Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь

Тема 1. Предмет, метод, принципы и система трудового права





УТВЕРЖДАЮ

Проректор по образовательной политике

____________В.Я. Шевченко

«___»______________2011 г.

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

«Трудовое право»

 

для студентов всех форм обучения

направления подготовки 051000.62 Профессиональное обучение (по отраслям)

профиля подготовки «Экономика и управление »

профилизаций: «Предпринимательская деятельность (с углубленным изучением английского языка)»

 

Екатеринбург

РГППУ


Рабочая программа дисциплины «Трудовое право». Екатеринбург, ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет», 2011. 31 с.

 

Настоящая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций Примерной основной образовательной программы по направлению подготовки 051000.62 Профессиональное обучение (по отраслям).

 

Авторы: К.ю.н, доцент А.А. Воронина
  Ассистент К.А. Касьяненко
     
     
Рецензент: Д.ю.н., профессор С.Н. Сабанин

 

 

Одобрена на заседании кафедры права. Протокол от №

 

Заведующая кафедрой права   А.А. Воронина

 

Рекомендована к печати методической комиссией Института социологии и права РГППУ. Протокол от №

 

Председатель методической комиссии ИСП   А.Г. Кислов
     
СОГЛАСОВАНО Зав. сектором инспектирования ИМО УМУ   С. В. Пеннер
     
Директор ИСП   С.Е. Вершинин

 

© ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет», 2011

© Воронина А.А., Касьяненко К.А., 2011


1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Цель курса – глубокое освоение студентами понятийного и категориального аппарата, выработанного теорией государства и права как общетеоретической юридической наукой, для получения возможности дальнейшего изучения отраслевых и прикладных юридических дисциплин.

Воспитательная роль данной учебной дисциплины определяется тем, что она способствует расширению кругозора студента, высокоуровневого профессионального правосознания и правовой культуры, гражданской позиции, уважения к правам различных субъектов правоотношений.



2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО

Данная учебная дисциплина входит в раздел «Б.3. Профессиональный цикл. Вариативная часть. Дисциплины по выбору» ФГОС-3 по направлению подготовки ВПО 051000.62 «Профессиональное обучение» (по отраслям).

Для изучения данной учебной дисциплины необходимы следующие знания, умения и навыки, формируемые предшествующими дисциплинами:

2.1. Из курса «Экономика и организация труда»:

Знания: о закономерности формирования трудовых отношений; основные понятий, принципы и содержание процесса организации труда на предприятии и в организации; формы организации труда; сущность и содержание нормирования труда;

Умения: измерять количественные и выявлять качественные характеристики трудовых ресурсов, трудового потенциала; рассчитывать численность рабочих, специалистов, руководителей, их дополнительную потребность; измерять производительность труда различными методами, оценивать факторы и резервы роста производительности труда.

Владения: методами изучения затрат рабочего времени; методами нормирования труда в процессе выполнения работы, изготовления продукции, осуществления услуг; практическими навыками разработки мероприятий в части рационального использования и развития человеческих ресурсов.

2.2. Из курса «Муниципальное право»:

Знания: основные понятия и определения местного самоуправления в Российской Федерации; нормативно-правовую базу: конституционные основы местного самоуправления в РФ; федеральное законодательство и законодательство Свердловской области о местном самоуправлении; документы государственных и муниципальных органов; принципы организации работы с государственными органами при получении муниципальными органами субвенций из федерального бюджета;

Умения: анализировать социально-экономические проблемы, происходящие в обществе; квалифицированно отвечать на обращения граждан и общественных организаций по экономическим вопросам; пользоваться современной техникой и программным обеспечением;

Владения: навыками оперативного принятия решений; ведения деловых переговоров и публичных выступлений.

2.3. Из курса «Правоведение»:

 

Знания: основные концепции происхождения права; основные понятия и категории теории права; основы отраслей современного публичного и частного российского права; содержание нормативно-правовых документов.

Умения: находить нужный нормативно-правовой акт, регулирующий то или иное общественное отношение, решать задачи из отраслей гражданского, трудового права.

Владения: навыками составления проектов основных юридических документов: гражданско-правовых договоров, трудового договора.

