Построение линейно-функциональной структуры предприятия
Наиболее распространенной формой организационной структуры является сочетание линейного и функционального принципов управления. Такие структуры называются линейно-функциональными. В таких структурах принято такое разделение труда, при котором линейные звенья управления наделены принципами единоначалия и выполняют функции распорядительства, а функциональные - оказывают помощь линейным. Принципы линейного и функционального управления используются в любой организационной структуре. Приведенная на рисунке ниже иерархия построена по принципу линейно-функциональной структуры.
Оценка структуры целей и функций
В любой организации какие-то части системы имеют более высокий приоритет над остальными. Для того чтобы показать это, необходимо произвести оценку структуры целей и функций. Для этого можно воспользоваться программой TreeMaker. Для оценки будем использовать полученную ранее обобщенную структуру целей и функций. Критерием оценивания можно выбрать «Необходимость». . Стабильность предприятия и увеличение выручки за счет расширения рынка сбыта . Надсистема (Ориентация на заказчика) [0,26] . Обеспечение выпуска продукции по заказам от городских структур [0,25] . Прогнозирование [0,05] . Перспективное планирование [0,2] . Текущее планирование [0,3] . Оперативное управление [0,3] . Анализ, контроль, учет [0,15] . Выполнение гражданского, трудового, налогового законодательств, ГОСТов и инструкций [0,25] . Анализ, контроль, учет [1] . Взаимодействие с регулирующими государственными органами [0,15 . Анализ, контроль, учет [1] . Сертификация по стандарту ISO 9000 [0,2] . Текущее планирование [0,2] нА . Организация [0,3] . Оперативное управление [0,3] . Анализ, контроль, учет [0,2] . Разработка и продвижение интеллектуальных средств автоматизации, поддерживающих коммуникационный протокол HART [0,15] . Текущее планирование [0,2] . Организация [0,35] . Оперативное управление [0,25] . Анализ, контроль, учет [0,2] . Подведомственная система (Обеспечение стабильности работы фирмы и подведомственных организаций) [0,26] . Обеспечения материально-технического снабжения [0,15] . Текущее планирование [0,5] . Организация [0,5] . Обеспечение изготовления продукции для нужд предприятия [0,15] . Прогнозирование [0,15] . Текущее планирование [0,25] . Организация [0,25] . Оперативное управление [0,2] . Анализ, контроль, учет [0,15] . Обеспечение необходимых условий труда [0,10] . Организация [1] . Внедрение новых технологий [0,15] . Текущее планирование [0,3] . Организация [0,2] . Оперативное управление [0,2] . Анализ, контроль, учет [0,3] . Разработка и уточнение требований, предъявляемых к готовой продукции [0,15] . Текущее планирование [0,3] . Организация [0,35] . Анализ, контроль, учет [0,35] . Обеспечение ремонта помещений и оборудования [0,05] . Текущее планирование [0,2] . Организация [0,35] . Оперативное управление [0,25] . Анализ, контроль, учет [0,2] . Изучение спроса и анализ рынка [0,15] . Прогнозирование [0,33] . Текущее планирование [0,33] . Анализ, контроль, учет [0,34] . Управление персоналом и обеспечение трудовыми ресурсами [0,10] . Организация [1] . Собственно система (Обеспечение заказов потребителей актуальной среды) [0,26] . Заключение договоров с гос. и частными предприятиями [0,2] . Перспективное планирование [0,3] . Организация [0,4] . Анализ, контроль, учет [0,3] . Заключение договоров о совместной деятельности с другими предприятиями [0,2] . Перспективное планирование [0,4] . Организация [0,3] . Анализ, контроль, учет [0,3] . Осуществление рекламной деятельности [0,15] . Текущее планирование [0,2] . Организация [0,3] . Оперативное управление [0,2] . Анализ, контроль, учет [0,3] . Анализ деятельности предприятий-конкурентов [0,1] . Организация [0,5] . Анализ, контроль, учет [0,5] . Повышение уровня конкурентоспособности продукции [0,20] . Текущее планирование [0,3] . Организация [0,3] . Оперативное управление [0,2] . Анализ, контроль, учет [0,2] . Поиск потенциальных инвесторов [0,15] . Организация [0,5] . Анализ, контроль, учет [0,5] . Актуальная среда (Совершенствование системы управления предприятием) [0,22] . Совершенствование произв. и орг. структуры предприятия [0,3] . Прогнозирование [0,1] . Перспективное планирование [0,2] . Текущее планирование [0,2] . Организация [0,2] . Оперативное управление [0,2] . Анализ, контроль, учет [0,1] . Разработка прогнозов, осн. напр-й развития и планов предприятия [0,4] . Прогнозирование [0,1] . Перспективное планирование [0,2] . Текущее планирование [0,2] . Организация [0,2] . Оперативное управление [0,2] . Анализ, контроль, учет [0,1] . Разработка и развитие АСУП, как ср-ва совершенствования СОУ [0,3] . Перспективное планирование [0,33] . Оперативное управление [0,34] . Анализ, контроль, учет [0,33].
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (153)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |