Фонд оплаты труда обслуживающего персонала

Годовой фонд оплаты труда обслуживающего персонала определяется как сумма основной и дополнительной заработной платы (включая стоимость продукции, выдаваемой работникам в порядке натуральной платы):

                        ,                        (20)

где - основная заработная плата;

- доплаты до часового фонда заработной платы, принимаются в размере 85% от основной заработной платы:

- доплаты до дневного фонда, принимаются в размере 4% от часового фонда;

- доплаты до месячного фонда, учитываются в размере 6% от дневного фонда;

  - доплаты по районному коэффициенту (1,0).

                                                                               (21)

где - соответственно общая численность обслуживающего персонала, количество рабочих и служащих, чел.

  - действительный фонд рабочего времени в год, час. (1850 ч.);

  - часовая тарифная ставка для оплаты соответствующего разряда, руб.

Таблица 11 – Сводная таблица нормативной численности персонала РЭС МВ

Количество рабочих определяется по формуле:

                                                                                                (22)

По данным таблицы 11 и по формуле (22):

Составляется таблица 12 с использованием приложения Ц /1/.

Таблица 12 – Распределение рабочих по специальностям

Отсюда годовой фонд основной заработной платы рабочих по формуле (21) рассчитывается:

Тогда доплаты составят:

По формуле (20):

Для смешанного варианта сети расчеты нормативной численности персонала РЭС сведены в таблицу 13.

Таблица 13 - Сводная таблица нормативной численности персонала РЭС СВ

По данным таблицы и по формуле (22):

Составляется таблица 14 с использованием приложения Ц /1/.

Таблица 14 – Распределение рабочих по специальностям

Отсюда годовой фонд основной заработной платы рабочих по формуле (21) рассчитывается:

Тогда доплаты составят:

По формуле (20):