РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Определяем прибыль от реализации продукции:

 

Ппр=ТП-Спр                                      (47)

 

6.2 Определяем рентабельность продукции:

 

Рпр=Ппр/Спр*100                                  (48)

 

6.3 Определяем затраты на 1 руб. товарной продукции:

 

З 1руб=Спр/ТП                                    (49)

 

6.4 Определяем фондоотдачу:

 

Фо=ТП/Сср.г                                     (50)

 

6.5 Определяем фондоемкость:

 

Фе=1/Фо                                          (51)

 

6.6 Определяем фондовооруженность:

 

Фв=Сср.г/Чобщ                                     (52)

 

где Чобщ – общая численность всех работающих на предприятии.

 

Чобщ=Чраб+Чвсп+Чрас                           (53)

 

6.7 Определяем коэффициент обновления основных фондов:

 

Коб=Свв/Скг                                     (54)

 

6.8 Определяем коэффициент выбытия основных фондов:

 

Квыб=Свыб/Снг                                   (55)

 

6.9 Определяем среднегодовую выработку на одного работающего:

 

ПТср=ТП/Чобщ                                   (56)

 

6.10 Определяем среднегодовую выработку на одного производственного рабочего:

 

ПТср=ТП/Чраб                                     (57)

 

Таблица 14 – Сводные технико – экономические показатели предприятия

Наименование показателей	Единицы измерения	Значение показателей
Объем товарной продукции	тыс. руб.
Общая численность работающих В том числе:	чел
-производственных рабочих	чел
-вспомогательных рабочих	чел
-руководителей, служащих, специалистов	чел
Среднегодовая выработка на одного работающего	руб./чел
Среднегодовая выработка на одного производственного рабочего	руб./чел
Фонд оплаты труда предприятия среднемесячная заработная плата:	тыс. руб.
1 работника управления	руб.
1 производственного рабочего	руб.
1 вспомогательного рабочего	руб.
Среднегодовая стоимость основных фондов	тыс. руб.
Фондоотдача	руб./руб.
Фондоемкость	руб./руб.
Фондовооруженность	руб./чел.
Коэффициент обновления основных фондов	-
Коэффициент выбытия основных фондов	-
Прибыль от реализации продукции	тыс.руб.
Себестоимость продукции	тыс.руб.
Рентабельность продукции	%
Затраты на 1 руб. товарной продукции	руб./руб.

Приложение В

Тема 2: Управление трудовыми ресурсами

Основные положения деятельности предприятия

В данном разделе курсовой работы нужно охарактеризовать предприятие как основное звено экономики: определение, организационно-правовые формы, цели и задачи предприятия.

Основные производственные фонды

Таблица 1 Исходные данные структуры кадров промышленно-производственного персонала

Численность промышленно-производственного персонала, чел	100
Структура ППП по категориям персонала, %, в том числе - производственные рабочие - вспомогательные рабочие - руководители - специалисты - служащие - прочие	100   65 10 7 11 5 2

Численность работников определяем по формуле:

 

  Ч_i = У_ч * Ч_ппп / 100            (1)

 

где, Ч_i – численность работников соответствующей категории, чел;

У_ч – удельная численность работников в общей структуре кадров, %;

Ч_ппп – численность промышленно-производственного персонала, чел.

 

Движение кадров на предприятии

Таблица 2 Движение кадров

Принято на работу за год, чел.	21+ № варианта
Уволено по собственному желанию, чел.	10+ № варианта
Уволено за нарушение трудовой дисциплины, чел.	3+ № варианта
Ушли на пенсию	4+ № варианта
Призваны в армию	1+ № варианта

                                                

2.5.1 Определяем коэффициент выбытия кадров

 

           К_вк = Ч_выб / Ч_ппп * 100           (2)

 

где, К_вк – коэффициент выбытия кадров, %;

Ч_выб – численность работников, уволенных по всем причинам, чел;

Ч_ппп – численность промышленно-производственного персонала, чел.

 

2.5.2 Определяем коэффициент приема кадров, %

 

           К_пк = Ч_пр / Ч_ппп * 100            (3)

 

где, К_пк – коэффициент приема кадров, %;

Ч_пр – численность работников, принятых на работу, чел.

 

2.5.3 Определяем коэффициент текучести кадров

 

     К_тк = Ч_ув / Ч_ппп * 100                 (4)

 

где, К_тк – коэффициент текучести кадров, %

Ч_ув – численность работников, уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.

 

2.5.4 Определяем коэффициент стабильности кадров

 

К_ск = (1 – Ч_ув / Ч_ппп + Ч_пр) * 100     (5)

 

где, К_ск – коэффициент стабильности кадров, %

 

2.5.5 Определяем коэффициент оборота кадров

 

  К_ок = Ч_пр – Ч_выб / Ч_ппп * 100         (6)

 

где, К_ок – коэффициент оборота кадров, %

 

Сводные показатели по кадрам

Таблица 3 Сводные показатели по кадрам

Наименование показателей	Единицы измерения	Значение показателей
Численность промышленно-производственного персонала	чел.
Производственные рабочие	% чел.
Вспомогательные рабочие	% чел.
Руководители	% чел.
Специалисты	% чел.
Служащие	% чел.
Прочие	% чел.
Принято на работу за год	чел.
Уволено по всем причинам	чел.
Коэффициент выбытия кадров	%
Коэффициент приема кадров	%
Коэффициент текучести кадров	%
Коэффициент стабильности кадров	%
Коэффициент оборота кадров	%

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Тарифная система

 

3.1.1 Определяем численность производственных рабочих по разрядам

Таблица 4 Структура численности производственных рабочих по разрядам

Разряд рабочих	1	2	3	4	5	6	7	8
Численность рабочих, % + № варианта	-	3	10	20	32	15	14	6

 

Ч1,Ч2,Ч3,Ч4,Ч5,Ч6,Ч7,Ч8 = Чраб * Чраб,%(1,2,3,4,5,6,7,8 разряда) / 100        

 

Таблица 5 Тарифные ставки производственных рабочих

Разряд рабочих	1	2	3	4	5	6	7	8
Численность рабочих, чел.
Тарифные ставки, руб.	24,67	26,12	28,45	30,05	32,76	34,38	37,15	40,28

 

 

3.1.2 Определяем среднюю часовую тарифную ставку производственных рабочих

 

ТС_ср = ТС₁ * Ч₁ + ТС₂ * Ч₂ + ТС₃ * Ч₃ + …/ Ч₁ + Ч₂ + Ч₃ +… (7)

 

где, ТС₁, ТС₂, ТС₃ …..- часовые тарифные ставки соответствующего разряда;

  Ч₁, Ч₂, Ч₃ …..- численность рабочих соответствующего разряда.

3.1.3 Определяем среднюю часовую тарифную ставку вспомогательных рабочих по формуле (11). Исходные данные для расчета приведены в таблице 6

 

Таблица 6 Структура численности вспомогательных рабочих по разрядам

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6
Численность вспомогательных рабочих, % + № варианта	-	5	25	35	20	15

 

Таблица 7 Тарифные ставки вспомогательных рабочих

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифная ставка, руб.	21,34	23,64	24,03	26,52	27,81	29,65
Численность вспомогательных рабочих, чел.

3.1.4 Определяем среднюю часовую тарифную ставку вспомогательных рабочих

 

ТС_ср = ТС₂ * Ч_ч + ТС₃ * Ч₃ + ТС₄ * Ч₄ + ТС₅ * Ч₅ + ТС₆ * Ч₆ / Ч_всп (8)

 

3.1.5 Определяем тарифные коэффициенты у производственных рабочих

 

      ТК_i = ТС_i/ ТС₁                     (9)

 

где, ТК_i – тарифный коэффициент определенного разряда;

ТС_i – тарифная ставка определенного разряда, руб.;

ТС₁ – тарифная ставка первого разряда, руб.

 

3.1.6 Определяем тарифные коэффициенты у вспомогательных рабочих

3.1.7 Определяем средний тарифный коэффициент производственных и вспомогательных рабочих

                       ТК_ср = ТС_ср / ТС₁                          (10)

 

3.1.8 Определяем средний разряд производственных и вспомогательных рабочих

                Р_ср = Р_м +( ТК_ср – ТК_м )/ (ТК_б – ТК_м) (11)

 

где, ТК_ср – тарифный коэффициент средний;

ТК_м – тарифный коэффициент, меньший по отношению к среднему;