Индивидуальные задания

В данной задаче рассматривается вариант, когда заработная плата начисляется коллективу бригады по комплексным расценкам и выплачивается премия за выполнение и перевыполнение нормированного задания. Далее совет бригады вместе с бригадиром распределяют коллективный заработок между членами бригады с учетом присвоенного разряда, фактически отработанным временем и с учетом личного вклада каждого в конечные результаты труда путем применения коэффициента трудового участия (КТУ). Эти сведения передаются в бухгалтерию предприятия (цеха). Предполагается, что бригада работает на условиях сдельно-премиальной системы, т.е. начисляется общий сдельный коллективный заработок за объем выполненной работы и за качественное выполнение планового задания начисляется премия.

 

Расчет часовых тарифных ставок

Минимальная часовая тарифная ставка (первого разряда) может быть рассчитана следующим образом:

,                                                                            (1)

где ЗП_мес1 – минимальная месячная заработная плата рабочего первого разряда,руб. (принимается студентом самостоятельно);

F_мес - месячный фонд времени работы одного рабочего, 164 часа в месяц.

 

Часовая тарифная ставка i-го разряда (руб./час) рассчитывается следующим образом:

,                                                                               (2)

где k_тар – тарифный коэффициент i-го разряда (см.таблицу 34).

 

Определение бригадного заработка при сдельно-премиальной системе оплаты труда

При бригадной организации труда производство каждой единицы продукции нередко требует выполнения нескольких различных по своему характеру работ, которые зачастую и тарифицируются по разным разрядам. Поэтому расчет общебригадной сдельной расценки за единицу продукции производится по нормативной трудоемкости выполняемых работ по каждому из тарифно-квалификационных разрядов и соответствующим им тарифным ставкам. Исходные данные для расчета приведены в таблицах 37 и 38.

Например, на сборку узла (бригадокомплекта) установлены нормы затрат рабочего времени: 25 нормо-ч. по IV разряду, 10 нормо-ч. по V разряду и 5 нормо-ч. по VI разряду. Часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика IV разряда составляет 1,24 руб. , V разряда 1,31 руб., VI разряда 1,55 руб. (часовые ставки приведены в виде примера, реальные ставки рассчитываются студентом самостоятельно по формулам 1 и 2). При этих условиях расценка за сборку одного узла составит  518,5 руб. =(1,24·25 + 1,31·10 + 1,55·5).

При любом количественном и профессионально-квалификационном составе бригады эта сумма должна выплачиваться рабочим за каждый собранный и сданный ОТК узел.

Результаты расчетов сводятся в таблицу 31.

 

Таблица 31 – Бригадная расценка за сборку одного узла (Рк)

Разряд работы	Часовая тарифная ставка, руб./час	Норма трудоемкости, часов	Расценка, руб.
Всего		Σ	ΣРк

 

Общий сдельный заработок бригады определяется путем умножения общебригадной сдельной расценки на количество продукции, произведенной бригадой за расчетный период по формуле:

 

ФОТ                                                                                            (3)

 

где Р_к - общебригадная комплексная сдельная расценка за единицу продукции (таблица 31);

N - количество изготовленных единиц продукции (таблица 38).

 

Коллектив бригады премируется за выполнение и перевыполнение установленных бригаде количественных и качественных показателей работы.

Величина премии при сдельно-премиальной системе оплаты труда определяется по формуле:

                                                                     (4)

где ФОТ - основная заработная плата, исчисленная по сдельным расценкам;

Р_в - размер премии в процентах к основной заработной плате при выполнении показателя премирования.

Например, в цехе предусматривается премия в размере 15% за выполнение технически обоснованных норм времени на 100% (величина премии принимается студентом самостоятельно в размере 25-40%);

 - процент премии, установленный за каждый процент перевыполнения показателей премирования (принимается самостоятельно в размере 0,5-1,5%);

Р_п - процент перевыполнения показателей премирования.

 

Чтобы определить процент выполнения технически обоснованной нормы времени, необходимо произведение нормы трудоемкости на количество изготовленных за месяц единиц продукции разделить на общее количество отработанных часов членами бригады.

Например, суммарная норма трудоемкости, рассчитанная по таблице 31 составляет 80 нормо-часов. Количество узлов (таблица 37) составляет 16 штук. Плановое количество времени будет равно 80·16=1280 часов. Количество времени, затраченного рабочими бригады на сборку узлов составляет 1050 часов (таблица 32). Тогда процент перевыполнения плана за счет более интенсивной работы составит

,

Если рабочие затратили больше времени на изготовление изделий, премия за перевыполнение показателей не рассчитывается.

