Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Этичные и неэтичные харизматические лидеры



2020-02-04 243 Обсуждений (0)
Этичные и неэтичные харизматические лидеры 0.00 из 5.00 0 оценок




Расширенная версия теории лидерства признает и тот факт, что харизматическое лидерство имеет и свои темные стороны  Харизматических лидеров обычно представляют как сказочных героев, однако, как показывает таблица, им нередко свойственны и определенные аморальные качества [7]..

 

 

Этичные характеристики   Неэтичные характеристики  
Использует власть для служения другим   Использует власть только в личных интересах и ради выгоды  
Соотносит свое видение ситуации с потребностями и ожиданиями последователей   Продвигает свое личное видение ситуации  
Учитывает и воспринимает критику   Занимается цензурой критических замечаний и противоположных мнений  
Стимулирует последователей к независимому мышлению и критическому восприятию мнения лидера   Требует безусловного принятия собственных решений  
Открытая двухсторонняя коммуникация   Односторонняя коммуникация  
Наставляет, развивает и поддерживает подчиненных; делит признание с другими   Нечувствителен к потребностям подчиненных  
Опирается на внутренние моральные стандарты для удовлетворения организационных и общественных интересов   Ориентируется на условные внешние моральные стандарты для удовлетворения собственных интересов  

 

Преобразующие лидеры

В социальной психологии сложилось также представление о том, что харизматическое лидерство является частью более широкого понятия преобразующего лидерства. Интервью, которые провели Тичи и Деванна с менеджерами высшего звена крупнейших компаний, обнаружило, что эффективным преобразующим лидерам присущи следующие качества Они считают себя носителями перемен.

1. Они обладают смелостью и мужеством.

2. Они верят в людей.

3. Ими движут фундаментальные ценности.

4. Они всю жизнь учатся.

5. Они способны справляться со сложностями, неопределенностью и двусмысленностью.

6. Они обладают видением перспективы.

 


II СОЦИОЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ ЛЮДЕЙ “С БОЛЬШОЙ БУКВЫ”.

Александр Великий

В древние времена высокий рост ассоциировался с превосходством, возможно, потому, что такие люди имели преимущества в рукопашном бою и их обычно выбирали военачальниками. Александр был ниже среднего роста. Когда он впервые сел на трон Кира Великого, слуги были вынуждены заменить скамеечку для ног столом.

 Но у Александра все же были физические качества ,позволяющие отнести его к разряду гениальных лидеров. На его портретах выделяются большие, сверкающие глаза. Он явно был способен убедительно говорить, возбуждая в людях нужные ему чувства. Его энтузиазм и энергия, казалось, были безграничны. Добавьте к этому царское происхождение и бесконечную череду успехов, и станет нетрудно понять, почему от этого молодого человека словно исходила божественная аура. Но, по сути, в основе этого были его необычайные способности лидера.

Мало кто во всемирной истории может превзойти Александра по умению убеждать и вдохновлять солдат. Он сражался с ним рука об руку, о чем свидетельствуют шрамы от ранений. Был всегда на виду. Помогал возводить фортификационные сооружения под огнем противника. Давал указания, но также говорил солдатам слова одобрения, подкрепляя их обещанием награды за усердие. Как генерал, Александр обладал неоценимой способностью разбираться в запутанных ситуациях, создающихся во время сражения, и спокойно выбирать наиболее целесообразные действия. У него явно была развита интуиция –он умел предвидеть, как будут разворачиваться события, за долго до того, как это становиться ясно другим.

Источников бед, которые уничтожили его армию, коренился в ее необычайных успехах. Как часто триумф ведет к неудаче! Одна победа следовала за другой, и подобострастные придворные, окружавшие молодого царя, осыпали его головокружительной смесью поздравлений и неискренней лести. Они раздували его тщеславие, приписывая вереницу свершений и завоеваний личной храбрости Александра и его блестящим способностям как генерала, а не сочетанию превосходных качеств армии и его руководства. Фатальная ошибка многих лидеров – склонность выслушивать похвалы , чем завоевывать их [2].

Греки были достаточно умны, чтобы считать Харизму Александра чем-то большим, чем даром лидерства, полученным от богов, несмотря на его попытки добиться от них поклонения. Однако персидская доктрина, утверждающая, что большей империей может править только царь-бог, победила вначале среди преемников Александра, а затем и римлян. Западноевропейские короли, президенты и диктаторы ту же самую персидскую, или восточную, формулу на свой лад с разной степенью успеха.      

