| |||
1. Составление организационно-правовой характеристики предприятия | Знакомство с местом прохождения практики, изучение социально-экономических условий и особенностей функционирования организации. Изучение Устава организации; организационно-правовой формы, целей и задач развития организации. Изучение состава и содержания выполняемых функций определенного структурного подразделения, нормативно-правовой базы деятельности Ознакомление: - с основными функциями профильных подразделений организации; - с данными о составе клиентуры и видах оказываемых услуг; - с направлениями специализации или уровнем универсализации деятельности организации, производственным профилем и технологическими особенностями предприятия, - ассортиментом продукции и степенью ее обновления, - производственной структурой предприятия. | 48/5 | СК-1, СЛК-2, ПКН-5, ПКП-1, ПКП-2 |
2. Характеристика основных экономических показателей деятельности предприятия | - ознакомиться с финансовой отчетностью организации (предприятия) за последние три года; - проанализировать динамику основных экономических показателей деятельности организации (предприятия) за последние три года (выручки, себестоимости, прибыли, стоимости основных и оборотных производственных фондов, среднесписочной численности персонала, коэффициентов, характеризующих эффективность хозяйственной деятельности организации), а также динамику и структуру ее активов и пассивов | 60/5 | ПКН-5, ПКП-1, ПКП-2 |
Формы отчетности по практике
Для руководства практикой приказом Ярославского филиала Финуниверситета назначаются руководитель (руководители) практики от филиала из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и руководитель практики из числа работников профильной организации – объекта практики.
Руководитель практики от Ярославского филиала Финуниверситета:
• осуществляет проведение консультаций обучающегося по вопросам выбора базы практики и ее прохождения;
• осуществляет разработку индивидуального задания для обучающегося, выполняемое в период практики;
• осуществляет взаимодействие с руководителем практики от профильной организации,
• участвует в составлении совместного рабочего графика (плана) проведения практики;
• участвует в распределении обучающихся совместно с руководителем практики от профильной организации по рабочим местам и видам работ в организации;
• осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики, графика практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОП ВО;
• оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий в ходе практики;
• осуществляет проверку отчета по практике, производит оценку результатов прохождения практики обучающимися.
Руководитель практики от профильной организации – объекта практики:
• составляет совместно с руководителем практики от Ярославского филиала Финуниверситета совместный рабочий график (план) проведения практики;
• согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;
• предоставляет рабочие места обучающимся;
• обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
• проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;
• составляет отзыв по результатам прохождения практики, подписывает дневник, совместный рабочий график (план) и отчет обучающегося.
В начале практики студент совместно с руководителем учебной практики от профильной организации – базы практики составляют в соответствии с программой практики, положением о подразделении, где будет проходить практика, должностными регламентами совместный рабочий график (план) практики.
Совместный рабочий график (план) практики согласовывается и утверждается руководителем практики от профильной организации – базы практики и от Ярославского филиала Финуниверситета и подлежит неукоснительному выполнению в ходе практики.
Детализация изучаемых вопросов отражается в дневнике учебной практики, где студент ежедневно фиксирует выполняемые им работы.
Требования, предъявляемые к содержанию отчета, исходят из того, что его автор должен владеть определенными навыками сбора и обработки фактического материала, уметь сформулировать определенные выводы.
Отчет по практике должен содержать конкретное описание проделанной работы обучающимся, а не только описание направлений и содержания деятельности профильной организации.
В отчете о выполнении программы практики должны быть даны ответы на основные пункты всех разделов программы практики.
2020-03-17 | 254 | Обсуждений (0) |
5.00
из
|
Обсуждение в статье: При прохождении практики в других профильных организациях |
Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓ |
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...
Система поиска информации
Мобильная версия сайта
Удобная навигация
Нет шокирующей рекламы