Расчет основных показателей по труду и заработной плате

 

В этом разделе контрольной работы рассчитываем следующие показатели:

а) численность основных рабочих;

б) численность вспомогательных рабочих;

в) численность ИТР, служащих, МОП;

г) фонд заработной платы по каждой категории и в целом по цеху;

д) средние уровни заработной платы;

е) производительность труда.

Списочная численность основных рабочих ( ) определяется исходя из трудоёмкости производственной программы и полезного (явочного) фонда времени одного рабочего (Ф _n).

 

 

Полезный фонд времени одного рабочего рассчитывается по следующей форме:

 

Таблица 1.2

№ п/п	Состав фонда времени	Ед. изм.	Количество	%
1	Календарный фонд	дни	92	-
2	Выходные и праздничные дни	дни	27	-
3	Номинальный фонд (рабочие дни)	дни	65	100
4	Целодневные невыходы на работу В том числе: а) отпуска основные и дополнительные б) учебные отпуска в) отпуска по беременности и родам г) выполнение государственных обязанностей д) болезни	дни	8,58   6,5   0,39 0,195   0,195   1,3	13,2   10,0   0,6 0,3   0,3   2,0
5	Явочное время (стр. 3 – стр. 4)	дни	56,42	86,8
6	Средняя продолжительность рабочего дня с учётом сокращенного дня подросткам и перерывов кормящим матерям	час	7,85	-
7	Полезный фонд времени (стр. 5 * стр. 6) Фп	час	442,897	-

 

=156 чел.

 

Списочная численность вспомогательных рабочих ( ) по профессиям рассчитывается по нормам обслуживания (наладчики, дежурные слесари, слесари-ремонтники, электрики, кладовщики) с учётом сменности и коэффициента списочного состава:

 

 

где: ∑О – суммарное число обслуживаемых объектов;

Н_О – норма обслуживания в смену (приложение, табл. 4);

К_СПИС – коэффициент списочного состава (определить из структуры фонда времени: гр. 3*8,0/гр. 7

 

К_СПИС =65*8/442,897=1,1741.

Р_{наладчиков} =15 чел.

 

Р_{деж.слесарей} =5 чел.

 

Р_{слесари-ремонтники} =9 чел.

 

Р_{электрики} =5 чел.

 

Р_{кладовщики} =5 чел.

 

Р_{транспортных}=0,03*Р_осн=0,03*156=5 чел.

 

Р_{распредов}=6 чел.

Численность транспортных рабочих и распредов рассчитывается по нормативам численности без учёта коэффициента списочного состава.

Численность ИТР и служащих берётся по штатному расписанию (приложение, табл. 5).

Численность МОП (приложение, табл. 5) рассчитывается по нормам обслуживания (уборщики помещений) и по нормативам численности (гардеробщики).

Результаты расчётов по численности всего персонала сведем в таблицу 1.3.

Таблица 1.3.

Должность	Количество	Разряд и сетка или оклад в месяц, руб.
Основные рабочие	156	-
Вспомогательные рабочие:	50	-
– наладчики	15	5А
– дежурные слесари	5	3Б
– слесари-ремонтники	9	4Б
– электрики	5	4Б
– кладовщики	5	400
– транспортные рабочие	5	3А
– распреды	6	2А
Начальник цеха	1	1000
Зам. начальника цеха	1	850
Начальник тех. бюро	1	750
Начальник ПДБ	1	700
Начальник БТЗ	1	700
Механик	1	650
Старший мастер	2	700
Сменный мастер	4	600
Технолог	3	600
Экономист	1	600
Нормировщик	3	550
Диспетчер	2	500
Учётчик-нарядчик	1	400
Табельщик	1	400
Уборщик помещений	3	300
Гардеробщик	2	300

 

Основные рабочие оплачиваются по сдельно-премиальной системе, вспомогательные – по повременно-премиальной системе.

Фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих рассчитывается исходя из структуры фонда, приведенной в табл. 6 приложения.

Прямая заработная плата (тарифный фонд) основных рабочих-сдельщиков рассчитывается из трудоёмкости и средней тарифной ставки по каждому изделию:

 

где С_{ТСР i} - средняя тарифная ставка i‑го изделия;

K_n – поясной коэффициент (1,20);

 

 

где С_ТК – тарифная ставка k – го разряда, руб./ч;

t_iK – трудоёмкость k – го изделия по разряду работ, н-ч.

При расчете средней тарифной ставки по изделиям необходимо учитывать разный уровень тарифных ставок станочников и слесарей-сборщиков.

изделие В:

 

=2,729 руб./ч.

 

изделие Д:

 

=2,728 руб./ч.

 

изделие В:  руб.

изделие Д:  руб.

Прямая заработная плата вспомогательных рабочих-повременщиков (З_{КР.ПОВР.}) определяется по каждой профессии по формуле:

где С _Tj – тарифная ставка рабочих j‑й профессии, руб./ч;

P_j – численность рабочих j‑й профессии, чел.

При этом следует учесть, что слесари-ремонтники, дежурные слесари и электрики оплачиваются повременно по тарифным ставкам сдельщиков.

Наладчики: =22242,29 руб.

Дежурные слесари: =6856,05 руб.

Слесари-ремонтники: =12340,88 руб.

Электрики: =6856,05 руб.

Транспортные рабочие: =5793,09 руб.

Распреды: =6154,50 руб.

Доплаты до основной заработной платы составляют 30% от прямой заработной платы, а процент дополнительной заработной платы необходимо подсчитать из структуры фонда времени:

 

 

= 14,47%.

 

Фонд заработной платы ИТР, служащих, МОП рассчитывается по штатному расписанию (приложение, табл. 5) с учетом поясного коэффициента.

Средние уровни заработной платы определяются путём деления фонда заработной платы по данной категории с учётом выплат из прибыли (возможно, через фонд материального поощрения) на списочную численность работников этой категории. Размер премий из прибыли для ИТР и служащих – 40%, для остальных категорий – 6% от соответствующего фонда заработной платы.

Производительность труда определяется по выработке валовой продукции на одного основного рабочего и одного работающего.

Все расчёты по труду и заработной плате сводятся в табл. 7 приложения.

 

 

6. Расчет издержек производства

 

Расчет издержек производства включает составление смет косвенных расходов по цеху (расходов по содержанию и эксплуатации оборудования, общецеховых расходов), калькуляции себестоимости товарной продукции и сметы затрат на производство, а также расчет затрат на один рубль товарной продукции.