Применение результатов проведения СОУТ (статья 7 №426-ФЗ).

Результаты проведения СОУТ могут применяться для:

    а) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

    б) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия ВПФ и ОПФ и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

    в) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

    г) обеспечения работников СИЗ, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

    д) организации в случаях, установленных законодательством РФ, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников;

    е) установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций;

    ж) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

    з) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    и) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевания;

    к) подготовки статистической отчетности об условиях труда;

    л) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    м) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и (или) их представителями;

    н) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

    о) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

    п) оценки уровней профессиональных рисков;

    р) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ

возлагается на работодателя.

СОУТ проводится совместно работодателем и организацией, привлекаемой

работодателем на основании гражданско-правового договора.

СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 лет, если иное

не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе

специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации. Состав и порядок деятельности комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями №426-ФЗ.

Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.

Комиссия до начала выполнения работ по проведению СОУТ утверждает

перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, с указанием аналогичных мест.

Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые

расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми СИЗ.

Под индентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Индентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных

факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей СОУТ.