Проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе в

__________________________________

(наименование организации)

1. В соответствии с п.3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан проходить стажировку. Целью стажировки является практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение работником безопасных методов и приемов труда в новых, незнакомых ему условиях.

   2. Стажировку должны проходить:

- все вновь принимаемые и переводимые на другую работу работники рабочих профессий;

- рабочие и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;

- выпускники высших и средних специальных учебных заведений, профессиональных училищ. 

         

Руководители структурных подразделений по согласованию со службой охраны труда (инженером по охране труда) и профсоюзным комитетом (иным представительным органом работников) могут освобождать от стажировки на рабочем месте работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переводимого из одного структурного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. В этом случае в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте в графах 11-12 делается запись "без стажировки", а в графе 13 указывается номер распоряжения о данном решении и допуске к работе ( Приложение 2.1).

       Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения стажировки, должен быть утвержден работодателем и согласован с профсоюзным комитетом (или с иным представительным органом работников).

  3. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица.

Стажировкой работников рабочих профессий могут руководить мастера, бригадиры и другие квалифицированные работники, имеющие стаж практической работы по данной профессии не менее 3-х лет, а стажировкой специалистов - специалисты более высокой квалификации и имеющие стаж практической работы не менее 3-х лет или руководители структурных подразделений.

Руководителей стажировки работников рабочих профессий определяет руководитель структурного подразделения, а руководителей стажировки специалистов – работодатель. Назначение руководителя стажировки оформляется соответствующим приказом (распоряжением) ( Приложение 2.2 ). Руководитель стажировки и работник должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) под роспись.

4. Продолжительность стажировки от 2-х до 14 смен (рабочих дней) устанавливает руководитель структурного подразделения в зависимости от характера работы и квалификации работника.

Стажировка проводится по разработанным программам проведения первичного инструктажа на рабочем месте, в объеме утвержденных производственных инструкций, инструкций по охране труда, а так же должностных обязанностей.

После проведения стажировки руководитель стажировки должен:

- проверить устно или письменно приобретенные теоретические знания и практические навыки в соответствии с инструкциями и должностными обязанностями;

- сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Работник обязан расписаться о прохождении стажировки в соответствующей графе журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, затем осуществляется допуск работника к самостоятельной работе, что оформляется соответствующим приказом (распоряжением) ( Приложение 2.3. )

 

Служба охраны труда ____________________________________________ Ф. И. О.

      (инженер по ОТ)                                     (подпись)

 

Согласовано:

Кадровая служба __________________________________________________ Ф. И. О.

                                                             (подпись)

Приложение 2.1

_____________________________________________________________________

                                             (наименование организации)

РАСПОРЯЖЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА ____________________________________________________________

                                                          (наименование структурно подразделения)

№                                                                                                              от «______»__________20___года

Об отмене стажировки

Работника ______________________________________________________________

                 (ФИО, профессия или должность, участок, производство)

освободить от прохождения стажировки как имеющего стаж работы по профессии (специальности)_______________________, допустить к работе.

                       ( не менее 3-х лет)

Начальник цеха (участка, отдела)_____________________________ Ф.И.О.

                                                             (подпись)

Согласовано:

 начальник отдела охраны труда (инженер по охране труда)_______________ Ф.И.О.

                                                                                                                    (подпись)

председатель профсоюзного комитета______________________________ Ф.И.О.

 (представитель иного уполномоченного органа)               (подпись)

 

С распоряжением ознакомлен ________________________ Ф.И.О. работника

                                                                                  (подпись)

Приложение 2.2

_____________________________________________________________________

(наименование организации)

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА ___________________________________________________________

                                                             (наименование структурного подразделения)

 

№                                                                                                              от «______»__________20___года

О назначении стажировки

Для прохождения стажировки на рабочем месте___________________________

                                                                                                                  (профессия, должность)

____________________________________________________________________
                                                                  (фамилия, имя, отчество)

определить ____________________с «______» 20___г. по «_______» 20___г.

                          (кол-во смен)

 

Руководителем стажировки назначить __________________________________

_____________________________________________________________________

                                        (должность или профессия, фамилия, имя, отчество )

Начальник цеха (участка, отдела)_____________________________ Ф.И.О.

                                                                                          (подпись)

С распоряжением ознакомлены:

                     ______________________ Ф. И. О. руководителя стажировки

                                                                                  (подпись)

                      _________________________ Ф. И О. работника

                                                                                  (подпись)

Приложение 2.3

_____________________________________________________________________

(наименование организации)

РАСПОРЯЖЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА ___________________________________________________________

                                                             (наименование структурного подразделения)

 

№                                                                                                              от «______»__________20___года

 

О допуске к работе

Допустить к самостоятельной работе       _______________________________

                                                                                                                  (профессия, должность)

_____________________________________________________________________
                                                                  (фамилия, имя, отчество)

с «______» ________________ 200___года, как прошедшего стажировку и проверку   

               теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных методов и способов работы.                        

Начальник цеха (участка, отдела)_____________________________ Ф.И.О.

                                                                                     (подпись)

С распоряжением ознакомлен ______________________________ Ф. И О. работника

                                                                                  (подпись)

Приложение 3

Приложение N 1к Порядку обучения по охране труда                  и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29

ПРОТОКОЛ N ____

ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ

ТРУДА РАБОТНИКОВ

_______________________________________________________

(полное наименование организации)

"__" ___________ 20__ г.

В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя

(руководителя) организации от "__" ___________ 20__ г. N _____

комиссия в составе:

председателя _____________________________________________________

                       (Ф.И.О., должность)

членов: __________________________________________________________

                          (Ф.И.О., должность)

представителей <*>:

органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

__________________________________________________________________

                  (Ф.И.О., должность)

органов местного самоуправления __________________________________

                                  (Ф.И.О., должность)

государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации

__________________________________________________________________

                  (Ф.И.О., должность)

провела проверку знаний требований охраны труда работников по

__________________________________________________________________

   (наименование программы обучения по охране труда)

в объеме ____________________

     (количество часов)

 

N п/п	Ф.И.О.	Долж- ность	Наименование подраз-деления (цех,участок, от дел, лаборатория, мас- терская и т.д.)	Результат проверки знаний (сдал / не сдал) N выданного  удостове- рения	Причина про- верки знаний (очередная, внеочередная и т.д.)	Подпись проверя-емого

 

Председатель комиссии ____________________________________________

                             (Ф.И.О., подпись)

Члены комиссии: __________________________________________________

                             (Ф.И.О., подпись)

Представители <**>:

органов исполнительной власти субъектов

Российской Федерации                        _________________

                                            (Ф.И.О., подпись)

органов местного самоуправления             _________________

                                            (Ф.И.О., подпись)

государственной инспекции труда субъекта

Российской Федерации                        _________________

                                            (Ф.И.О., подпись)

<*> Указываются, если участвуют в работе комиссии.

<**> Подписываются, если участвуют в работе комиссии.

Приложение 4

УТВЕРЖДАЮ

Первый заместитель Министра труда и

социального развития РФ

В.А.Январев

17 мая 2004 года

 

ПРИМЕРНЫЕ УЧЕБНЫЕ ПЛАНЫ