Структура предприятия отражена на следующей схеме
Функции по отбору, найму персонала выполняет директор предприятия. Мастеру смены подчиняется техслужащий, рабочие на производственном участке, грузчики, которые осуществляют разгрузку-погрузку готовых изделий и комплектующих для монтажа. Директору отдела продаж подчиняются менеджеры по работе с клиентами, мастер по замерам и монтажники. Функции по развитию предприятия выполняет зам.директора по коммерческим вопросам. Он возглавляет также отдел материально-технического обеспечения, отдел рекламы, отдел продаж и отдел перевозок. Ему подчиняются директор отдела продаж, менеджер по закупкам, кладовщик и водитель- экспедитор. Бухгалтер подчиняется непосредственно директору предприятия. Инженер- технолог подчиняется начальнику производства и в свою очередь, руководит работой мастера смены, дает ему указания к выполняемой работе. Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность торгового процесса и успешное выполнение планов. Рассмотрим основные количественные и качественные характеристики персонала ООО «Селена». Численность сотрудников, работающих в ООО «Селена» составляет 22 человека, из них 6 человек руководители, 13– специалисты, 3 –служащие.
Динамика обеспеченности организации рабочей силой ООО «Селена» за 2013-2014 гг.изложена в таблице.
По данным таблицы видно, темп прироста работающих в 2014 году по сравнению с 2013 годом снижен на – 8,3%. Сотрудников занимающие руководящие должности в 2014 году по сравнению с 2012 увеличилась на 40%. Причиной выбытия работников с предприятия является увольнение по собственному желанию. На основе данных можно построить диаграмму соотношений сотрудников (основных и вспомогательных), руководителей, специалистов и служащих на 2014 год. Рисунок 1 – Соотношение основных и вспомогательных сотрудников Из данной диаграммы можно сделать вывод, что на 2014 год 27% сотрудников предприятия занимают руководящие должности, 59% являются специалистами, 14% выполняют функции служащих. Структура персонала по половому признаку за 2014 год ООО «Селена» представлена на рисунке 2. Рисунок 2 – Структура персонала организации по половому признаку Данные диаграммы отображают преобладание сотрудники мужского пола. Структура персонала по половому признаку за 2013-2014 гг.
Проанализировав данные таблицы, видно, что удельный вес мужчин за 2013 год составил 79,2%, что связано с технически сложным трудом, но в 2014 году количество мужчин уменьшилось на 2 человека, и как следствие, их удельный вес уменьшился, и составил 77,3%. Женщины работают в основном в сфере хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и в вспомогательном персонале, их удельный вес составляет 22,7%. Исследуем состав организации ООО «Селена» по возрастному признаку за 2012-2014 год в процентном соотношении. Рисунок 3 – Структура персонала по возрастному признаку. Из данных приведенных на рисунке, делаем вывод, что в течение исследуемого периода 2012-2014 гг,средний возраст сотрудников стабилен и составляет – 30-40 лет Анализ качественного состава кадров руководителей и специалистов со стороны их образования и квалификации предполагает: определение количественного состава работников с высшим и неполным высшем и средне профессиональным образованием; определение качественного уровня расстановки работников по должностям; определение степени рационального использования специалистов с высшим и средним специальным образованием и др. Важной характеристикой является структура персонала предприятия по уровню образования. Рисунок 4 – Структура персонала по уровню образования на 2013 год Уровень образование персонала за 2012-2014гг. (чел)
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (369)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |