Тема 8. Процесс разработки, реализации и разрешения правовых задач
Основные вопросы темы: 1. Разработка правовых задач 2. Полная и свернутая разработка правовых задач 3. Правовая консультация и правовая рекомендация. 4. Правовое решение. 5. Результаты профессиональной деятельности 1. Под разработкой правовых задач понимается два процесса : · разработка методик решения типовых правовых задач, их выбор применительно к выделенным проблемным ситуациям. · конкретизация методик применительно к условиям решения задач и прогнозу результата. Под методикой решения правовых задач понимается выбор определенных последовательных операций, с помощью которых решается правовая задача. Методика отвечает на вопросы: · Как нужно делать? · В какой последовательности? · С какими результатами? · Как эти результаты проверить?. Структура методики решения организационно-правовых задач включает в себя: · приемы изучения информации плюс техническое обеспечение процесса; · приемы анализа фактических обстоятельств, имеющих юридическое значение; · сопоставление фактической и правовой информации; · определение перечня возможных решений; · выбор и обоснование решения. Источники формирования оптимальных методик решения правовых задач являются: · законодательство; · судебная практика; · накопленный опыт. Вспомогательные элементы формулирования цели: · обоснование цели плюс ее объяснение для адресата правовой задачи; · согласование данной цели с другими лицами, участвующими в ее реализации. Выявление возможных вариантов действий осуществляется следующими способами: · изучение соответствующих нормативных актов; · анализ ранее сложившейся практики; · изучение дополнительной литературы; · выявление мнений возможных экспертов. 2. Полная разработка осуществляется применительно к новым правовым задачам или если они представляют собой сложность в силу своей нестандартности. Предусматривается разработка каждого этапа. Свернутая разработка осуществляется применительно к типовым задачам и к задачам, которые ранее решались (выделение особенностей каждого этапа решения). Конечный этап решения - результат (достижение цели). Цель - желаемое состояние после выполнения правовой задачи. Выбор цели происходит в начале разработки правовой задачи. В процессе разработки правовой задачи цель юридической деятельности должна определяться как желаемым состоянием правового регулирования ситуации, взаимосвязью юристов с другими должностными лицами и организациями, его поведением и поведением участников отношений, правовым оформлением выполняемых операций и процедур. От чего зависит достижение цели? · от своевременного поступления необходимой информации; · от четкого определения функций должностного лица (решение по достижению цели зависит подчас от невмешательства в исполнением его обязанностей); · от подробного представления о порядке осуществления различных экономических, организационных и других целей в соответствии с действующим законодательством; · от обеспечения исполнения действующих правовых норм; · от обоснования правомерности способов деятельности, ранее не применявшихся на практике. При формировании цели следует различать: · долговременные цели; · краткосрочные цели; · разовые цели. 3. Правовая консультация-толкование правовой нормы применительно к конкретной проблемной ситуации. Методика проведения развернутой консультации: 1. представить четко предмет консультации: а) выслушать обратившегося полностью и внимательно; б) задать вопрос: «Правильно ли я вас понял?» и пересказать услышанное; в) в процессе пересказывания возможна и желательна корректировка со стороны обратившегося за консультацией; г) попросить обратившегося предоставить документацию по делу и тщательно ее изучить, в хронологическом порядке выстраивая цепь событий, проводя ревизию документов; 2. указать на ваши профессиональные возможности (показать знание предмета); 3. подробно разъяснить все поставленные вопросы; 4. обязательно сделать ссылку на нормативное, методическое, прецедентное, при необходимости теоретическое обоснование предложенных ответов; 5. в случае недостатка информации предложить обратившемуся встретиться еще раз (обосновать «почему?»); 6. хорошо знать источники, правильно и понятно толковать правовую норму; 7. в случае необходимости сделать указание на возможное опровержение предложенных ответов и (или) их спорный характер; 8. в случаях противоречия в законодательстве указать на возможность выбора между различными вариантами решения задач; 9. если вы не обладаете необходимой информацией по данному кругу вопросов, специализируясь в иной отрасли права, целесообразно предложить человеку обратиться к другому юристу. Правовая рекомендация(правовое предложение) - представляет собой указание на возможные способы решения правовых задач, приспособленные к данным условиям деятельности и одобренные в той или иной степени лицом, дающим рекомендацию. Рекомендации могут относиться к решению конкретных и разовых правовых задач, к группе однотипных задач или охватывают в целом содержание того или иного направления деятельности. Рекомендации могут иметь: · нормативный характер с определенной степенью обязательности (степень зависит от должности лица дающего рекомендацию); · методический характер - некоторые способы деятельности расцениваются как оптимальные; · необязательный характер - описание способов деятельности и указание на возможные варианты ее реализации. Структура рекомендаций: · элементы относящиеся к консультации (в необходимом объеме); · указание на возможных адресатов рекомендаций (кому рекомендация необходима); · описание возможных ситуаций применения рекомендаций; · описание способов конкретизации рекомендаций применительно к данным условиям; · указание на необходимое ресурсное обеспечение рекомендаций; · подробное описание рекомендуемых операций и их последовательность; · указание на возможные последствия рекомендаций. 4. Правовое решение - обличенные в определенную форму и имеющую некоторую степень обязательности выводы по возможности употребления правовых средств для решения возникающих проблемных ситуаций. Правовое решение зависит от: · от фактического состояния дел; · от фактического состояния законодательства; · от самой проблемной ситуации; · от цены выбранного решения. Виды правового решения: · индивидуальные - рассчитанные на определенные ситуации и определенный круг лиц; · общие -рассчитаны на употребление в неопределенном количестве случаев или многократно. По юридическому значению виды правовых решений делятся на: · решения нормативного значения; · организационно-управленческие - представляющие собой реализацию правовых норм; · разного рода программы, концептуальные решения и т.п. Среди общественных правовых решений особое место занимают решения, выражающие основные цели и направления правовой политики, включающей в себя: · вопросы материально-ресурсного обеспечения; · развитее правовой инфраструктуры; · вопросы усиления ответственности и разграничения компетенции; · иные вопросы укрепления законности. Каждое решение должно соответствовать следующим требованиям: · исходить из существующих целей и социального развития, имеющихся ресурсов, т.е. приниматься в рамках общих социально-экономических решений; · решения должны содержать нормативное обоснование; · решение должно содержать описание предлагаемых действий - указаний на то, в каких правовых формах, на основе каких правовых норм и каким образом должен действовать адресат решения (инструкция к действию); · решение должно быть подготовлено для понимания и использования адресатом. 1. Под результатами профессиональной деятельности можно понимать различного рода высказывания, оценки, предложения, выводы, обоснования, решения обличенные в предусмотренные законом форму, а также информацию имеющую юридическую содержательность и связанную с применением нормативных, методических и иных средств. Основной результат профессиональной деятельности юриста - воздействие на поведение субъектов правоотношений. Осуществляется это посредством консультаций, предложений, указаний на возможные способы решение проблемы. По форме результаты профессиональной деятельности могут быть выражены как: · проекты нормативных актов; · программы, планы; · теоретико-методологические, концептуальные документы; · выступления в средствах массовой информации.
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1483)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |