Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Считается ли прогулом неявка на работу по истечении срока предупреждения о расторжении трудового договора?



2015-12-06 464 Обсуждений (0)
Считается ли прогулом неявка на работу по истечении срока предупреждения о расторжении трудового договора? 0.00 из 5.00 0 оценок




1. считается

Не считается

3. по решению суда

4. на усмотрение руководителя предприятия

5. по приказу МЗ Украины

Правомерно ли увольнение работника за однократный случай прогула?

Так

2. нет

3. на усмотрение руководителя предприятия

4. по приказу МЗ Украины

5. по решению суда

Возможно ли применение за прогул мер дисциплинарного взыскания иных, чем увольнение?

Возможно

2. не возможно

3. только по приказу МЗ Украины

4. только по решению суда

5. только по приказу руководителя предприятия

258. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания за появление на работе в нетрезвом состоянии:

За однократный такой проступок

2. за два таких проступка в течении года

3. за три таких проступка в течении года

4. не является поводом для увольнения

5. только по решению Комиссии по трудовым спорам (КТС)

 

259. Является ли факт распития работниками спиртных напитков, на территории предприятия, дисциплинарным проступком?

Да

2. нет

3. да, если это повлекло причинение ущерба предприятию

4. да, если два и более раз

5. только по решению комиссии по трудовым спорам (ктс)

 

 

260. Обращения граждан, где высказываются советы относительно деятельности органов государственной власти это:

Предложение

2. заявление

3. жалоба

4. постановление

5. объяснительная

261. Возможна ли устная форма обращения гражданина в орган государственной власти?

1. невозможна

2. возможна, если обращение осуществлено путем телефонной связи

Возможна, если гражданин обращается к должностному лицу на личном приеме, и это обращение записано должностным лицом

4. возможна, если обращающийся не является гражданином украины

5. возможна в любом случае

 

262. Граждане имеют право обращаться в органы государственной власти:

1. только на украинском языке

2. только на русском языке

Украинском или другом языке, приемлемом для сторон

4. только на международном языке

5. на украинском или английском языке

Рассматриваются ли письменные обращения неподписанные авторами?

1. рассматриваются в любом случае

Не рассматриваются

3. рассматриваются, если они содержат информацию о преступлении

4. не рассматриваются, если не разборчиво написаны

5. на усмотрение органа государственной власти

264. Обращения граждан рассматриваются и решаются в срок:

1. не более 15 дней

Не более одного месяца

3. не более двух месяцев

4. не более трех месяцев

5. не более шести месяцев

265. Обращения граждан, не требующие дополнительного изучения, рассматриваются в срок:

1. 5 дней

2. 10 дней

Дней

4. 30 дней

5. 45 дней

266. Взимается ли плата за рассмотрение обращений граждан органами государственной власти:

Плата не взимается

2. плата взимается в размерах, определенных кму

3. плата взимается, если обращение имеет имущественный характер

4. взимается плата в размере 1 гривны

5. в размере 1000 грн.

267. Имеет ли право работодатель быть членом выборного органа профсоюзной организации:

1. да

Нет

3. по желанию работодателя

4. по желанию трудового коллектива

5. по решению вышестоящей организации

Обязаны ли профсоюзы представлять интересы работника в органах, рассматривающих индивидуальные трудовые споры?

1. не обязаны, но имеют на это право

Обязаны

3. обязаны, только в том случае, если работник является руководителем предприятия

4. обязаны, только в том случае, если работник – член комиссии по трудовым спорам

5. не обязаны и не имеют на это права

 

269. Обращение к Уполномоченному Верховного Совета Украины по правам человека подается:

1. в течение 6 месяцев после выявления нарушения прав и свобод человека

В течение одного года после выявления нарушения прав и свобод человека

3. в течение двух лет после выявления нарушения прав и свобод человека

4. в течение трех лет после выявления нарушения прав и свобод человека

5. в данном случае срок не ограничен

270. Центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения являются:

1. Кабинет Министров Украины

2. Верховный Совет Украины

3. Президент Украины

4. Министерство здравоохранения Украины

5. Городская администрация

271. Кто принимает решение о распределении бюджетных средств, главным распорядителем которых является Минздрав?

1. Премьер-министр Украины

2. Бюджетный комитет Верховной Рады Украины

Министр здравоохранения Украины

4. Президент Украины

5. Кабинет Министров Украины

272. В компетенцию какого органа государственной власти входит утверждение номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей и должностей?

Министерства здравоохранения Украины

2. Кабинета Министров Украины

3. Управлений здравоохранения областных администраций

4. Министерства образования и науки Украины

5. Центральной городской поликлинике

 

273. Государственная аккредитация коммунального учреждения здравоохранения проводится:

1. Государственной финансовой инспекцией Украины

2. Министерством здравоохранения Украины

3. Государственной налоговой службой Украины

4. Управлениями здравоохранения областных администраций

5. Всеми перечисленными органами

Подлежит ли лицензированию деятельность, связанная с изготовлением препаратов из компонентов донорской крови?

Подлежит

2. не подлежит

3. подлежит, если кровь бралась у больного человека

4. в зависимости от того, где производится препарат

5. в зависимости от того, какой группы донорская кровь

275. Имеют ли право субъекты хозяйствования осуществлять изготовление препаратов крови, которые не зарегистрированы в Украине?

1. имеют право

2. имеют право, только в случае согласия руководителя предприятия

3. имеют право, только если найдут рынок сбыта

4. имеют право, только в случае эпидемии

Не имеют права

276. Государственная аккредитация учреждения здравоохранения проводится:

1. раз в год

Раз в три года

3. раз в пять лет

4. раз в семь лет

5. раз в десять лет

 

277. Актам прокурорского реагирования являются:

1. определение, постановление



2015-12-06 464 Обсуждений (0)
Считается ли прогулом неявка на работу по истечении срока предупреждения о расторжении трудового договора? 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Считается ли прогулом неявка на работу по истечении срока предупреждения о расторжении трудового договора?

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (464)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)