Определение контингента и фонда заработной платы для работников охраны

Контингент рабочих по охране пути, переездов и сооружений устанавливают по числу охраняемых объектов и продолжительности охраны в сменах. При этом можно пользоваться следующими нормами расхода рабочей силы на охрану одного объекта:

при круглосуточной охране - 4,5 чел

· при двухсменной охране - 6 чел

В нормах учтены расходы на замещение рабочих охраны, находящихся на выполнении общественных обязанностей, на период выходных, праздничных дней. Расчет контингента и ФЗП производится в таблице 2.

Таблица 2 - Расчет контингента и ФЗП для работников охраны

3.3 Определение потребного цехового персонала и месячного фонда заработной платы на его содержание

Потребность цехового персонала определяется в соответствии с типовым штатным расписанием и формой организационной структуры линейного участка (околотка). Если линейный участок имеет два линейных отделения, то в его штате будут состоять:

· дорожный мастер - 1

· освобожденные бригадиры - 2

Для дорожных мастеров и бригадиров пути должностные оклады устанавливаются по типовой тарифной сетке. Должностные оклады и тарифные ставки периодически изменяются с учетом роста цен на потребительском рынке.

Студенты должны использовать действующие тарифные ставки и должностные оклады.

Установить следующие часовые тарифные ставки (оклады):

· дорожный мастер 1 - разряд - 10

· бригадир пути 2 - разряд - 8

· монтер пути 38- разряд - 3,5

· дежурный по переезду 11- разряд - 4

Примерный средний разряд бригады 3 ФЗП устанавливается в зависимости от средней заработной платы. Результаты расчетов сводим в таблицу 3.

Таблица 3 - Штатное расписание линейного участка (околотка)

1. В графу 2 проставляются полученные ранее студентами данные.

2. В графу 3 проставляются действующие должностные оклады или тарифные ставки.

3. Сдельная система оплаты (в нашем случае аккордно-премиальная) принята лишь для монтеров пути, что отражено в графе 4. Размер сдельного приработка - 15%.

4. Размер премии принимается студентами самостоятельно. Размер премии для монтеров пути определяется от сдельного заработка (гр.3 + гр.4).

Определение состава бригады по разрядам

Состав бригады по разрядам определяется подбором с таким расчетом, чтобы средний разряд бригады равнялся Рср = 3,3 (смотреть практическую работу 6).

Вначале принимают примерный произвольный состав бригады.

Средний тарифный коэффициент при заданном составе рабочих по разрядам определяют как средневзвешенную величину:

                     (17)

К_ср=12*48,57+13*57,78+10*67,00+2*75,15+2*81,89/39=60,1

где k_i - тарифный коэффициент i -го разряда (определяется по тарифной сетке);_i - количество рабочих i -го разряда;

Средний тарифный разряд рабочих в бригаде определяется по формуле:

Р_ср=3+(60,1-57,78)/(67,00-57,78)=3,25

где Рм- ближайший (к среднему тарифному коэффициенту) меньший разряд по тарифной сетке;ср - средний тарифный коэффициент;б, kм - тарифные коэффициенты ближайших к среднему разряду большего и меньшего разряда;

Если разница между заданным и расчетным значениями Рср большая, то следует изменить состав бригады по разрядам и повторить проверочные расчеты kср и Рср. Расчеты выполняются до тех пор, пока не получается требуемый результат.