Материалы курса, выносимые магистрантам очной формы обучения для самостоятельного изучения

Наименование тем	Дидактические единицы (вопросы), выносимые на самостоятельное изучение	Форма отчетности о результатах СР
1. Персонал организации туристской индустрии как объект управления	Современные концепции управления персоналом за рубежом и в России. Мировые тенденции развития управления персоналом.	ПЗ Экзамен
2. Принципы и методы управления персоналом	Взаимосвязь и взаимодействие методов управления персоналом	Экзамен
3. Система управления персоналом предприятия туристской индустрии	Техническое и информационное обеспечение системы управления персоналом	Экзамен
4. Управление персоналом в организациях индустрии туризма как средство достижения конкурентных преимуществ	Командообразование на предприятиях туристской индустрии	ПЗ Экзамен
5. Организационная культура как основа управления персоналом организации туристской индустрии	Роль персонала в разработке миссии организации. Методы диагностики организационной культуры	ПЗ Экзамен
6. Инструменты кадровой работы на предприятиях туристской индустрии	Методики многофакторного диагностирования персонала (тест ДМО Лери, Д. Голанда идр.)	ПЗ Экзамен
7. Управление подбором, отбором персонала и оформление трудовых отношений	Технология оформления трудовых отношений с работниками. Правовая составляющая оформления трудовых отношений.	ПЗ Экзамен
8. Деловая оценка персонала	Эффективные модели и тестовые программы оценки персонала	ПЗ Экзамен
9. Профессиональная и организационная адаптация персонала	Методы адаптации	ПЗ Экзамен
10. Мотивация поведения персонала в процессе трудовой деятельности	Содержательные и процессуальные теории	ПЗ Экзамен
11.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала	Принципы активизации обучения. Функции федеральных, региональных, муниципальных органов и организаций, обеспечивающих подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала	ПЗ Экзамен
12. Управление деловой карьерой персонала	Формирование и работа с кадровым резервом.	ПЗ Экзамен
13. Управление производственными конфликтами в коллективе	Основные стратегии обращения с конфликтами	ПЗ Экзамен
14. Организация работы с «проблемным персоналом»	Функции и задачи службы управления персоналом по работе с «проблемным» персоналом.	ПЗ Экзамен
15. Стили руководства персоналом	Современные интерпретации стилей руководства персоналом. Факторы влияния на выбор стиля руководства персоналом	ПЗ Экзамен
16. Оценка эффективности управления персоналом	Роль информационных систем в оценке эффективности управления персоналом	ПЗ Экзамен
17. Общественные профессиональные объединения	Роль профессиональных союзов в управлении персоналом предприятий туристской индустрии.	ПЗ Экзамен
18. Деловые переговоры и организация переговорного процесса	Официальные и неофициальные приемы.	ПЗ Экзамен

Темы эссе

Почему изучают дисциплину «Управление персоналом предприятий туристской индустрии»?

Почему изменилась парадигма управления персоналом в последние десятилетия?

Человеческие ресурсы - это конкурентоспособные ресурсы?

Любая проблема предприятия – это проблема управления персоналом?

Уважительное отношение к подчиненным и одновременно требовательность к ним является принципом успешного руководства с точки зрения гуманистического подхода?

Самый сайт знакомств Причем в онлайне проверенные анкеты. Бесплатно: анкеты, знакомство, телефоны. Встреча. Платно: апгрейд анкеты, повышенное внимание.

Развитие человеческих ресурсов без финансовых возможно?

В управление персоналом материальные стимулы преобладают над моральными?

Как оценить управляемость персонала организации?

В управлении персоналом присутствует как стратегический так и оперативный аспект?

Темы рефератов

Инновации в сфере управления персоналом.

Безопасность организации, труда и здоровья персонала. Факторы, определяющие безопасные и здоровые условия труда на производстве

Кадровая политика организации. Типы кадровой политики.

Японская, американская и российская модели управления персоналом.

Резюме и сопроводительное письмо: составление и оформление