Практическое занятие № 13

Технологический процесс в определенной организации

 

Цель: формирование знаний технологического процесса в определённой организации

 

Методические указания

 

Технологический процесс является основой организации всего производства. На основании разработанного технологического процесса определяется количество необходимого оборудования, инструмента и приспособлений, число рабочих и обслуживающего персонала для выполнения заданной программы по выпуску деталей.

 

Задание 1

Из каких элементов состоит технологический процесс?

 

Задание 2

Привести пример обработки детали в одну операцию и расчленить ее на установки и переходы.

 

Задание 3

Что называют проходом?

 

Задание 4

Для чего служит технологическая карта?

 

Задание 5

Что называется, чистовой базой?

 

Задание 6

Что называется, установочной базой?

 

Задание 7

 В чем заключается дисциплина в технологическом процессе?

 

Практическое занятие № 14

Составление организации технологического процесса

 

Цель: составление организации технологического процесса

Методические указания

 

Технологический процесс — это совокупность физико-химических или физико-механических превращений веществ, изменение значений параметров тел и материальных сред, целенаправленно проводимых на технологическом оборудовании или в аппарате (системе взаимосвязанных аппаратов, агрегате, машине и т. д.). Т. п. разделяют на взрывоопасные, пожароопасные, повышенной пожарной опасности.

 

Задание 1

Обоснование проведения технологического процесса. Выбор и расчет состава машинно-тракторного агрегата

 

Задание 2

Расчет эксплуатационно-технологических показателей работы машинно-тракторного агрегата

 

Задание 3

Расчет и оформление операционно-технологической карты

Практическое занятие № 15

Расчет фонда заработной платы

 

Цель: расчет фонда заработной платы

Методические указания

 

ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — в масштабе социалистического общества — часть национального дохода, распределяемая между рабочими и служащими в соответствии с количеством и качеством их труда и используемая на цели личного потребления. Фонд заработной платы — один из основных показателей плана по труду; предусматривается в перспективных и годовых планах экономического и социального развития предприятий.

Задание1

  Таблица 1 – Баланс рабочего времени

Наименование показателей	Единицы измерения	Значение показателей
1 Календарный фонд времени	дн
2.Количество выходных дней	дн
3 Количество праздничных дней	дн
4 Число рабочих дней в году (номинальный фонд)	дн
5 Неявки на работу всего В том числе: -основной отпуск -дополнительный отпуск -учебный отпуск -неявки по болезни -прочие неявки, разрешенные законодательством.	дн   дн дн дн дн дн
6 Число рабочих дней в году с учетом всех неявок (эффективный фонд)	дн
7 Продолжительность рабочего дня	час
8 Полезный фонд рабочего времени	час

1. Определяем номинальный фонд рабочего времени

2. Определяем сумму всех неявок на работу

3. Определяем эффективный фонд рабочего времени

4. Определяем полезный фонд рабочего времени

5. Определяем численность рабочих

  Исходные данные для расчета численности работников берем из таблицы 2

Таблица 2 Исходные данные

Наименование показателей	Значение
Трудоемкость выполнения работ, час.	450000
Выполнение норм выработки, %	100

6. Определяем численность руководителей, специалистов и служащих

Практическое занятие № 16

Определение состава материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации

 

Практическое занятие № 17

Расчет месячного заработка работников предприятии, находящихся на повременной и сдельной формах оплаты труда

 

Цель: расчет месячного заработка производственных и вспомогательных рабочих

Методические указания

В фонд заработной платы включаются денежные суммы, начисленные за выполненную работу всем работникам — постоянным, сезонным, временным, а также суммы, начисленные работникам в соответствии с действующим законодательством за непроработаппое время, (оплата перерывов в работе кормящим матерям и др.).

 

 Расчет затрат на оплату труда производственных рабочих

 Определяем численность рабочих по разрядам

Таблица 1 - Исходные данные

Разряд рабочих	1	2	3	4	5	6
Численность рабочих % + № варианта	-	5	15	20	25	30

 

         Ч1,Ч2,Ч3,Ч4,Ч5,Ч6 = Чраб * Чраб,%(1,2,3,4,5,6 разряда) / 100        

         

Таблица 2 – Тарифные ставки

Разряд рабочих	1	2	3	4	5	6
Численность рабочих, чел.
Тарифная ставка, руб.	24,67	26,12	27,45	29,05	30,76	32,38

 

 Определяем среднюю часовую тарифную ставку:

 

ТСср= (ТС1*Ч1+ТС2*Ч2+ТС3*Ч3+ТС4*Ч4+ТС5*Ч5+ТС6*Ч6)   

 

            (Ч1+Ч2+Ч3+Ч4+Ч5+Ч6)                           

 

где ТС1,ТС2,ТС3,ТС4,ТС5,ТС6 – часовая тарифная ставка соответствующего разряда;

  Ч1,Ч2,Ч3,Ч4,Ч5,Ч6 – численность рабочих соответствующего разряда.

 

Определяем заработную плату рабочих по тарифу:

ЗПтар=ТСср*Чраб*Фрв                                    

 Определяем размер премии:

П=ЗПтар*%П/100                                            

Определяем заработную плату вместе с премией:

ЗП=ЗПтар+П                                                

 Определяем районный коэффициент на заработную плату:

РК=(ЗПтар+П)*%РК/100                                   

где %РК – районный коэффициент.

 Определяем размер северной надбавки

СН=(ЗПтар+П)*%СН/100                                

где %СН – северная надбавка.

 Определяем основную заработную плату:

ЗПосн = ЗПтар+П+РК+СН                                 

 Определяем процент дополнительной заработной платы:

%ЗПдоп=(Доо+Ддо)*100/ДК-(Дв+Дпр+Доо+Ддо)+1           

где Доо – дни очередного отпуска;

Ддо – дни дополнительного отпуска;

Дк – календарные дни;

Дв – выходные дни;

Дпр – праздничные дни.

Определяем дополнительную заработною плату:

ЗПдоп = ЗПосн*%ЗПдоп/100                                  

 Определяем общий фонд заработной платы:

ФЗП = ЗПосн+ЗПдоп                                      

Определяем страховые взносы:

ВС=ФЗП*%ВС                                        

где %ВС – процент страховых взносов.

Определяем среднемесячную заработную плату одного рабочего:

ЗПср.мес.1р.=ФЗП/12*Чраб                                    

  Таблица 3 – Сводные данные по оплате труда

Наименование показателей	Значение показателей, руб.
Численность рабочих, чел.
Средняя часовая тарифная ставка
Заработная плата по тарифу
Премия
Районный коэффициент
Северная надбавка
Основная заработная плата
Дополнительная заработная плата
Общий фонд заработной платы
Страховые взносы
Среднемесячная заработная плата 1 рабочего