Производственные вибрации

 

Общая вибрация на местах не должна превышать предельно допустимых величин, установленных ГОСТ 12.1.012-90 и СН 3044-84 «Санитарные нормы вибрации рабочих мест» (таблица 4.5).

Требования к уровню вибрации на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ:

При выполнении работ с использованием ПЭВМ в производственных помещениях уровень вибрации не должен превышать допустимых значений вибрации для рабочих мест (категория 3, тип "в") в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами.

 

Таблица 4.5. Допустимые нормы вибрации на всех рабочих местах с ЭВМ

Среднегеометрические частоты полос, Гц	Допустимые значения
	По виброускорению		По виброскорости
	Мс-2	дБ	мс-1	дБ
	Оси X,Y
2	5,3х10	25	4,5х10	79
4	5,3х10	25	2,2х10	73
8	5,3х10	25	1,1х10	67
16	1,1х10	31	1,1х10	67
31.5	2,1х10	37	1,1х10	67
63	4,2х10	43	1,1х10	67

 

Для снижения уровня вибрации в рабочих помещениях ВЦ оборудование можно устанавливать на виброизоляторы.

 

Эргономические требования к рабочему месту

 

Рабочее место должно отвечать требованиям физиологии человека, в соответствии с характером работы. Применительно к рабочему месту программиста это означает оптимальное размещение оборудования, свободное пространство, позволяющее свободно перемещаться в процессе работы.

Основные параметры, учитываемые с точки зрения эргономики при проектировании рабочего места оператора ЭВМ:

· высота рабочей поверхности

· размеры пространства для ног

· характеристики кресла

· регулировки рабочего места

Основное положение при работе — сидя. В этом положении организация рабочего места должна противодействовать утомлению пользователя.

Нормы, которым должен удовлетворять стол, представлены в таблице 4.6

 

Таблица 4.6. Параметры стола

Параметр	Нормативные значения
Высота рабочей поверхности, мм	680 – 800 для столов с регулируемой высотой, 725 для столов с нерегулируемой высотой
Ширина рабочей поверхности, мм	800, 1000, 1200 или 1400
Глубина рабочей поверхности, мм	800 или 1000
Пространство для ног:
- высота, мм	600
- ширина, мм	500
- глубина на уровне колен, мм	450
- глубина на уровне вытянутых ног, мм	650

 

Существенное значение имеют характеристики рабочего кресла (таблица 4.7)

 

Таблица 4.7. Параметры кресла

Расстояние спинки от переднего края сидения, мм	Регулируемое в пределах 260-400
Размеры подлокотников, мм	Длина не менее 250,ширина 50 - 70

 

Характеристики экрана:

l расстоянием от 0,6 до 0.7м

l регулировка по высоте

l регулировка наклона

l Соотношение яркости фона и символов - 1:2 … 1:15

l верхняя часть экрана на уровне глаз или чуть ниже

Рабочая поза пользователя должна отвечать требованиям, чтобы избежать болей в мышцах, суставах и сухожилиях.

l Наклон головы не более чем 20,

l плечи расслаблены,

l локти согнуты под углом от 80100,

l предплечья и кисти — параллельны полу.

 

Режим труда

 

При работе с ЭВМ необходимо соблюдения режима труда, обеспечивающего своевременный и полноценный отдых работников во время перерывов.

Требования к продолжительности перерывов представлены в таблице 4.8

 

Таблица 4.8. Время регламентированных перерывов при работе на компьютере

Категория работы с ВДТ или ПЭВМ	Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работы с ВДТ			Суммарное время регламентиро­ванных перерывов, мин
	Группа А, количество знаков	Группа Б, количество знаков	Группа В, часов	При 8-часовой смене	При 12-часовой смене
I	до 20000	до 15000	до 2,0	30	70
II	до 40000	до 30000	до 4,0	50	90
III	до 60000	до 40000	до 6,0	70	120

 

Для повышения эффективности перерывов рекомендуется совмещение их с производственной гимнастикой, а также оборудование комнаты отдыха для работников.

Выводы

 

В разделе «Охрана труда и безопасность жизнедеятельности» были рассмотрены наиболее существенные в бытовых условиях вредные воздействия, оказываемые вычислительной техникой, в частности компьютерами, на организм человека. Были рассмотрены основные пути борьбы с этими воздействиями и соответствующие установленные нормативы на различные виды этих воздействий.

При соблюдении этих нормативов и применении рассмотренных мер противодействия вредным воздействиям, эти воздействия можно привести в рамки нормативов, либо свести к минимуму, либо вовсе исключить.

Эти действия позволят повысить производительность труда, снизить риски развития профзаболеваний, укрепить здоровье работников, а также уменьшить общее число возникающих в результате вредных воздействий внештатных ситуаций и ущерб, наносимый вследствие возникновения таких ситуаций.

Заключение

 

В ходе настоящей дипломной работы разработан компьютерный лабораторный практикум по курсу «Теория оптимизации», в возможности которого входит:

l Предоставление обучаемым графической иллюстрации работы методов оптимизации

l Работа с запрограммированными методами первого, второго и нулевого порядков

l Ведение протокола работы

l Работа в локальных сетях и через Интернет

l Предоставление справочной информации по запросу

l Централизованность программ и данных

Практикум разработан в соответствии с клиент-серверной моделью, что позволило обеспечить баланс между возможностями программы и затратами на ее разработку.

Практикум разработан с использованием свободно распространяемого программного обеспечения и обладает хорошей переносимостью с одной аппаратно-программной платформы на другую, благодаря использованию стандартных программных средств.

Кроме того, использование свободно распространяемых программных средств позволило обойтись без значительных инвестиций в разработку программы, а также исключить зависимость разработанного практикума от дорогостоящих программных продуктов в процессе эксплуатации.

Кроме того, поизведен расчет экономических показателей проекта, а также проанализированы основные вредные воздействия на организм человека при использовании компьютерной техники в учебном процессе и при разработке компьютерных программ.

Разработанный практикум предоставляет новые возможности визуализации алгоритмов оптимизации функций многих переменных, а также может быть размещен на сайте в интернете в комплексе учебных пособий, как составная часть учебного процесса в рамках удаленного обучения.