 

Определение индивидуальных заработков членов бригады

Для определения индивидуальных заработков сведения о рабочих заносятся в таблицу 32. Исходные данные берутся в таблицах 35 и 36.

 

Таблица 32 – Сведения о рабочих в соответствии с вариантом

Номер рабочего	Профессия	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка, руб./час. ЧТСi	Отработанное время, час Ti	Фактический КТУi
1	2	3	4	5	6
Всего				Σ

 

Распределение коллективного заработка между членами бригады может быть произведено двумя вариантами.

Вариант I. С учетом КТУ распределяется вся сумма коллективного заработка, т.е. заработная плата и премия.

Расчет индивидуального заработка осуществляется пропорционально часовой тарифной ставке, отработанному времени и КТУ по формуле:

 

.                                                   (5)

 

Вариант II. С учетом КТУ распределяется только премия, а фонд оплаты труда распределяется пропорционально часовой ставке и отработанному времени.

Расчет индивидуального заработка ведется по формуле:

 

,                               (6)

 

где Зп_i - индивидуальная заработная плата i-го работника, руб.;

ФОТ - фонд оплаты труда коллектива бригады, руб.;

П_р- премии за основные результаты работы, начисленные коллективу бригады, руб.;

ЧТСi- часовая тарифная ставка i-го работника, руб.;

Ti - отработанное количество часов i-м работником в плановом периоде, час;

КТУ_i - коэффициент трудового участия фактический, установленный i-му работнику в плановом периоде;

 

Результаты расчета представить в таблице 33.

 

Таблица 33 - Результаты расчета. Величина индивидуального заработка членов бригады, руб.

Номер рабочего	Профессия	Индивидуальный заработок по вариантам
		Вариант № 1	Вариант № 2
1.
2.
3.
4.
5.
Итого:

 

Порядок выполнения работы

В соответствии с номером варианта студент подготавливает исходную информацию, выбирая ее из таблиц 34-38. Исходная информация приводится в отчете в табличной форме. Далее студент должен:

1. Определить комплексную расценку на бригадокомплект.

2. Рассчитать величину общебригадного коллективного заработка.

3. Рассчитать величину премии.

4. Распределить заработную плату и премию между членами бригады двумя методами. Результаты представить в виде таблицы Л.

5. Проанализировать, какой метод распределения коллективного заработка является предпочтительным для различных категорий рабочих, являющихся членами бригады.

    

Таблица 34 - Пример тарифной сетки

Разряды	2	3	4	5	6	7	8
Тарифные коэффициенты	1,16	1,35	1,57	1,73	1,9	2,03	2,17

 

Таблица 35 - Варианты задания. Сведения о составе бригады

№ варианта	Состав бригады, номера рабочих	№ варианта	Состав бригады, номера рабочих
1, 31,61,91	1, 3, 6, 9, 12	16,46,76,106	2, 6, 11, 16, 21
2, 32, 62,92	15, 18, 21, 24, 2	17,47,77,107	3, 7, 12, 17, 22
3, 33,63,93	5, 8, 11, 14, 17	18,48,78,108	4, 8, 13, 18, 23
4, 34,64,94	20, 22, 1, 4, 7	19,49,79,109	5, 9, 14, 19, 24
5,35,65,95	10, 13, 16, 19, 23	20,50,80,110	1, 7, 12, 18, 23
6,36,66,96	4, 7, 10, 13, 25	21,51,81,111	2, 8, 13, 19, 24
7,37,67,97	16, 19, 23, 2, 6	22,52,82,112	3, 9, 14, 20, 25
8,38,68,98	10, 14, 18, 22, 1	23,53,83,113	4, 10, 15, 17, 21
9,39,69,99	5, 9, 13, 17, 21	24,54,84,114	5, 8, 15, 19, 22
10,40,70,100	15, 19, 23, 3, 7	25,55,85,115	6, 2, 13, 19, 23
11,41,71,101	11, 15, 19, 23, 2	26,56,86,116	7, 3, 14, 20, 21
12,42,72,102	6, 10, 14, 19, 22	27,57,87,117	8, 4, 22, 15, 18,
13,43,73,103	1, 5, 10, 15, 20	28,58,88,118	1, 6, 11, 19, 24
14,44,74,104	11, 15, 19, 22, 25	29,59,89,119	5, 9, 13, 18, 22
15,45,75,105	2,6,8,17,21	30,60,90,120	3, 10, 15, 19, 23

