Методика анализа эффективности использования заработной платы

Для оценки эффективности средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем выполненных работ в действующих ценах, сумма выручки и прибыли на рубль заработной платы.

В процессе анализа изучается динамика этих показателей, выполнение плана по их уровню.

 Иногда проводят сравнительный анализ, который показывает, какое предприятие работает более эффективно.

После этого необходимо установить факторы изменения каждого показателя, характеризующего эффективность использования фонда заработной платы.

  При проведении анализа эффективности использования средств на оплату труда нужно сравнить данные прошедшего года с плановыми и фактическими данными отчетного периода, т.е. изучается выполнение плана этих характеристик и их динамика.

Применив методику детерминированного факторного анализа, необходимо определить влияние факторов на изменение прибыли от реализации на рубль заработной платы.

Проведенный анализ прибыли на рубль заработной платы также позволяет определить основные пути повышения эффективности использования фонда заработной платы.

 В организации такими путями является сокращение сверхплановых внутрисменных потерь рабочего времени, увеличение удельного веса выручки в стоимости, произведенной продукции.

 Таким образом, основными путями повышения эффективности использования средств на оплату труда являются:

· снижение непроизводительных выплат в структуре фонда заработной платы;

· сокращение сверхплановых внутрисменных потерь рабочего времени;

· увеличение удельного веса выручки

Для оценки эффективности работы предприятия в целом используют показатели рентабельности, которые характеризуют доходность различных направлений его деятельности.

Чтоб оценить эффективность использования средств на оплату труда нужно использовать такие характеристики, как:

- объем выполненных работ на рубль зарплаты, тыс.руб.

- выручку на рубль зарплаты, тыс.руб.

- сумму брутто-прибыли на рубль зарплаты, тыс.руб.

- сумма чистой прибыли на рубль зарплаты, тыс.руб.

- сумма капитализированной прибыли на рубль зарплаты, тыс.руб.

Чтобы определить объем выполненных работ на рубль заработной платы нужно:

ОВР – объем выполненных работ

ФЗП – фонд заработной платы

Чтобы определить выручку на рубль заработной платы нужно:

В- выручка

Для того, чтобы определить сумму брутто-прибыли на рубль зарплаты, нужно:

СБП – сумма брутто-прибыли

Для того, чтобы определить сумму чистой прибыли на рубль зарплаты, нужно:

СЧП - сумма чистой прибыли

Для того, чтобы определить сумму капитализированной прибыли на рубль зарплаты, нужно:

СКП – сумма капитализированной прибыли

      При этом сравниваются данные прошедшего года с плановыми и фактическими данными отчетного периода, т.е. изучается выполнение плана этих характеристик и их динамика.

При ярко выраженной сезонности в деятельности компании целесообразно проводить сравнения с аналогичными периодами прошедших лет.

В итоге анализ выявляются тенденции конфигурации и предпосылки перерасхода (либо недорасхода) фонда оплаты труда относительно нормативных либо плановых значений.

 После этого нужно установить причины конфигурации каждого показателя, характеризующего эффективность использования фонда заработной платы.

При анализе эффективности использования фонда заработной платы принципиально изучить эффективность форм и систем оплаты труда. При этом устанавливают распределение рабочих по формам и системам заработной платы, а также по видам оплаты.

Эти характеристики анализируют в динамике, устанавливают, соответствуют ли применяемые формы и системы оплаты труда условиям их внедрения, и делают выводы о вероятной замены одной системы другой. Не считая того, следует установить, обеспечивается ли на предприятии принцип оплаты по количеству и качеству труда и его результатам.

   В заключение следует отметить, что эффективное управление затратами на оплату труда является необходимым условием повышения эффективности работы любого экономического субъекта.

Экономический анализ является основным инструментом обоснования управленческих решений.

Данные, поставляемые системой учета, представляют собой всего лишь «сырую» информацию и в большинстве случаев требуют специальной обработки для осмысления ее содержания, оценки хозяйственной ситуации, выработки тактических и стратегических решений.

Экономический анализ как одна из функций управления предприятием позволяет обеспечить руководство информацией, необходимой для принятия соответствующих управленческих решений.

Глава 3. Анализ состояния и эффективности использования заработной платы на предприятии ООО «РЭУ»