Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов, служащих
Таблица 11 Исходные данные для расчета фонда оплаты труда (руководителей, специалистов, служащих) * № варианта
4.4.1 Определяем тарифный фонд заработной платы руководителей
ЗПтар(рук) = Оклад(рук) * Ч(рук) * 12 (27)
где, Оклад(рук) – средний оклад руководителей; Ч(рук) – численность руководителей.
4.4.2 Определяем тарифный фонд заработной платы специалистов
ЗПтар(спец) = Оклад(спец) * Ч(спец) * 12 (28)
где, Оклад(спец) – средний оклад специалистов; Ч(спец) – численность специалистов.
4.4.3 Определяем тарифный фонд заработной платы служащих
ЗПтар(служ) = Оклад(служ) * Ч(служ) * 12 (29)
где, Оклад(служ) – средний оклад служащих; Ч(служ) – численность служащих.
4.4.4 Определяем тарифный фонд заработной платы прочих работников
ЗПтар(проч) = Оклад(проч) * Ч(проч) * 12 (30)
Ч(проч) – численность прочих работников.
4.5 Определяем тарифный фонд заработной платы руководителей, специалистов, прочих служащих
ФОТтар = ЗПтар(рук) + ЗПтар(спец) + ЗПтар(служ) + ЗПтар(проч) (31)
Таблица 12 Сводные данные по оплате труда руководителей, специалистов, служащих, прочих работников
Сводные показатели по оплате труда Таблица 13 Сводные показатели по оплате труда
Приложение Д Тема 4: Расчет экономической эффективности проведения работ ВВЕДЕНИЕ Во введении необходимо раскрыть понятие и значение предприятия в условиях рыночной экономики, указать пути достижения основных целей предприятия экономного расходования ресурсов, повышения производительности труда. Большое значение имеет обеспеченность предприятия нужными основными фондами и их эффективное использование, создание определённой структуры фондов, улучшение их использования. Объём введения не должен превышать 2-х листов.
Таблица 1 – Исходные данные
Таблица 2-Потребление и продажа материальных ресурсов
Вся сумма амортизационных отчислений и 25% чистой прибыли направлены на развитие производства. В результате внедрении мероприятий НТП со II полугодия нормы расходов снизились на 7% при повышении цен на металл на 6%, квартальный объем производства и соответственно производительность труда повысился на 30% без увеличения численности работников. Заработная плата работников увеличилась на 5%, условно-постоянные расходы на 4%.
Таблица 3 Исходные данные
Таблица 4-Финансовые показатели работы предприятия
1.1 Стоимость материальных затрат. Стоимость материальных затрат определяется на основе цен приобретения материальных ресурсов без учета НДС и количество израсходованных материалов:
Ст.Мат.=Цена приобретения/1+(НДС/100) (1)
1.2 Фонд заработной платы определяется на основе среднемесячной зарплаты, численности рабочих и кол-ва месяцев в расчетном периоде.
ФЗПр.=Зср.мес.*Ккр и сн*Чр*П (2)
Фонд заработной платы ИТР рассчитывается аналогично:
ФЗПитр=Зср.мес.*Крк и сн*Чр*3 (3)
Общий фонд заработной платы работающих:
ФЗПобщ.=ФЗПр+ФЗПитр (4)
1.3 Амортизационные отчисления определяют исходя из стоимости основных фондов (по видам), нормы амортизации и кол-ва месяцев в периоде:
Аотч=((Сосн.ф.*Нам)/100*12)*3 (5)
Таблица 5-Смета затрат на производство продукции А и Б.
Популярное: Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (199)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |