Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


Раздел 1. Ознакомление с предприятием




 

 

БП СП «Вуд-Майзер Индустриес Ист» ООО является Белорусско-Польским совместным предприятием с долей иностранного капитала. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества предприятия, гарантирующего интересы его кредиторов.

Минимальный размер уставного капитала определен в законодательном порядке и измеряется в евро, для ООО он составляет 1 600 евро. Величина уставного фонда БП СП «Вуд-Майзер Индустриес Ист» ООО определяется в соответствии с Учредительными документами в сумме 2 904 770 рублей.

Общество с ограниченной ответственностью – это учрежденное несколькими лицами общество уставный капитал, которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Его участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники ООО имеют право получать часть чистой прибыли общества причитающуюся на их долю в уставном капитале. Они вправе продавать (уступить) свою долю в уставном капитале либо часть доли одному или нескольким участникам данного общества в порядке, предусмотренном законодательством.



Участник ООО вправе выйти из общества в любое время, независимо от согласия других его участников. При выходе участника общество обязано выплатить ему действительную стоимость его доли в имуществе. Она складывается из двух составляющих: стоимости части имущества, соответствующей номинальной стоимости доли участника в уставном капитале, и части прибыли, приходящейся на долю участника.

Действительная стоимость доли имущества рассчитывается по балансу, который составляется на момент выбытия участника (на дату регистрации изменений в учредительных документах).

Источником выплаты действительной стоимости доли в имуществе служит разность между стоимости чистых активов предприятия и его уставным фондом. Если чистые активы равны уставному фонду или разность между ними меньше, чем сумма, причитающаяся выбывающему участнику, задолженность в соответствующем размере погашается за счет средств уставного фонда.

Следствием этой операции будет уменьшение уставного фонда, что при значительной сумме, выплачиваемой выбывающему участнику, может привести к ликвидации предприятия, в целях снижения риска утраты юридического статуса предприятия может предусматривать в учредительных документах защитные меры.

Прекращение общества осуществляется путем его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации.

Реорганизация общества может быть осуществлена по единогласному решению общего собрания участников общества. В случаях и порядке установленных законодательством, реорганизация общества осуществляется по решению уполномоченных государственных органов, в том числе суда.

Реорганизация общества может осуществляться внешним управляющим, который назначается судом по иску уполномоченного государственного органа, если общие собрание участников общества не осуществило реорганизацию общества в срок, определенный в решении данного государственного органа.

С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами общества. Внешний управляющий выступает от имени общества в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение суда в месте с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц.

Свидетельство о Государственной регистрации выдано Министерством иностранных дел Республики Беларусь 19 октября 2000 г. присвоен учетный номер налогоплательщика 500046447.

Основными целями деятельности БП СП «Вуд-Майзер Индустриес Ист» ООО являются:

- насыщение рынка услугами, товарами и продукцией в соответствии с потребительским спросом

- развитие производственной, коммерческой, финансовой и интеллектуальной кооперации, экспортно-импортным операции и внешнеэкономической деятельности

- привлечение различного рода и характера инвестиции в экономику и культуру Республики Беларусь

- получение прибыли для реализации социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и участников трудового общества.

БП СП «Вуд-Майзер Индустриес Ист» ООО осуществляет следующие виды деятельности:

- лесозаготовки

- распиловка и строгание древесины

- анисептирование древесины

- производство столярных изделий

- производство декоративных изделий из дерева

- производство прочих деревянных изделий

- монтаж, наладка, ремонт и техническое обслуживание станков

- производство прочих машин и оборудования специального назначения

- производство стульев и другой мебели для сидения

- производство мебели для офисов и предприятий торговли

- производство кухонной мебели

- производство прочей мебели

- столярные и плотницкие работы

- устройство покрытий пола и облицовка стен

- малярные и стекольные работы

- прочие отделочные работы

- оптовая торговля древесиной и продукцией обработки древесины

- оптовая торговля лакокрасочными материалами

- оптовая торговля стеклом строительным

- оптовая торговля прочими строительными материалами

- оптовая торговля станками

- розничная торговля по образцам

Общество осуществляет внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством РБ.

Общество в праве самостоятельно определять конкретные направления своей деятельности в зависимости от конъектуры рынка.

Виды деятельности подлежащие лицензированию осуществляются обществом после получения соответствующей лицензии.