 

Перечень последующих учебных дисциплин, для которых необходимы знания, умения и владения, формируемые данной учебной дисциплиной:

· казначейское дело;

· налоговое право;

· производственный менеджмент;

· управление персоналом;

· административное право;

3. КОМПЕТЕНЦИИ СТУДЕНТА, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

По окончании изучения курса студент должен:

Знать:

· важнейшие нормативные правовые акты, регулирующие отношения, возникающие в сфере труда;

· основные понятия, используемые в трудоправовой сфере;

· практику применения норм трудового права. закономерности исторического движения и функционирования государства и права;

· вопросы теории трудового права;

· систему знаний о государстве и его функциональной деятельности.

Уметь:

· решать практические ситуации;

· находить необходимые нормативно-правовые источники;

· применять правовые нормы в практических ситуациях.

Владеть:

· Готов толковать нормативно-правовые акты;

· Готов юридически грамотно квалифицировать факты и обстоятельства;

· Готов ориентироваться в действующем законодательстве.

Быть в состоянии продемонстрировать:

· владеет способами защиты чести, достоинства, прав личности будущего рабочего (специалиста) (ОК-13);

· владеет процессом творчества (поиск идей, рефлексия, моделирование и др.) (ОК-28)

· способен организовывать профессионально-педагогическую деятельность на нормативно-правовой основе (ПК-4);

4. СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы,
72 часов, из них 18 аудиторных часов.

Распределение учебной нагрузки по дисциплине составляет:

- аудиторная – 2 часа в неделю в 8-ом семестре;

- самостоятельная работа студентов – 6 часов в неделю в 8-ом семестре.

4.1. Объем дисциплины и виды учебной работы по очной форме обучения

Таблица 1

Вид учебной работы Всего зачетных единиц (часов)
Очная форма обучения Заочная форма обучения с полным сроком Заочная форма обучения с сокращенным сроком
Семестр
Общая трудоемкость дисциплины 2 (72)
Аудиторные занятия
лекции
практические занятия
семинарские занятия - - -
лабораторные работы - - -
другие виды аудиторных занятий   -   -   -
Самостоятельная работа
изучение теоретического курса
курсовая работа - - -
домашние задания
подготовка к зачету
Вид промежуточного контроля зачет зачет зачет

4.2. Содержание и тематическое планирование дисциплины

Таблица 2

 

№ п/п Разделы (темы) учебной дисциплины Семестр Неделя семестра Виды учебной деятельности и трудоемкость (в часах) Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
Лекции Практические занятия СРС Консультации
Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1. Предмет, метод, принципы и система трудового права. Источники трудового права - Еженед. Собесед. – 1;  
2. Правоотношения в сфере труда. Субъекты трудового права - Еженед. Собесед. – 2.
Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
3. Трудовой договор 3,4 Еженед. Собесед. – 3. Участие в практ. занятии – 3,4.  
4. Рабочее время .Время отдыха - Еженед. Собесед. – 3.  
5. Заработная плата. Нормирование труда 5,6 Еженед. Собесед. – 5. Участие в практ. занятии – 5,6.  
6. Охрана труда - Еженед. Собесед. – 5.  
7. Материальная ответственность сторон трудового договора - Еженед. Собесед. – 7. Участие в практ. занятии – 7.  
8. Защита трудовых прав и свобод работников. Трудовые споры - Еженед. Собесед. – 8.  
Раздел III. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ
9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 8,9 Еженед. Собесед. – 8. Участие в практ. занятии – 9.
10. Подготовка к зачету - - -    
Итого за 8 семестр:   Зачет
                       

 


 

 

4.3. Содержание разделов (тем) дисциплины

 

Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1. Предмет, метод, принципы и система трудового права

Понятие отрасли трудового права: цели и задачи. Предмет трудового права. Метод трудового права. Принципы трудового права. Функции трудового права. Соотношение со смежными отраслями.

Система трудового права, понятие и структура. Трудовое право как научная и учебная дисциплина. Основные тенденции в реформировании трудового права.





Читайте также:


Рекомендуемые страницы:


Читайте также:
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...

©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (272)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.011 сек.)