Организация выполнения и порядок защиты курсовой работы
Выдача тем курсовых работ проводится в течение первых двух недель с начала семестра. Составляется индивидуальный график выполнения студентом курсовой работы. График утверждается руководителем курсовой работы. Контроль соблюдения сроков выполнения отдельных этапов курсовой работы, а также методическое руководство осуществляется преподавателем во время, отведенное для консультаций. Сдача курсовых на проверку должна осуществляться не менее чем за 3 рабочих дня до установленного срока защиты. Защита курсовых работ проводится согласно графику, составленному методистом кафедры и согласованному с руководителем курсовых работ. Оценка курсовой работы осуществляется исходя из шести позиций: - Содержания курсовой работы. - Актуальности работы с точки зрения современных научных реалий. - Степени самостоятельности автора работы. - Качества выводов из изложенного в работе материала. - Качества материала, послужившего основой для курсовой работы. - Общего уровня грамотности. n По критерию «Содержание» курсовая работа оценивается с точки зрения наличия анализа по проблематике темы работы, присутствия доказательств теоретического и опытного характера, логики изложения материала, адекватности научного аппарата и отсутствию противоречий между ним и целями исследований n По критерию «Самостоятельность автора» курсовая работа оценивается по проявлению собственного, авторского мнения студента, которое было высказано в ходе поиска решений проблемы, вынесенной в заглавие курсовой работы. В рамках этого критерия оценки предусмотрена проверка материалов курсовой работы на плагиат
n По критерию «Качество выводов» оценивается оригинальность суждений автора работы, высказанных в разделе «Заключение». При этом желательно, чтобы студент предложил в этой части курсовой работы новое, оригинальное решение той проблемы, которая рассматривалась в курсовой работе. Отсутствие оригинальных рассуждений автора может стать основанием для снижения оценки n По критерию «Качество материала» проходят оценку источники информации, которые использовались в подборе материалов для курсовой работы. Чем выше актуальность или авторитет источников, тем больший балл заслуживает курсовая работа. Присутствие среди первоисточников материалов на иностранном языке, так же может повлиять на оценку курсовой работы. Помимо оценки источников по критерию «Качество материалов» производится оценка опытных данных и экспериментов, послуживших материалами для курсовой работы n По критерию «Уровень грамотности» курсовая работа оценивается не только с точки зрения соблюдения правил грамматики и орфографии, но и по соблюдению канонов стилистики научного текста. Ошибки в тексте, несоблюдение научного стиля изложения, ошибки в употреблении терминологии существенно снижают оценку за курсовую работу.
Список литературы 1. Веснин В.Р.Практический менеджмент персонала.- М., 1999 2. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ.- М.: Дело, 1992 3. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика. Пер. с англ. - М.: Дело, 1991 4. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. - СПб: Изд. СПбУ экономики и финансов,1994 5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: “Сувенир”, 1993 6. Грачев М.В. и др. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. - М.:Дело,1993 7. Десслер Г.Управление персоналом.-М.:Бином,1997 8. Дэна Даниэль. Преодоление разногласий. Как улучшить взаимоотношения на работе и дома .- СибАОЗТ “Институт личности”,1994. 9. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент.- СПб: Издательство СПб ун-та экономики и финансов, 1992 10. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.:Дело,1993 11. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. Учебное пособие. - М.: ГАУ,1994 12. Корнелиус Х., Фейр Ш. Выиграть может каждый. - М.: Стрингер,1992 13. Кузин Ф.А. Имидж бизнесмена. Практическое пособие. - М., 1996 14. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. - Казань: Казан. фин. экон. ин-т., 1994
16. Основы управления персоналом: Учебник для вузов/ под ред. Б.М.Генкина. - М., “Высшая школа”, 1996 17. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. Пер с англ.- М.: Прогресс,1986 18. Разу М. Л. Структура разделения работ как инструмент управления проектом. МГУУ, 2009 / http://www.elitarium.ru/2009/03/18/instrument_upravlenija_proektom.html 18.03.2009 19. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений.-М.:Инфра-М,1996 20. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. –Ростов-на-Дону: “Феникс”, 1997 21. Скотт Д. Способы разрешения конфликтов. - Киев, 1991 22. Спивак В.А. Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом).- СПб, 1995 23. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персолналом, СпБ.:Питер, 2000 24. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.:Дело, 1997 25. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла.- М., Автор, 1993 26. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2007. – 365 с. 27. Управление персоналом организации: Учеб. пособие. / Под ред.А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2006. Гриф УМО 28. Управление персоналом. Учебник для вузов. / Под ред. Егоршина. М., 2001 29. Управление персоналом. Учебник для вузов. /Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. 2-е изд. перераб. и дополн. - М.: ЮНИТИ, 2006 30. Управление персоналом. Учебник для вузов. /Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. 2-е изд. перераб. и дополн. - М.: ЮНИТИ, 2001 31. Управление персоналом: Пер с англ. - М.: ЛИНК, 1994 32. Управление персоналом: текст лекций. - СПб, 1995 33. Филиппов А. Работа с кадрами: психологический аспект. - М.: Экономика, 1990 34. Фишер П. Новичок в кресле шефа.- М.: ИНФРА, 1995 35. Шмидт Г. Основы кадрового планирования. Материалы международного семинара “Теория и практика управления человеческими ресурсами в условиях социально-ориентированной рыночной экономики”.- М.: Международное бюро труда.1992 36. Щекин Г. Профессия - менеджер по кадрам.// Кадры, персонал. - М.: 1993 . 37. Щекшня С.В.Управление персоналом современной организации.-М.:ЗАО "Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 1997 38. Якокка Ли. Карьера менеджера. Пер. с англ.- М.: 1991
ПРИЛОЖЕНИЕ А.
Популярное: Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (327)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |