Действия медицинского работника при возникновении ГО и ЧС.

 Возникающие на предприятиях и учреждениях ЧС не редко принимают значительные размеры, сопровождающиеся большим материальным ущербом, а иногда и с гибелью людей. Большая опасность создается при возникновении паники, при которой одолевает страх, подавляющий сознание и волю. В таком состоянии люди теряют способность ориентироваться и правильно оценивать обстановку.

В случае ЧС необходимо в первую очередь создать условия для спасения людей, оказанию грамотной доврачебной помощи. Обеспечить высокой боевой готовностью подразделений, выучкой и психологической стойкостью, до стабилизации положения .

В нашем отделении уделяется большое внимание к работе в условиях ЧС и ГО, по предварительно составленному плану занятий, наглядной подготовки с просмотром фильмов. В случае ГО и ЧС наше отделение перепрофилируется ПСО. У нас в отделении разработана схема оповещения сотрудников на случай ЧС, утвержденная зав. отделением и главным врачом МУЗ «ФГБ». В дневное время мероприятием по подготовке больницы к массовому приему пораженных в ЧС проводит заведующий приемным отделением, а в ночное время дежурный врач. Я действую согласно составленному алгоритму действий медицинского персонала приемного  отделения при работе отделения в условиях ЧС. Готовлю перевязочный кабинет для приема пострадавших, получаю лекарственные и перевязочные средства. Оказываю доврачебную медицинскую помощь пострадавшим и выполняю назначения врача.

Большое значение в настоящее время уделяется вопросам по ОТ, ТБ, ППБ.

Один раз в пол года прохожу повторный инструктаж по ОТ и ТБ, ППБ. В приемном отделении установлен пульт автоматической пожарной сигнализации. На посту имеются запасные ключи от всех выходов, на случай возникновения пожара. Также в отделении имеется:

- план эвакуации пациентов при возникновении пожара.

- инструкция по действию администрации и обслуживающего персонала при возникновении пожара в главном корпусе МУЗ «ФГБ».

Я принимала участие в показных пожарно-тактических учениях по взаимодействию МУЗ «ФГБ» с ПЧ -11 ОГПС -7.        Где отрабатывались действия персонала при возникновении пожара с участием пожарных расчетов. В течение года посещала внутренние тренировки по действиям персонала при возникновении пожара и инструктаж по ППБ с наглядной демонстрацией ОУ-5 и ОПУ -5.

Санитарно – просветительная работа.

Основной принцип санитарно-просветительной работы – пропаганда здорового образа жизни. Работа медицинской сестры не было бы полной без санитарно-просветительной деятельности. Она обязывает каждого врача и среднего медицинского работника не менее 4 часов ежемесячно уделять пропаганде медицинских и гигиенических знаний среди пациентов.

Санитарное просвящение – пропаганда здорового образа жизни, активный труд и отдых, занятия физкультурой и спортом. Важное место занимает гигиеническое воспитание населения, направленное на формирование знаний по профилактике таких заболеваний как Артериальная гипертония, Сахарный диабет.

Методы санитарно-просветительной работы:

· Индивидуальное воздействие

· Воздействие на группу лиц

· Массовое воздействие

 Санитарно-просветительную работу провожу по плану, разработанной старшей медсестрой отделения. Специфика работы приемного покоя не позволяет собрать группу слушателей. Использую метод индивидуального воздействия. А также наглядную информацию, санбюллетни, плакаты, листовки, брошюры, согласно ежемесячникам и декадникам. Выпустила санбюллетни:

1. Профилактика туберкулеза.

2. «ВИЧ-инфекция. Профилактика».

3. Малярия

Этика и деонтология. Вопросы сестринского дела.

    В процессе работы соблюдаю правила этики и деонтологии.

Этика-это наука о нравственности, морали, об отношениях между людьми и обязанностях, вытекающих из них.

       В понятие деонтологии входит принципы взаимоотношений между медицинским персоналом и пациентами, принципы поведения персонала, обеспечивающие максимальное повышение пользы лечения, исключение факторов, отрицательно влияющих на медицинскую деятельность.

Хорошо сказал Расул Гамзатов: «Теплом душевным и умением лечи больных своих сестра».

Необходимо терпение, умение слушать пациентов, сопереживать страданиям больного человека Этический кодекс медицинской сестры требует оказать неотложную медицинскую помощь любому пострадавшему, уважать человеческое достоинство, сохранять медицинскую тайну.

Без надлежащего ухода за пациентом лечение малоэффективно, недосмотр может стать причиной осложнений и даже летального исхода. Во всем нужен такт - в манере одеваться, говорить, двигаться. Весь наш облик должен выражать строгость и приветливость, сдержанность и заботливость. Подлинная культура общения необходима и в самом коллективе медицинских работников. Доброжелательность в отношениях с коллегами и взаимопомощь обязательны для создания оптимального психологического климата в лечебном учреждении.

       Приступая к работе, я всегда помню, что несу ответственность:

 За Жизнь Человека.

Наставничество.

Начинающей медицинской сестре, делающей первые шаги на своем благородном поприще, особенно необходимо сознание того, что есть рядом человек, на которого можно опереться в трудную минуту, получить помощь, совет.

       На первых порах своей деятельности практически каждый медицинский работник ощущает недостаток необходимых знаний, умений, навыков.

Считаю своим долгом, как медицинский работник, накопленным опытом, итогами своих наблюдений поделиться с товарищами по профессии.

       Я помогаю молодым коллегам по профессии и работе своевременными компетентными советами, стараюсь ободрить их, зарядить уверенностью, оптимизмом, направить по правильному пути.

       В интересах пациента нередко необходимо коллективное обсуждение вопросов лечения, ухода и.т.д. Если у медицинского работника возникают сомнения, неуверенность в правильности действий по оказанию пациенту помощи, следует отбросить самонадеянность или ложную стыдливость и обратиться к коллегам, прежде всего более опытным и знающим, и с их помощью преодолеть возникшие трудности.