Как решить данный спор?

    Задача №2

    Гражданин Т., осуществляя свои трудовые обязанности, около 10-00 час. при подозрении на наркотическое опьянение истец был задержан на рабочем месте сотрудником АО «Братский алюминиевый завод» и доставлен в дежурную часть. В 11-30 был доставлен в Областное бюджетное учреждение здравоохранение «Братский областной психоневрологический диспансер» для прохождения медицинского освидетельствования на предмет установления факта употребления наркотических средств. Результаты оказались положительными.

    На этом основании, в 13-00 час., он был уволен по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение – появление на работе в состоянии наркотического опьянения, на основании п. 7 ст. 40 КЗоТ Украины.

    Истец Т. обратился в суд с иском к АО «Братский алюминиевый завод», в котором просит признать приказ об увольнении недействительном, ссылаясь на то, что утром, перед выходом на рабочую смену он по ошибке принял препараты, содержащие наркотические вещества, предназначенные для его жены.

    Мог ли работодателя уволить гр. И. без результатов медицинского освидетельствования?

    Как следует решить данный спор?

    Задача №3

    Работая в ОАО «Донецкая железная дорога», 9 января 2017 года Иванов был привлечен к уголовной ответственности за хищение имущества работодателя и соответственно уволен. Уголовное дело в отношении истца было прекращено с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, который был уплачен истцом.

    Можно ли в данном случае признать приказ об увольнении истца незаконным и отменить его?

 

 

[1] Орловский Ю.П.Трудовое право России : учебник для бакалавров. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 854 с.

[2] Гейхмана В.Л.Трудовое право. Практикум: Учеб. пособие для вузов. — М.: Юрайт, 2014.

[3] Дмитриева И.К. Трудовое право России. Практикум: Учеб. пособ. — М. : Юстицинформ. — 2011. — 792 с.

[4] Миронов, В.И. Трудовое право России: учебник. — М.: «Гарант». — 2005. — 1152 с.

[5] Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник. – М.: Статут, 2009. – 879 с.

[6] Выговская И. Г. Трудовое право России / под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. — Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина. — 2014. — 467 с.

 

[7] Гасанова К.К. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция». — М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, — 2012. — 503 с.

[8] Постановление Пленума Верховного Суда Украины от 6 ноября 1992 г. N 9 «О практике разрешения судами трудовых споров» [Электронный ресурс]. – URL: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/VS92011.html (дата обращения: 29.10.1018)

 

[9] Дело «Истца А.А. против агрофирмы совхоза «Белозерский»: Решение Белозерского районного суда Херсонской области от 31 октября 2014 года. — URL: http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/41410315. —(дата обращения: 25.11.2018)

[10] Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» [Электронный ресурс]. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/ (дата обращения: 05.11.2018)

[11] Дело «Колесникова Л.Г против МБУЗ «Городская стоматологическая поликлиника»: Решение Советского районного суда г. Красноярск от 17 сентября 2012 г. — URL: http://sudact.ru. — (дата обращения: 19.11.2018)

 

[12] Гусов, К.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. — М.: Велби, Проспект. — 2008. — 92 с.

[13] Определение Верховного Суда Украины от 31 октября 2002 г. N 6. — [Электронный ресурс]. — URL: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/VS02320.html (дата обращения: 20.11.2018)

[14] Хозлов, Е.Б. Курс Российского трудового права: Трудовой договор Т.3. — М.: Юрид. центр Пресс. — 2007 г. — 656 с.

[15] Филаткина А. П. Теоретические и практическое аспекты расторжения трудового договора за прогул // Актуальные проблемы российского права. — 2012. — с. 8-9 / [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения: 15.11.2018)

 

 

 

[16] Жигастова, Т.М. Анализ нарушения работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора // Трудовое право. — 2006. — с. 29-30 / [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения: 16.11.2018)

 

[17] Обухова Г.Н. Проблемные моменты процедуры увольнения работника по подп. «Б» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации // Вестник Омского университете. Серия «Право». — 2014 . — с. 13 / [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru  (дата обращения: 17.11.2018)

 

 

[18] Бугров, Л. Ю. Увольнения работников в случаях появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения // Известия вузов. Правоведение. — 2009. — № 4. — с. 184-195 / [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения: 17.11.2018)

[19] Певцова Е.А. Трудовое право : учебник / М.: Юстиция, 2017. — 206 с. — (Среднее профессиональное образование).

[20] Красноножева Е. Г Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения // Скиф. Вопросы студенческой науки. — 2018 / [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения: 18.11.2018)

 

[21] Обухова Г.Н. Проблемные моменты процедуры увольнения работника по подп. «Б» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации // Вестник Омского университете. Серия «Право». — 2014 . — с. 13 / [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения: 17.11.2018)

[22] Словарь медицинских терминов [Электронный ресурс]. — URL: http://www.magalif.ru/?an=slovar (дата обращения: 20.11.2018).

[23] Бугров, Л. Ю. Увольнения работников в случаях появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения // Известия вузов. Правоведение. — 2009. — № 4. — с. 184-195 / [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения: 17.11.2018)

 

[24] Первомайский В.Б. Доказательство опьянения как судебно-психиатрическая проблема / Первомайский В. Б., Илейко В. Р. — Судебно-психиатрическая экспертиза: от теории к практике. — Киев: КИТ, 2006. — С. 99–118.

[25] Красноножева Е. Г Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения // Скиф. Вопросы студенческой науки. — 2018 / [Электронный ресурс]. — URL: https://cyberleninka.ru (дата обращения: 18.11.2018)

 

[26] Временная инструкция о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения (утв. Минздравом СССР 01.09.1988 N 06-14/33-14) (с изм. от 27.07.2010)

 

[27] Пипиленко П.Д. Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. горид. Т78 спец. вищ. навч. закл. — К.: Видавничий Дім «Ін Юре». — 2006. — 544 с.

[28] Дело « Кузьмина А.Н. против АО «Российская железная дорога»: Решение Артемовского городского суда Свердловской области от 2 августа 2017 г. — Режим доступа: http://sudact.ru (дата обращения: 15.11.2018)

[29] Гейхмана В.Л.Трудовое право. Практикум: Учеб. пособие для вузов. — М.: Юрайт, 2014.

 

[30] Дмитриева И.К. Трудовое право России. Практикум: Учеб. пособ. — М. : Юстицинформ. — 2011. — 792 с.

[31] Дело «Истца П.П. против ООО «Захидукргеология»: Решение Галицкого районного суда г. Львова от 18 октября 2017 года. — Режим доступа: http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/69740629 (дата обращения: 24.11.2018)