Краткая характеристики предприятия

Введение

 

Учебно-ознакомительная практика является важным элементом подготовки при прохождении обучения по специальности, поскольку позволяет усвоить теоретический материал и применить его на практике с целью получения углубленных навыков и знаний.

Целью прохождения учебной практики является ознакомление с деятельностью предприятия, анализ и оценка его деятельности, характеристика технологических и управленческих процессов.

На основании поставленной цели в ходе написания отчета были решены ряд задач:

. Ознакомление с предприятием;

. Описание организационной и функциональной характеристики предприятия;

. Рассмотрение и описание продукции компании;

. Описание документации и ее анализ.

. Построение основных выводов.

Объектом исследования является магазин по торговле одеждой ИП Коновалова Н.В. «Окна Люкс».

При написании работы использовалась учебная и научная литература, актуальные статьи и монографии, отчетность и документация предприятия, ресурсы сети Интернет.

Практика на предприятии проходила в должности помощника менеджера.

 

Краткая характеристики предприятия

 

Индивидуальный предприниматель Коновалова Н.В. «Окна Люкс» осуществляет свою деятельность без образования юридического лица (сокращенное наименование ИП Коновалова Н.В.).

Организационно-правовая форма - индивидуальный предприниматель. Деятельность предпринимателя подтверждена Свидетельством о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

Основным видом деятельности предпринимателя является:

. торговля, торгово-посредническая, посредническая и иная коммерческая деятельность;

. Закупка и продажа строительных материалов.

Основной целью предприятия является получение и максимизация прибыли как основной показатель деятельности предприятия.

Рост прибыли компании основан на ряде факторов:

. посредством удовлетворения потребителя;

. позиционирования себя на рынке, основанная на приобретении рыночного лидерства;

. повышение благосостояния персонала предприятия и развитие положительного отношения в коллективе;

. повышение имиджа компании;

. высокий уровень труда;

. минимизация издержек предприятия и др.

На предприятии имеется печать, персональные бланки, товарный знак и эмблема, расчетный счет, а также организация имеет право открывать другие счета в учреждениях банка.

Основными торговыми функциями предприятия является:

реклама товаров и услуг компании;

оказание торговых услуг покупателям;

прием и составление заявок на завоз и вывоз товаров;

формирование ассортимента товаров;

исследования спроса покупателей на товар компании.

Основными внутренними документами на предприятии являются: коллективный договор, положение об оплате труда, правила внутреннего распорядка.

Предприятие осуществляет свою деятельности с полной ответственностью и отвечает по всем своим обязательствам в полном объеме.

ИП Коновалова Н.В. использует полученную прибыль на возмещение материальных затрат, осуществления обязательных платежей и отчислений в бюджет, выплату заработной платы. Оставшаяся после распределения прибыль может использоваться предприятием на развитие и расширение предприятия и другие цели в зависимости от усмотрения руководителя.

Численность предприятия определяется на предприятии исходя из функциональной целесообразности на основании штатного расписания и составляет 6 человек.

Организационная структура предприятия отражена на рисунке 1.

 

Рисунок 1 - Организационная структура предприятия

 

Вопросами найма на предприятии занимается заместитель директора, утверждение приказов, распоряжений и иных нормативно-правовых документов осуществляется Директором.

Руководство предприятием осуществляется в лице Директора, который:

. Осуществляет оперативное руководство деятельностью отделов и предприятия в целом;

. Защита имущественных прав и интересов предприятия;

. Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками, поставщиками и подрядчиками, соблюдение действующего законодательства и штатного расписания;

. Определение состава, численности и заработной платы работников;

. Определение направлений в деятельности, подготовка текущих и стратегических планов.

Должностными обязанностями главного бухгалтера являются:

. ведение работы с бухгалтерской отчетностью, внутренне и внешней документаций;

. осуществление своевременного начисления и перечисления налоговых и других обязательных платежей;

. производить расчеты с поставщиками и подрядчиками;

. контроль за движение первичных документов;

. производство приема и увольнения персонала предприятия.

В обязанность заместителя директора входит:

. осуществление контрольных функций за деятельностью служб компании;

. проведение переговоров с поставщиками;

. выбор ассортимента;

. подготовка кадровой политики.

Должностными обязанностями кассира являются:

. прием наличных средств от покупателей;

. осуществление внутрифирменных расчетов;

. выдача заработной платы работникам, командировочных, авансов и других выплат;

. ведение учета прихода и расхода денежных средств;

. подготовка отчетов по движению денежных средств.

При осуществлении своей деятельности менеджер придерживается следующих направлений:

. отслеживание расчетов с поставщиками и подрядчиками, контролирование кредиторской и дебиторской задолженности;

. отслеживание остатков на складе предприятия, ведение строго регламентированного учета остатков по моделями, размерам, цветовой гамме и др.;

. подготовка заявок на закупку;

. отслеживание и исследование тенденций рынка одежды, действий конкурентов;

. прогнозирование продаж и оформление заказов с поставщиками;

. разработка и проведение рекламных кампаний.

В рамках реализации деятельности компании действуют замерщики-монтажники, который выполняет следующие функции:

осуществляют замеры по индивидуальным заказам;

подготавливают заявки клиентов;

отвечают за сохранность товара и качество его установки;

устанавливать окна, двери, ролставни, натяжные потолки и иную продукцию по заказу клиентов;

соблюдает привала трудового распорядка;

производит приемку товаров по накладным.