Учет расчетов по кредитам и займам.

Кредит – только денежные средства, а займ – не только денежные средства, но и ценности.

Кредитный договор и договор займа – документы о взаимных обязательствах сторон.

При получении кредитов и займов и их использовании предприятие-заемщик несет расходы:

- в виде процентов, причитающихся к уплате заимодавцам и кредиторам;

- дополнительные затраты, связанные с получением кредитов и займов (консультационные и юридические услуги), различные экспертизы.

Расходы по займам признаются прочими расходами, за исключением той их части, которая подлежит включению в стоимость инвестиционного актива.

В стоимость инвестиционного актива включаются проценты, причитающиеся к оплате кредитору, непосредственно связанные с приобретением, сооружением и (или) изготовлением инвестиционного актива.

К инвестиционным активам относятся объекты незавершенного производства и незавершенного строительства, которые впоследствии будут приняты к бухгалтерскому учету заемщиком и (или) заказчиком в качестве основных средств, нематериальных активов или иных внеоборотных активов.

Проценты, причитающиеся к оплате кредитору, включаются в стоимость инвестиционного актива или в состав прочих расходов равномерно, как правило, независимо от условий предоставления займа.

Дополнительные расходы по займам могут включаться равномерно в состав прочих расходов в течение срока займа (кредитного договора).

Для малых предприятий проценты по кредитам могут учитываться в стоимости прочих расходов.

Счет 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам".Счет балансовый, пассивный.

Счет 67 "Расчеты по долгосрочным кредитам и займам". Счет балансовый, пассивный.

Возврат долгосрочного кредита осуществляется за счет нераспределенной прибыли.

Учет процентов по кредитам и займам для целей налогового учета.

Полученные кредиты, займы, банковские вклады, банковские счета и иные заимствования независимо от формы их оформления являются долговыми обязательствами. Расходы в виде процентов по долговым обязательствам любого вида признаются внереализационными расходами.

Предусмотрено два варианта определения максимальной суммы процентов, учитываемой в качестве расходов по налогу на прибыль.

Первый вариант. Если условия предоставления кредитов сопоставимы, то проценты по каждому кредиту сравниваются со средним уровнем процентов по заемным средствам, полученным предприятием в одном и том же периоде. Условия считаются сопоставимыми, если кредиты:

выданы в одной и той же валюте; имеют одни и те же сроки возврата; аналогичны по обеспечению; имеют сопоставимые объемы.

Существенным отклонением размера начисленных процентов по долговому обязательству считается отклонение более чем на 20% в сторону повышения или в сторону понижения от среднего уровня процентов.

Второй вариант. Если предприятию предоставлены несопоставимые кредиты (займы), то норматив процентов будет рассчитываться: для рублевых кредитов исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ, увеличенной в 1,1 раза; для валютных кредитов исходя из 15% годовых.

Предприятие самостоятельно выбирает вариант признания расходов по долговым обязательствам и закрепляет его в учетной политике для целей налогового учета.

Общие положения по учету труда и заработной платы.

Трудовые отношения в РФ регулируются Трудовым Кодексом.

При приеме на работу работника заключается трудовой договор (контракт).

Трудовой договор (контракт) – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работникам работу, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работникам заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка.

Содержание приказа о приеме работника должно содержать кратко содержание трудового договора.

При заключении трудового договора поступающие на работу предъявляют работодателю следующие документы: документ, удостоверяющий личность (паспорт); трудовая книжка; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документ о воинском учете; документ об образовании (диплом, аттестат, сертификаты, свидетельства); идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Отработанное время отражается в табеле учета рабочего времени.

Табель учета рабочего времени является основанием для начисления рабочего времени.

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Для учета труда и расчета заработной платы работники предприятия делятся на 4 категории:

1) основные производственные рабочие;

2) рабочие-наладчики, занятые обслуживанием и ремонтом технологического оборудования;

3) цеховой персонал, к которому относятся вспомогательные рабочие (слесари-ремонтники, электрики, сантехники, такелажники), служащие, а также цеховой управленческий персонал (бригадир, мастер участка, мастер цеха);

4) общезаводской персонал, к которому относятся работники технических служб, специалисты и служащие и административно-управленческий персонал предприятия.