Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Какой из факторов определяет уровень производительности труда?



2015-11-18 1391 Обсуждений (0)
Какой из факторов определяет уровень производительности труда? 0.00 из 5.00 0 оценок




а) интенсивность труда

б) время выпуска детали со станка

в) затраты труда на производство единицы продукции

г) фонд рабочего времени?

8. Какой из показателей является трудовым показателем производительности труда:

а) соотношение фактической и нормативной выработки

б) соотношение выработанных нормо-часов и фактически отработанного времени

в) фактически отработанное время за рабочую смену

г) соотношение фактически произведенного и запланированного объема продукции

9. Выберите лишний показатель оценки производительности производственной деятельности:

а) выработка одного рабочего в шт.;

б) трудоемкость производства единицы продукции;

в) выработка предприятия в руб.;

г) норма времени на производство единицы продукции;

д) отношение отработанных нормо-часов к фактически затраченному времени.

10. Связь производительности труда и фондовооруженности заключается в том, что:

а) рост фондовооруженности всегда приводит к росту производительности;

б) рост фондовооруженности не влияет на производительность;

в) рост фондовооруженности приводит к росту производительности при неизменной или растущей фондоотдаче;

г) рост фондовооруженности приводит к росту производительности при снижении фондоотдачи.

11. Какой из показателей является стоимостным показателем производительности труда:

а) количество произведенной продукции, приходящееся на одного рабочего;

б) затраты времени на производство единицы продукции;

в) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на единицу оборудования;

г) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала;

д) стоимость материалов, приходящаяся на одного рабочего?

12. Планирование численности рабочих, занятых на нормируемых работах осуществляют по:

а) количеству продукции, производимой в среднем на одном станке;

б) количеству продукции, производимой одним рабочим;

в) трудоемкости производственной программы;

г) по рабочим местам;

д) по штатному расписанию.

13. Планирование численности работников, занятых на ненормируемых работах осуществляют по:

а) фонду рабочего времени;

б) объему работ;

в) трудоемкости производственной программы;

г) по нормам управляемости;

д) по штатному расписанию.

14. По нормам обслуживания можно планировать численность:

а) вспомогательных рабочих сдельщиков и повременщиков;

б) основных рабочих сдельщиков;

в) основных рабочих повременщиков;

г) обслуживающих работников;

д) служащих.

15. Какие из ниже перечисленных потенциальных возможностей не относятся к внутрипроизводственным резервам роста производительности:

а) создание новых орудий и предметов труда;

б) специализация и кооперирование предприятия;

в) рациональное управление производством;

г) использование мотивации работников;

д) снижение затрат труда на производство единицы продукции?

16. Какие из перечисленных действий относятся к методам хронометража и какие к методам фотографии рабочего дня из ниже перечисленных:

а) нормирование оперативного времени на ручных и вспомогательных работах;

б) замеры подготовительно-заключительного рабочего времени;

в) замер затрат времени за весь рабочий день;

г) замеры продолжительности операций по отдельным элементам и рабочим приемам;

д) изучение затрат времени на обслуживание рабочего места в течение всего или части рабочего дня.

17. Ответственность предприятия перед наемными работниками вызывает необходимость:

а) выбора рационального метода ценообразования продукции;

б) осуществления автоматизации производства,

в) создания условий безопасного и высокопроизводительного труда,

г) проведения маркетинговых исследований.

18. Укажите основной принцип организации оплаты труда на предприятии:

а) зависимость заработной платы от прибыли предприятия;

б) превышение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда;

в) периодическое повышение реальной заработной платы;

г) превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы

19. Для сдельной формы характерна оплата труда в соответствии с:

а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;

б) количеством отработанного времени;

в) качеством оказанных услуг;

г) должностным окладом.

20. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии:

а) количеством изготовленной (обработанной) продукции;

б) количеством отработанного работником времени;

в) количеством оказанных услуг;

г) фондом рабочего времени предприятия.

21. Аккордная система оплаты труда характеризуется:

а) наращиванием количества изготавливаемой (обрабатываемой) продукции;

б) улучшением качества продукции;

в) экономией времени при выполнении задания;

г) улучшением использования основных фондов.



2015-11-18 1391 Обсуждений (0)
Какой из факторов определяет уровень производительности труда? 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Какой из факторов определяет уровень производительности труда?

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1391)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.005 сек.)