Социальная структура(по степени формализации)

· Цели – они особенно важны, та к как ради их достижения и осуществляется вся деятельность людей в организации.

· Члены организации(участники) – это совокупность индивидов, каждый из которых должен обладать необходимым набором качеств и навыков, позволяющих ему занимать определённую позицию в социальной структуре организации и играть соответствующую социальную роль.

· Технология – это место, где производится работа определённого вида, а энергия

участников применяется для трансформации материалов или информации.

5.Внешнее окружение – существуя в физическом, технологическом, культурном

и социальном окружении, организация должна адаптироваться и существовать с ними, то есть иметь с окружающим миром многочисленные связи (с вышестоящими организациями, поставщиками, правоохранительными органами и т.д.)

Управление социальными организациями.

· Управление –это функция специфического органа организации, которая обеспечивает направление деятельности всех без исключения её элементов и удерживает в допустимых пределах отклонение отдельных частей и организации в целом, от поставленных целей.

Организация представлена как система, состоящая из входа (поступление сырья, оборудования, рабочей силы), процессора (где происходит переработка ресурсов) и выхода (откуда ресурсы поступают в новом качестве). Управление представляет собой обратную связь, которая начинается с измерения ресурсов на выходе, после которого информация о параметрах поступает в блок управления.

В современную систему управленческих функций входят:

· Деятельность руководителя (лидера) объединения;

· Взаимодействие (формирование и поддержание контактов).

· Восприятие, фильтрование и распространение информации.

· Распределение ресурсов.

· Предупреждение нарушений и управление текучестью кадров рабочих.

· Ведение переговоров.

· Проведение инноваций.

· Планирование.

· Контроль и направление действий подчинённых

· Бюрократия (от франц. – офис, контора) – это организация состоящая из ряда официальных лиц, должности и посты которых образуют иерархию и которые различаются формальными правами и обязанностями, определяющими их действия и ответственность.

53 Социальные общности и их разновидности.

· Социальная общность -это реально существующая совокупность индивидов, отличающаяся относительной целостностью и выступающая самостоятельным субъектом социального действия, поведения.

Социальные общности отличаются огромным разнообразием видов и форм:

· по количественному составу – от взаимодействия двух людей до многочисленных международных политических и экономических движений;

· по времени существования – от длящихся минуты и часы до живущих столетия и тысячелетия этносов, наций;

· по плотности связей между индивидами – от тесно сплочённых коллективов и организаций до весьма расплывчатых, аморфных образований.

Социальные общности бывают: массовые и групповые.

ФОРМЫ СОЦ. ОБЩЕСТВ

· Социальная группа.

Чтобы совокупность считалась группой необходимо: наличие взаимодействий между ее членами; появления ожидай, которые разделяет каждый член группы.