Расчет показателей рентабельности работы организации

Рентабельность – это обобщающий показатель, на который влияют как экстенсивные, так и интенсивные факторы. К экстенсивным факторам относится рост массы прибыли за счет увеличения объемов работ и влияние инфляции не уровень цен. Наиболее важные интенсивные факторы: совершенствование организации труда и производства, технический прогресс, сокращение сроков строительства, повышение качества строительно-монтажных работ и др.

Сметный уровень рентабельности рассчитывается как отношение плановых накоплений П_н к сметной стоимости объекта С:

Плановый уровень рентабельности определяется как отношение плановой прибыли П_н к договорной цене на строительство объекта Ц_д.

Уровень рентабельности работы организации измеряется в процентном отношении балансовой прибыли к величине капитала.

Чтобы рассчитать уровень рентабельности необходимо воспользоваться следующей формулой, которая характеризует его структуру:

,

где:  - уровень рентабельности, %;

 - балансовая прибыль, тыс.руб.;

 - выручка от реализации продукции, тыс.руб.;

 - коэффициент оборачиваемости оборотных средств, обороты;

 - фондоотдача основных фондов, руб.;

 - фондоотдача нематериальных активов, руб.

Данная формула показывает, что уровень рентабельности находится в прямой зависимости от уровня балансовой прибыли на 1 рубль выручки от реализации продукции и коэффициента оборачиваемости оборотных средств, фондоотдачи основных фондов и фондоотдачи нематериальных активов.

Далее отдельно рассчитываем уровень рентабельности работы организации по прошлому году, отдельно по отчетному году:

Таблица 5 «Анализ рентабельности работы организации»

Хотя балансовая прибыль в процентах к выручке за отчетный год упала,

по итогам расчетов, приведенных в таблице рентабельность предприятия за отчетный год в целом выросла на 0,03 %. Это свидетельствует об эффективной производительности труда, и эффективного использования различных видов фондов.

Заключение

Исходя из данных, приведенных в таблицах можно сделать следующий вывод, что показатель фондоотдачи за отчетный год вырос, а показатель фондоемкости в этот же год снизился и это в одинаковой мере свидетельствуют об эффективности использования основных фондов.

При уменьшении среднесписочной численности работников в отчетный год значительно выросли производительность труда 1 среднесписочного работника и фондовооруженность 1 списочного работника. Это свидетельствует о повышении производительности труда и увеличении прибыли.

В отчетный год оборачиваемость оборотных средств произошла за более короткий период чем за прошлый. Уменьшение продолжительности одного оборота привели к сокращению количества дней за который происходил оборот.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств и коэффициент загрузки также зависят от среднего остатка оборотных средств и выручки от реализации продукции за анализируемый период с разницей лишь в том, что коэффициент загрузки переводят в копейки.

Произведенный расчет в таблицах показывает об увеличении коэффициента оборачиваемости оборотных средств за отчетный год. Его рост является следствием уменьшения продолжительности одного оборота. От сюда и уменьшение коэффициента загрузки средств в обороте.

Выше изложенный вывод свидетельствует об эффективности использования оборотных средств.

За отчетный год показатель фондоотдачи вырос, о показатель фондоемкости снизился по сравнению с прошлым. Эти факты свидетельствуют о повышении эффективности использования нематериальных активов.

Хотя балансовая прибыль в процентах к выручке за отчетный год упала, по итогам расчетов, приведенных в таблице рентабельность предприятия за отчетный год в целом выросла на 0,03 %. Это свидетельствует об эффективной производительности труда, и эффективного использования различных видов фондов.

Что касается возможностей практического применения материалов работы. Существует некая возможность на определенных этапах развития какой либо организации применить данные расчеты. Возможно первоначально в качестве примера, а при дальнейшем и более углубленном изучении поставленных вопросов, внесения соответствующих корректировок специалистами и практическое применение.

Я считаю, что поставленные передо мною задачи, в рамках учебной программы выполнены в достаточной мере. Такие работы бес сомнения необходимы для существования любой организации.