Наполеон Бонапарт

Наполеон явно обладал харизмой, по крайней мере так считал французский народ в то время. Сильнее всего его магнетическое обаяние чувствовали люди , наиболее приближенные к нему. Когда, например, в Египте разгневанный генерал Даву пришел жаловаться, что ему дали незначительную должность, после разговора с Наполеоном стал его горячим сторонником. С тех пор Наполеон-его бог, а Даву-один из самых преданных его маршалов. Для большинства думающих маршалов и генералов было неприятно узнать о цинизме, эгоцентризме и макиавеллиевском коварстве Наполеона. “Он любил вас только тогда, когда вы ему нужны”. И все же память о выдающемся духе единства, созданном благодаря лидерству Наполеона, сохранилось надолго. Уже будучи в отставке, маршал Мармон вспоминал;

“ Мы шли, окруженные своего рода сиянием, тепло которого я все еще чувствую, как пятьдесят лет назад”. Тридцать второй полк умер бы за меня,-однажды сказал Наполеон,- потому что после одного боев я написал: Тридцать второй был там , и я был спокоен”.Власть слов над людьми удивительна”После поражения при Ватерлоо Наполеон отрекся от престола, явно намереваясь уехать в Америку. Он прибыл в Рошфор, чтобы найти суда Королевского флота, стоящие в порту. Решив сдаться англичанам, поднялся на борт. Вот каким увидел его один из пассажиров –англичан:

“Его лицо выглядело болезненным, чувствовалось, что он изможден климатом жарких стран, но более властного вида я ни когда не встречал. Глаза серые очень пронзительные. Взгляд словно проникает в ваши самые сокровенные мысли. Волосы- темно- коричневые, без седины. Черты лица красивы и теперь, а в молодости он, должно быть, был очень привлекателен [2].      

Адольф Гитлер

Гитлер на самом деле не был немцем. Он родился в Австрии в то время, когда она входила в состав Австро-Венгрии, основного союзника Германии в Первой мировой войне. Подобно Наполеону, стал лидером великой нации, к которой не принадлежал по рождению.

Гитлер действительно имел талант руководителя, который позволил ему подняться на вершину власти в его стране. За имиджем стояло нечто конкретное. Больше того, он верил в миф о своих сверхчеловеческих способностях как лидера, особенно в военной сфере. Стремился возбуждать в людях страх. Возможно, слышал или был знаком с концепцией “харизматического лидера” по определению Макса Вебера. Концентрируя свою внутреннюю силу, Гитлер старался вызвать благоговение и преданность. Его голубые глаза, слегка навыкате, казались немцам сияющими. Немногие могли были способны выдержать его пристальный взгляд. Зная это, он имел обыкновение смотреть, людям прямо в глаза не мигая. Его звучный голос, подчеркиваемый энергичными жестами, срывающийся на крик, оказывал гипнотический эффект на толпы людей. собрании партии во многом способствовали созданию феномена Харизма; это был театр, где аудитория и актер действовали воедино, чтобы сотворить некое волшебство. Люди, встречавшиеся с Гитлером, не могли вразумительно объяснить другим природу его воздействия на них. “Казалось, от него исходила психическая сила, наподобие магнитного поля, - говорилось в одном из откликов.-Она была такой мощной, что ощущалось почти нечто материальное”.

Альберт Шпеер, архитектор Гитлера и позже его министр, назвал наиболее сильной странную способность его хозяина проникать в души людей. “Он знал их тайные пороки и желания, знал, какие качества в себе они считали своими достоинствами, знал их скрытые амбиции и какими мотивами движима их любовь и ненависть; знал, когда они могли бы быть польщены, а когда склонны принимать слова на веру; знал, в чем их сила и слабость; он знал все это…инстинктом и чувством, интуицией, которая в таких вопросах никогда не подводила”.Эта способность давала ему необычайную власть над другими. Гитлер был далек от дружеских чувств к кому-либо, а его проницательность способствовала тому, что к своим соратникам он относился с глубочайшим презрением.

Проявив некоторые способности в качестве генералиссимуса в начале Второй мировой войны, Гитлер вскоре выдохся. Несмотря на случайные проявления интуиции, а также феноменальная память на цифры и хорошее знания оружия, ему не хватало благоразумия, того, что, греки называли практической мудростью, или здравым смыслом.

Гитлер не умел слушать, а это фатальный недостаток лидера. Страх, ощущаемый в присутствии Гитлера, понятен. Подобно Наполеону, он мог взрываться гневом по малейшему поводу, и гнев его был ужасен. К тем, кто выступал против него, Гитлер мог быть беспощаден. Он считал, что ни один офицер не имел права не повиноваться распоряжениям, исходившим прямо или косвенно от него. Командующий корпусом, который посмел, не подчинится его приказу, был отдан под трибунал и расстрелян.

Гитлер явно не был исключительным руководителем. Он не добился ничего, кроме полного поражения его народа, разрушений и принес невыразимые страдания людям других стран. Его талант оратора и способность вдохновлять большинство немцем бесспорны. Но харизму можно использовать как на благо, так и во зло. Если не учитывать его харизму, недостатки Гитлера как лидера перевешивают его достоинства. Этот пример учит прежде всего тому, что признанным может быть только тот лидер, который обладает высокими моральными качествами и чьи цели Бог и история сочтут благими. В этом смысле урок Гитлера показателен для всех, кто стремится к лидерству[2] .  

   




2020-02-04 243 Обсуждений (0)
Этичные и неэтичные харизматические лидеры 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Этичные и неэтичные харизматические лидеры

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (243)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.009 сек.)