ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

Оформленный отчет одновременно с заполненным "Дневником студента по практике", заверенным руководителем практики от организации, сдается руководителю практики от кафедры на проверку. Принятый руководителем отчет подлежит защите.

Защита отчета по практике (зачет) проводится перед комиссией в установленный кафедрой день в соответствии с календарным графиком учебного процесса. Защита отчета по практике, как правило, состоит в коротком докладе (8-10 минут) студента и ответах на вопросы по существу отчета. Защита проводится с диффе­ренцированной оценкой по 5-балльной шкале с учетом правильности ответов на во­просы и качества представленного отчета. При оценке работы студента принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия, отраженная в дневнике практики и заверенная подписью руководителя и печатью организации - базы практики.

Оценка проставляется в ведомость, зачетную книжку студента и "Дневник студента по практике". Оценку зачета по практике вносят также в "Приложение к диплому специалиста".

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе и неудовлетворительную оценку при защите отчета, либо не защи­тивший отчет в установленный срок, не допускается к дипломному проектированию и может быть отчислен из университета за академическую задолженность. В случае уважительной причины студент направляется на практику вторично, в свободное от учебы время.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А

СХЕМА ОТЧЕТА ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

Оглавление

Глава I. Общая характеристика объекта практики и перспективы его развития.

Глава II. 1. Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансо­вой деятельности организации.

2. Выводы.

Глава III. 1. Анализ действующей системы управления персоналом организации.

2. Выводы.

Глава IV. 1. Анализ функций (процесса) управления персоналом (в рамках темы дипломного проекта).

2. Выводы.

Глава V. Задание на разработку организационного проекта.

Цели проектирования.

Перечень и краткая характеристика основных проектных предложений.

Предполагаемые факторы и источники эффективности от внедрения проектных предложений.

Глава VI. Результаты научно-исследовательской работы, выполненной на практике.

 

Приложение Б

Образец оформления титульного листа

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГАОУ ВПО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»

Кафедра «__________________»

 

Оценка работы______________

Руководитель от УрФУ________________

 

 

Тема задания на практику, кратко отражающая основное содержание задание.

 

ОТЧЕТ

по производственной практике

 

 

Руководитель от предприятия _______________________ ФИО руководителя

Студент __________ ФИО студента

Специальность (направление подготовки) ______________________________

Группа ______________________________

 

Екатеринбург 20 ____

 

Приложение В

 

Примерная схема должностной инструкции

Должностная инструкция – это документ, регламентирующий деятельность в рамках каждой должности и содержащий описание основных функций, которые обязан выполнять работник, занимающий данную должность. Должностная инструкция составляется на основе типовых требований, содержащихся в квалификационных справочниках должностей руководителей, специалистов и служащих, но с учетом изменяющихся социально-экономических и организационных условий

В должностной инструкции указываются:

· общие сведения о должности;

· квалификация работника;

· цели деятельности и функции работника;

· получаемая и передаваемая им информация;

· документация, которую ему следует вести;

· права работника;

· сфера его ответственности;

· критерии оценки деятельности работника;

· кого он замещает в случае необходимости;

· кто замещает его в случае отсутствия;

· кому он подчиняется.

 

Приложение Г

Ориентировочная схема отзыва руководителя практики от предприятия

 

ОТЗЫВ

 

О работе студента _______группы_______________________института

ФИО___________________________,

проходившего ___________________________ практику в ___________ _________________, адрес организации______________________________

с_________________по_________________________

 

Студент_____________________________за время прохождения практики осуществил следующие мероприятия________________________________

________________________________

 

В период практики студент________

_______________________________

(краткая характеристика уровня подготовки и отношения практиканта к работе)

__________

 

Оценка за практику_______________________

 

«________» ______________200__

 

Директор учреждения________________________

 

Руководитель предприятия________________________

 

Руководитель практики

от организации__

 

Приложение Д

Образец гарантийного письма

 

ФГАОУ «УрФУ имени первого

Президента России Б. Н. Ельцина»

 

Проректору по учебной работе

Князеву С. Т.

 

 

620026, г. Екатеринбург, ул. Мира, 19.

 

 

примет для прохождения _________________ практики с _____ по _____ 20 _ г. студента (студентов):

_ ______________

Ф.И.О. группа

_ ______________

Ф.И.О. группа

_ ______________

Ф.И.О. группа

_ ______________

Ф.И.О. группа

_ ______________

Ф.И.О. группа

 

Гарантируем выполнение рабочей программы преддипломной практики в полном объеме, а также безопасность жизнедеятельности.

 

 

Директор учреждения ___________________ ( )

МП