Учет НС и их регистрация
НС (любой) подлежит регистрации в журнале регистрации НС. Учет НС ведется работодателем и государственными органами, а также прокуратура. Учет включает направление соответствующих документов в эти контролирующие органы. Если страховой случай - один экземпляр оригинала Н-1 направляется в территориальное отделение фонда социального страхования. Один экземпляр акта председателем комиссии в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем. Профессиональное заболевание – это обстоятельство, которое имеет кратковременный или длительный характер воздействия на организм вредных или опасных производственных факторов производственной среды, связанное с исполнением трудовых обязанностей в соответствующий период. Этапы расследования: Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания. 1. Установление наличия ПЗ В этом случае, если имеется предварительный диагноз острого профессионального заболевания, учреждение здравоохранения обязано направить извещение в течение суток в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора + работодателю. Центр в течении суток после получения оповещения начинает выявление обстоятельств и причин возникновения заболевания и составляет санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в учреждение здравоохранения.
Учреждение здравоохранения устанавливает заключительный диагноз. Учреждение здравоохранения, установившее хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного в центр профессиональной патологии.
Центр профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.
Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку. 2. Расследование ПЗ Работодатель в течение 10 дней с момента извещение об установлении окончательного диагноза должен образовать комиссию, которую возглавляет Главный санитарный врач субъекта или его заместитель. В нее включаются: · представитель работодателя; · специалист по охране труда · представители медицинских учреждений В ходе расследования формируется дело, в которое включается: а) приказ о создании комиссии; б) санитарно - гигиеническая характеристика условий труда работника; в) сведения о проведенных медицинских осмотрах; г) выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда; На основе данных материалов устанавливаются лица, которые несут ответственность и причины. Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний. Оформление результатов, регистрация и учет ПЗ Оформление происходит по установленной постановлением Правительства форме – форма актов расследования ПЗ. Акт составляется в 5 экземплярах: 1. Пострадавшему 2. Работодателю 3. Центру ПрофПоталогии 4. РосПотребНадзору 5. в фонд СоцСтрахования Все ПЗ регистрируются в РосПотребНадзоре, который участвовал в расследовании. Все материалы о расследовании хранятся у работодателя в течение 75 лет.
Обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: виды, правила определения размера, порядок назначения и выплаты.
Обеспечение по страхованию - возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая, жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых застрахованному или лицам, имеющим на это право в соот. с законом. Виды I. Основные: предоставляются всем утратившим трудоспособность в результате несчаст. случая / проф. заболевания. 1. Пособие по временной нетрудоспособности 2. Страховые выплаты, которые м.б. единовременные и ежемесячные. II. Дополнительное. 1. Пособие по временной нетрудоспособности При проф. заболевании и трудовом увечье размер пособия = 100% среднего заработка за весь период нетрудоспособности или до установления инвалидности. При общем заболевании и других основаниях: размер зависит от страхового стажа и определяется в % к среднему заработку. Выплачивает ФСС. Пособие не может быть больше четырех размеров ежемесячных страховых выплат Первые 3 дня работодателем, потом ФСС; На размер выплаты влияет вина застрахованного. Комиссия определяет степень вины; выплата может быть уменьшена, но не более, чем на 25%. В случае смерти застрахованного такого уменьшения не допускается. Если полностью виновен, есть умысел, то никакие выплаты не производятся; но умысел подтверждается заключением ПО. Средний заработок (все виды выплат и вознаграждений) за 2 календарных года = Фактически начисленная заработная плата делится на количество дней учитываемых за 2 года. 2. Страховые выплаты выплачиваются: А) застрахованному - если по заключению ВТЭК результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности; Б) лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее 1 календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов. Ее размер зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования. В случае смерти выплачивается в максимальном размере. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти: несовершеннолетним - до 18 лет; обучающимся старше 18 лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет; женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно; инвалидам - на срок инвалидности; Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев на 12. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования. 3. Оплата дополнительных расходов a. На приобретение лекарств и изделий медицинского назначения и индивидуального ухода b. Посторонний уход за пострадавшим (как медики, так и иные лица) c. Оплате подлежит проезд самого застрахованного, иногда и сопровождающих его лиц для получения отдельных видов медицинской помощи (санаторно-курортные услуги и т.д.) d. Оплата реабилитации пострадавшего, в том числе и в учреждениях оздоровительной направленности на весь период получения такого лечения e. Изготовление и ремонт протезов и других протезно-ортопедических изделий Возмещение доп. расходов производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными, ему предоставляется право выбора. Пособия выплачиваются аналогично всем иным: в течении 10 дней со дня назначения ФСС. Днем обращения за обеспечением считается день подачи страховщику застрахованным, его доверенным лицом или членами семья , заявления. При направлении по почте - дата его отправления. Обратится можно независимо от срока давности страхового случая. Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (526)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |