Описание исследуемого предприятия

Исследуемое предприятие – это Закрытое Акционерное Общество «Техлен»

О компании:

ЗАО «Техлен» было создано в 1991 году для оказания услуг промышленного характера предприятиям пищевой промышленности Санкт-Петербурга и области. Среди заказчиков были, в основном, предприятия хлебопекарной и кондитерской отраслей.

Накопленный опыт позволил в 2000 году организовать собственное производство по изготовлению противней, форм для выпечки, печных тележек и контейнеров, столов и моек, венчиков для миксеров и других видов инвентаря, применяемого в хлебопекарной и кондитерской промышленности.

Хорошее качество изделий привлекло новых клиентов. Растущий сбыт позволил развивать производство: было закуплено специальное оборудование и арендованы дополнительные площади. Постепенно в ассортименте продукции выделилось 3 основных направления:

§ Тележки: печные, транспортные и тележки для евролотков

§ Листы волнистые и листы плоские (противни)

§ Формы для выпечки: хлебные (тостовые) и перфорированные ("лодочки")

С годами росло число клиентов предприятия: сейчас их уже более 1000 и в основном это хлебозаводы: как крупные лидеры рынка, так и небольшие районные предприятия. Инвентарь, изготавливаемый фирмой «Техлен», поставляется практически во все регионы России – от Калининграда до Южно-Сахалинска и от Мурманска до Пятигорска.

Миссия фирмы – способствовать успеху хлебозаводов в расширении ассортимента, повышении качества выпечки, облегчении работы хлебопеков с помощью инвентаря наилучшего качества.

Уважение к заказчику, честность и обязательность в отношениях, стремление обеспечивать высокий стандарт качества продукции открывают для компании хорошую перспективу и позволяют с оптимизмом смотреть в завтрашний день.

Финансовые ресурсы:

Уставной капитал «Техлен» по состоянию на начало текущего года составляет 567 000 руб.

Внеоборотные активы – 692 000 руб., из них основные средства – 672 000 руб.

Оборотные активы – 49 123 000 руб.

Из них:

§ Запасы (сырье, материалы и прочие ценности) – 3 482 000 руб.

§ Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям – 18 000 руб.

§ Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты) – 44 526 000 руб.

§ Денежные средства – 831 000 руб.

§ Прочие оборотные активы – 267 000 руб.

Долгосрочные обязательства у компании отсутствуют

Краткосрочные обязательства – 49 248 000 руб.

Доходы и расходы предприятия:

§ Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг – 34 568 000 руб.

§ Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг – 21 050 000 руб.

§ Валовая прибыль – 13 518 000 руб.

§ Прибыль от продаж – 1 555 000 руб. (см. Приложение 2)

Технические ресурсы:

§ Объем выпускаемой продукции – 111

§ Количество оборудования составляет – 25 единиц

§ Оборудование по балансовой стоимости – 111

§ Доля оборудования с износом – 58 %

По оборудованию предприятие разделено на участки:

 - основные:

§ сварочный (сварка аргонно-дуговая и полуавтоматическая)

§ слесарный (гидравлические и кривошипные пресса, листогибочные пресса, ручной слесарный электроинструмент)

§ заготовительный (гильотина, ленточная пила)

 - вспомогательный:

§ механический (токарный и фрезерный станок)

Технологические ресурсы:

В предприятии «Техлен» на всех уровнях и во всех сферах деятельности стараются использовать современные методы ведения работ. Это касается не только административного аппарата, но и, непосредственно, производственного подразделения. Целый конструкторско-технологический отдел работает над тем, чтобы качество выпускаемой продукции было на высоком уровне и постоянно улучшалось, чтобы постоянно повышалась производительность труда за счет удобной, быстропереналаживаемой оснастки, а так же над новыми видами продукции по заявке отдела маркетинга.

Человеческие ресурсы:

Численность сотрудников ЗАО «Техлен» составляет 50 человек.

Доля административного аппарата – 20 %

Соотношение мужчин и женщин в администрации – 50 на 50

Производственные рабочие – исключительно мужчины

Возраст рабочих в компании – от 25 до 58 лет

Возраст административных работников – от 30 до 65 лет

Весь коллектив тщательно подобран, высокообразован и квалифицирован и составляет единую сплоченную команду, в которой каждый знает и выполняет свои функции и обязанности. Стимулирование сотрудников и честное отношение руководства привело к отсутствию текучести кадров на предприятии.

Пространственные ресурсы:

В настоящий момент возможности предприятия не позволяют иметь свои производственные площади, и пока «Техлен» работает на арендованных площадях. Но, в долгосрочных планах компании, есть пункт о построении завода на своих площадях.

Организационные ресурсы:

Компания «Техлен» готовится к стандартизации своего предприятия по стандарту ИСО 9000. В каждом подразделении руководители прописывают все возможные бизнес-процессы, происходящие в их отделе. Такой вид документов способствует быстрому методу принятия решений в стандартных ситуациях любым членом команды. В иных случаях, решения принимаются руководителями отделов или подразделений, или же, непосредственно, генеральным директором.