Краткая характеристика предприятия

Ундоровский завод минеральной воды «Волжанка» был основан в 1967 году, после того, как Центральный научно-исследовательский институт курортологии и физиотерапии г. Москва признал воду источника №1 "Главный" Ундоровского месторождения лечебной и редкой по своим бальнеологическим свойствам.

Забота об экологической чистоте и качестве выпускаемой продукции, а также бережная эксплуатация месторождения, не нарушающая баланс природы, - главные принципы функционирования Ундоровского завода минеральной воды "Волжанка". Силами предприятия проведена его доразведка, материалы которой позволили составить полную картину условий формирования целебных минеральных вод и оценить эксплуатационные запасы основных источников. Построены новые капитальные сооружения. Гидрогеологическая режимно-эксплуатационная служба предприятия осуществляет мониторинг месторождения.

Сегодня это одно из крупных и динамичных предприятий нашего региона, которое осуществляет продуманную социальную политику. Такая политика является неотъемлемой составной частью общей стратегии развития ПО «Ундоровский завод минеральной воды «Волжанка»», благодаря которой оно берёт всё новые и новые рубежи. Это было неоднократно отмечено не только на районном и областном, но и федеральных уровнях.

Ундоровский завод минеральной воды "Волжанка" гарантирует неизменно высокое качество своей продукции и то, что продукция востребована различными категориями потребителей, - это итог большой работы всего коллектива предприятия, о заслугах которого говорит множество высоких наград самых престижных конкурсов российских и международных выставок. В 2001 году завод вошёл в состав "1000 лучших предприятий России" в рамках программы конкурса, проводимого при поддержке Правительства России и комитета Госдумы РФ по экономической политике и предпринимательству. Сейчас минеральная вода "Волжанка" пользуется большой популярностью во многих городах Поволжья, Урала и других регионах. И конечно, "Волжанка" горячо любима на родине, в Ульяновске, где его жители не обходятся без неё ни в праздники, ни в будни.

В 2002 году ПО «Ундоровский минеральный завод «Волжанка»» было награждено дипломом правительства РФ как лауреат всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В 2003 году Центральный союз потребительских обществ России присудил предприятию по итогам работы за три квартала первое место среди потребительских обществ страны за развитие социальной инфраструктуры села на основе эффективного ведения хозяйства.

В начале августа 2007 года ПО «Ундоровский минеральный завод «Волжанка»» был вручён интегрированный сертификат на соответствие системы менеджмента качества и экологического менеджмента согласно требованиям российского и международного стандартов ГОСТ.

Постоянное совершенствование действующих технологий и введение новых позволяет выпускать качественную продукцию, которая пользуется спросом на всей территории России и за ее пределами.

ПО «Ундоровский минеральный завод «Волжанка»» - многопрофильное предприятие, занимающееся различными видами деятельности. Это производство минеральной воды, безалкогольных напитков, термоусадочной и парниковой пленки. Это сельскохозяйственное производство, включающее в себя растениеводство, животноводство, а также цеха по переработке получаемого сырья. Это автозаправочная станция, функционирующая с 1994 года, крупный транспортный цех, насчитывающий более 100 единиц техники. Это торговое обслуживание населения.

Ассортимент выпускаемой продукции постоянно расширяется, включая в себя товар первой необходимости, такие как, хлеб и молочная продукция.

На прилавках магазинов постоянно в продаже продукция собственного производства:

хлебобулочные изделия (более 40 наименований) отличного качества

кондитерские изделия

мука, выработанная на мельнице

молоко, кефир, сметана, творог, ряженка, изготовленные в молочном цехе предприятия (в современной, красочной упаковке).

ПО «Ундоровский минеральный завод «Волжанка»» является современным предприятием, располагающим опытным, квалифицированным персоналом, высокопроизводительным оборудованием, экологически чистыми технологиями, значительными инновационными ресурсами, безупречной деловой репутацией, профессиональным менеджментом и высоким потенциалом развития.

На сегодняшний день график поставок продукции ПО «Ундоровский минеральный завод «Волжанка»» выходит за пределы России. Компания не останавливается на достигнутом, и стремится к поддержанию лидирующих позиций на российском рынке.

Система менеджмента качества, используется руководством как инструмент управления административными, техническими, человеческими факторами, направленными на сокращение, устранение и предупреждение несоответствий условий и результатов выполнения работ.

Структуру управления ПО «Ундоровский минеральный завод «Волжанка»» схематично представим на рисунке 1

Рис. 1 Структура управления ПО «Ундоровский завод минеральной воды «Волжанка»»

Подсистема управления персоналом ведёт делопроизводство, печатает и распечатывает приказы, инструкции, положения, постановления и другие документы, отписанные председателем. При оценке деловых качеств работников ПО «Ундоровский завод минеральной воды «Волжанка»» обязан исходить только из официально полученных данных и материалов и не в праве разглашать имеющиеся данные о личной жизни работников.

Подсистема по финансам и экономике обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций по законодательству РФ; обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств; формирует отчётную учётную политику; подписывает бухгалтерскую отчётность.

Численность персонала ПО «Ундоровский завод минеральной воды «Волжанка»» 860 человек. На рисунке 2 представлена возрастная структура работников предприятия (в процентном соотношении).

Рис. 2. Возрастная структура работников предприятия

Из приведённой на рисунке 2 гистограммы распределения видно, что основную часть персонала составляют работники в возрасте от 25 до 35 лет - 55%, вторая по численности группа - работники в возрасте от 35 до 45 лет - 20%, группа в возрасте более 45 лет составляет 15% и от 18 до 25 лет - 10%.

Распределение работников по стажу приведено в рисунке 3.

Рис. 3 Распределение работников по стажу в обществе

На основе этих данных, можно сделать вывод, что большинство работников работают 10-15 лет, вторая по численности группа - 15-20 лет, группа работающих от 3 до 10 лет и более 20 лет держатся на одном уровне.

В ПО «Ундоровский завод минеральной воды «Волжанка»» нет текучести кадров. Сотрудники стабильно работают с создания предприятия, т.е. трудовой стаж руководителей и работников составляет 10-15 лет.

Стратегия управления персоналом в ПО «Ундоровский завод минеральной воды «Волжанка»» отражает разумное сочетание экономических целей общества, потребностей и интересов работников (достоянная оплата труда, удовлетворительные условия труда, возможности развития и реализации способностей работников и т.п.). В настоящее время разрабатываются условия для обеспечения баланса между экономической и социальной эффективностью использования трудовых ресурсов. Уже разработана в обществе система оплаты труда, которая не ограничена минимальными и максимальными размерами и зависит от результатов работы коллектива в целом и каждого работника в частности. Многие факторы, имеющие существенное значение для мотивации сотрудников хорошо понятны руководством. Однако последовательная разработка принципов мотивирующего управления еще не стала органичной частью общей системы управления и реализации бизнес-стратегии.

Наряду с высокомотивированными сотрудниками, большинство из которых занимают ведущие позиции, в обществе работает персонал, эффективность которого может быть значительно увеличена благодаря пониманию и развитию его системы ценностей. Определение структуры мотивов, механизмов функционирования, овладение инструментом их управления может существенно увеличить обороты наращивания эффективности бизнеса.