Основные принципы института охраны труда

Краткие тезисы пропущенной лекции для подготовки к семинару.

Тема № 9: Охрана труда

Понятие и значение охраны труда

Организация охраны труда

Право работника на охрану труда и его гарантии

Понятие и значение охраны труда

 

 

Охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение.

Социальное значение - охраняет жизнь и здоровье работника;

- направлена на сохранение работоспособности и трудового долголетия человека; способствует гуманизации труда, его облегчению.

2)Экономическое значение охраны труда :

 спо­собствует:  росту производительности труда работников;

экономии фонда обязательного социального страхования 3)Правовое значение охраны труда:

- обеспечивает правовой статус гражданина - основное его право на охрану труда.

 

    Широкое по­нятие охраны труда  - обеспечение безопасных и здоровых ус­ловий труда всеми средствами,

НПА:

-1 Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ и

-2 в разд. X ТК РФ.

 

Понятие охраны труда в трудовом пра­ве — это система правовых мероприятий и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудо­вой деятельности на производстве,в том числе и правовых норм по оздоровлению и улучшению условий труда.

    Вся система та­ких правовых мероприятий представляет собой институт охраны труда трудового права.

Как правовой институт охрана труда включает в себя:

-1. нормы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей по вопросам безопасности и гигиены труда,

-2. специальные нормы о компенсациях для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях;

-3.нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних работников, лиц с пониженной трудоспособностью;

- 4.нормы, регулирующие организацию работы по охране труда;

-5правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Нормы рассматриваемого института трудового права следует разделить на два подинститута.

Первый подинститут состоит из совокупности правил по технике безопасности, которые призваны оградить работника от воздействия опасных факторов.

Второй подинститут составляют правила по производственной санитарии, которые направлены на то, чтобы оградить работников от воздействия вредных факторов.

 

 

1.1.Надзор и контроль за соблюдением тудового законодательства

 

Виды надзора и контроля. (гл 57)

1.государственный надзор (ведомств, муниципальный0

2.прокуроский надзор

3. судебный контроль

4.общественный контроль(ст.370 профсоюзы)

 

     

 Основные понятия и положения ОТ отра­жены в Трудовом кодексе, в ст. 209.

-Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника..

-Вредный производственный фактор — производственный фак­тор, воздействие которого на работника может привести к его за­болеванию.

-Опасный производственный фактор — такой, воздействие ко­торого на работника может привести к его травме.

-Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производ­ственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

-Рабочее место — место, в котором работник должен нахо­диться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работо­дателя.

 -Средства индивидуальной и коллективной защиты работни­ков — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от за­грязнения.

 -Сертификат безопасности — документ, удостоверяющий соот­ветствие проводимых в организации работ по охране труда уста­новленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

Основные принципы института охраны труда

Основные принципы (или направления) государственной по­литики в области охраны труда закреплены ст. 210 ТК и в ст. 4 Основ об охране труда.

По направленности их можно сгруппи­ровать в две группы принципов:

- Организационные. Принципы организации охраны труда следующие:

1) приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производст­венной деятельности;

2) координация деятельности по охране труда с другими об­ластями экономической и социальной политики, а также в об­ласти охраны окружающей природной среды;

3) установление единых нормативных требований по охране труда для всех производств страны;

 4) государственное управление деятельностью по охране тру­да, включая государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

 5) общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов в области охраны труда, осуществляемый работни­ками через органы профсоюзов и иные уполномоченные ими ор­ганы;

6) взаимодействие и сотрудничество органов государственно­го управления, надзора и контроля с работодателями, профсоюз­ными органами, заинтересованными в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда;

7) обязательное расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве;

8) установление статистической отчетности об условиях тру­да и несчастных случаях на производстве;

9) подготовка специалистов в области охраны труда, в том числе в вузах и учреждениях среднего профессионального образования;

10. информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на производстве;

11. распространение передового отечественного и зарубежного опыта по улучшению охраны и условий труда

 

-Принципы экономической политики по охране труда:

1. эффективной налоговой политики, стимулиру­ющей создание здоровых и безопасных условий труда, внедрение безопасных техники и технологий, средств индивидуальной и коллективной защиты;

2. участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

3. установление компенсаций и льгот за работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда,;

4. защита интересов работников, пострадавших от трудового увечья, а также членов их семей.