 

 

 

Таблица 36 - Сведения о рабочих бригады

Номер рабочего	Профессия	Тарифный разряд	Отработанное время, час	Фактический КТУ
1	токарь	5	176	1,0
2	шлифовщик	6	150	1,1
3	фрезеровщик	5	160	0,9
4	сверловщик	4	176	1,0
5	шлифовщик	3	150	1,1
6	токарь	2	176	1,2
7	фрезеровщик	4	160	0,9
8	шлифовщик	5	100	1,0
9	сверловщик	4	90	1,1
10	слесарь	3	80	1,2
11	токарь	2	96	0,9
12	шлифовщик	6	106	0,8
13	фрезеровщик	7	126	1,0
14	сверловщик	3	170	1,2
15	шлифовщик	6	164	0,9
16	слесарь	4	156	0,8
17	токарь	6	144	1,0
18	сверловщик	2	136	1,1
19	сверловщик	3	120	0,8
20	расточник	5	110	1,1
21	шлифовщик	6	90	1,0
22	фрезеровщик	8	176	1,2
23	расточник	4	180	0,9
24	токарь	5	170	1,1
25	слесарь	6	164	1,0

 

Таблица 37 - Исходные данные. Нормы трудоемкости по разрядам работ на один бригадокомплект.

№ варианта	Р а з р я д ы р а б о т ы
	2	3	4	5	6	7	8
1, 31,61,91	-	10	5	35	11	-	-
2, 32, 62,92	3	-	-	40	15	3	-
3, 33,63,93	8	36	-	15	6		-
4, 34,64,94	-	-	17	38	6	-	5
5,35,65,95	-	17	39	7	-	3	-
6,36,66,96	-	5	18	20	12	-	6
7,37,67,97	-	5	16	19	15	7	-
8,38,68,98	8	19			17	-	15
9,39,69,99	-	8	25	-	30	8	-
10,40,70,100		10	17	20	18	12

Продолжение таблицы 37

№ варианта	Р а з р я д ы р а б о т ы
	2	3	4	5	6	7	8
11,41,71,101	-	10	-	30	27	10	-
12,42,72,102	11	10	18	21	24	-
13,43,73,103	-	12		38	21	11	-
14,44,74,104	12	-	18	24	25	-	11
15,45,75,105	-	13	-	32	30	12	-
16,46,76,106	13	-	19	25	26	12
17,47,77,107	-		22	41	14		13
18,48,78,108	14	-	20	20	6	28	13
19,49,79,109	-	15	14	31	33		-
20,50,80,110	15	-	24	26	17	14
21,51,81,111	-	16	25	27	20	15	-
22,52,82,112		16	26	28	21	15
23,53,83,113	-	17	-	32	35	16	-
24,54,84,114		17	27	28	20	-	16
25,55,85,115	30	18	27		17	17	-
26,56,86,116	-	19	-	36	15	14	-
27,57,87,117	14	-	15	28	8	-	7
28,58,88,118	11	17	13	29	15
29,59,89,119	15	12	11			21	6
30,60,90,120	-	25	10	19	15	9	-

 

Таблица 38 - Сведения о результатах работы бригады за месяц

Номер варианта	Изготовлено единиц продукции, шт., комплекты	Номер варианта	Изготовлено единиц продукции, шт., комплекты
1, 31,61,91	12	16,46,76,106	21
2, 32, 62,92	13	17,47,77,107	22
3, 33,63,93	14	18,48,78,108	12
4, 34,64,94	15	19,49,79,109	13
5,35,65,95	16	20,50,80,110	14
6,36,66,96	17	21,51,81,111	15
7,37,67,97	18	22,52,82,112	16
8,38,68,98	19	23,53,83,113	17
9,39,69,99	20	24,54,84,114	18
10,40,70,100	21	25,55,85,115	19
11,41,71,101	22	26,56,86,116	20
12,42,72,102	19	27,57,87,117	19
13,43,73,103	18	28,58,88,118	18
14,44,74,104	17	29,59,89,119	17
15,45,75,105	16	30,60,90,120	16