Ассортимент предприятия следующий:

Наименование товара Количество видов, разновидностей
Пиломатериалы собственного производства 7
Погонажные изделия собственного производства 14
Столярные изделия собственного производства 3
Изделия из древесины 2
Запасные и расходные материалы к деревообрабатывающему оборудованию 15
Ленточные пилы собственного производства 5

 

Ассортимент товаров отечественных производителей не менее 70% в общем объёме розничного товарооборота (приложение 2.1)

Номенклатура продукции:

Наименование Розничная цена
Доска хв.обр. 19-22 2-3 сорт. ГОСТ 8486-86 м.куб. 313950
Наличник Н-7 15*80-91 СТБ 1074-97 ПП м.п. 3150
Обшивка О-7 15*80-85 СТБ 1074-97 ПП м.п. 2150
Плинтус ПЛ-7 18*48-58 СТБ 1074-97 НП хв. м.п. 2350
Доска для покрытия пола ДП-32-35*65-105 СТБ 1074-97 НП м.куб. 972760
Нащельник нщ-2 хв. 14*36 м.п. 1230
Поручни п-3 60*60 СТБ 1074-97 НП м.куб. 4990
Балясина 55*55 НПС шт. 8110
Ступень для лестницы 1 сорт. м.кв. 104590
Подоконная доска ПД-1 СТБ 1074-97 1 сорт. м.кв. 104590

Структура экономической службы предприятия:

Руководителем БП СП «Вуд-Майзер Индустриес Ист» ООО является директор, который является исполнительны органом общества. Директора предприятия назначают учредители ООО большинством голосов.

Директор БП СП «Вуд-Майзер Индустриес Ист» ООО:

обеспечивает выполнение планов Общества;

нанимает и увольняет работников в соответствии с условиями трудовых договоров и требованиями законодательства;

представляет Общество без доверенности в отношениях с государственными органами Республики Беларусь и других государств, юридическими и физическими лицами;

в пределах своей компетенции и в пределах, установленных общим собранием участников, распоряжается имуществом, в том числе средствами общества;

заключает договоры от имени общества;

открывает в банках расчетный, валютный и другие счета;

применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

выдает доверенности;

издает приказы и дает указания обязательные для всех работников общества;

принимает решения о создании филиалов и представительств общества, в том числе и за рубежом, утверждает положения о них;

В обязанности главного бухгалтера входят:

· ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Беларусь;

· осуществление предварительного контроля за соответствием заключаемых договоров,

· своевременное и правильное оформление первичных учетных документов и законность совершаемых операций;

· контроль за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с целевым назначением

· контроль за сохранностью имущества в местах его хранения и эксплуатации;

· начисление и выплата в установленные сроки заработной платы и иных причитающихся выплат персоналу;

· проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учета, отчетности и сохранности ценностей, находящихся на их ответственности.

Главный бухгалтер имеет право:

· принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности;

· вносить предложения и замечания по вопросу оптимизации деятельности организации;

· разрабатывать и предлагать системы и формы материального поощрения работников;

· давать подчиненным ему сотрудникам указания, обязательные для исполненияТребования главного бухгалтера в части порядка оформления и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех обслуживаемых организаций.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации, несет ответственность за формирование учетной политики, а также за составление и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности.

Должностные обязанности экономиста:

· выполнять работу по осуществлению экономической деятельности организации, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

· подготавливать исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли;

· оформлять материалы для заключения договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств;

· вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности организации определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложении и изобретений;

· и ее подразделений, а также учет заключенных договоров;

· подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки;

· выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя

Экономист имеет право:

· знакомиться с проектами решений руководства организации, связанных с его деятельностью;

· вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

· сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе осуществления своей деятельности, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции;

· привлекать специалистов соответствующих структурных подразделений к выполнению возложенных на него функций в случаях, предусмотренных положениями о структурных подразделениях, в противном случае – с разрешения руководителя организации;

· требовать от руководства организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав.


Раздел 2. Планирование на предприятии

 

На предприятие «Вуд-Майзер Индустриес Ист» вследствие того, что заказы имеют неопределённый характер, т.е. заказы в данном случае подразделяются на два вида: 1-ый это обычный потребительский заказ (мебель, двери, окна и различного вида изделия или материалы), а второй это заказы от различных организаций в большинстве случаев имеющие значительные объёмы. Ведётся оперативное финансовое планирование, в основе которого лежит разработка текущих планов продолжтельнностью от недели до месяца.В некоторых случаях на предприятие ведутся и текущие планы.

В пределах горизонта планирования финансовые планы делятся на:

§ Перспективные (3-5 лет) – разбивка по годам,

§ Текущие (1 год) – разбивка по кварталам,

§ Оперативные (месяц, квартал, декада).

Перспективный финансовый план определяет концепцию финансового развития организации и может составлять ее коммерческую тайну. (Бизнес-план) (Приложение 2).

Текущий план ориентирован на цели предстоящего года и решение конкретных задач. Он должен обеспечивать финансовую устойчивость предприятия. К нему относятся расчетный баланс доходов и расходов (Приложение 3).

Оперативное финансовое планирование заключается в разработке месячного или недельного плана, который помогает проконтролировать оперативную деятельность организации. На предприятии не применяется.

Финансовое планирование – это разработка специальных планов, характеризующих перспективный процесс развития организации.

Стратегический финансовый план устанавливает важнейшие показатели, пропорции и темпы расширенного воспроизводства. Он является главной формой реализации целевых установок, стратегии инвестиций и предполагаемых денежных накоплений.

В отечественной практике стратегический план заменяется бизнес-планом.

Бизнес-план – это программа деятельности предприятия, обоснование его стратегий и тактических мер по них осуществлению.

Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Читайте также:
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (162)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.019 сек.)
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7