УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Наиболее важными факторами, оказывающими существенное влияние на производительность труда, являются температура в производственном помещении, влажность, шум, освещенность, цветовое оформление рабочего места и чистота.

Оптимальные и допустимые значения определены:

- Оптимальные и допустимые значения микроклимата определены в СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»;

- освещение – СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение», СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий»;

- шум – СН 2.2.4/2.1.8.562-96 « Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» ;

- вибрация – СН 2.2.4/2.1.8.566-96 « Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий»;

- химический фактор - ГН 2.2.5.1313-03 « Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», ГН 2.2.5.1314-03 « Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей

- напряженность труда – Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса».

Все параметры рабочей среды должны соответствовать нормам, приведенным ниже.

6.1. Метеорологические факторы:

Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений:

6.2. Освещение:

В соответствии с действующими нормами (СНИП 23-05-95 Строительные нормы и правила «Естественное и искусственное освещение» ) ;

1. Освещенность рабочих поверхностей мест производства работ, расположенных вне зданий – 5 лк;

2. Освещенность при системе общего освещения при периодическом наблюдении за ходом производственного процесса - 75 лк;

6.3. Химический фактор:

Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны приведены в таблице:

6.4. Физические опасные и вредные факторы:

Согласно СН 2.2.4/2.1.8.562-96 « Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, ественных зданий и на территории жилой застройки» - Допустимый уровень шума водителей и пассажиров автотранспорта составляет 80 дБА;

Согласно СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» допустимый уровень транспортной вибрации составляет –112 дБ

6.5. Напряженность трудового процесса:

Уровень факторов тяжести труда выражены в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека участвующего в этом процессе.

Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

- физическая динамическая нагрузка (в единицах внешней механической работы за смену), кг * м:

- при общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног) при перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м:

- для мужчин - до 12 500 кг* м;

- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг:

- подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)

- для мужчин - до 15 кг.;

- перемещение в пространстве (обусловленные технологическим процессом в течение смены), – до 8 км.

6.6. Одежда:

Выдача оператору по добыче нефти и газа специальной одежды, обуви и других индивидуальных и коллективных средств защиты от неблагоприятного воздействия среды, производится в соответствии с утвержденными нормами, разработанными на предприятии на основании «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» и внесенными в коллективный договор ОАО «ТНК – Нягань». Спецодежда должна быть сертифицирована.

РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

Рабочее время включает в себя: время оперативной работы, подготовительно – заключительное время, время на обслуживание рабочего места, время на отдых, время на личные надобности.

Под оперативным подразумевается основное и вспомогательное время, затрачиваемое рабочим на проведение работ, в том числе время на переезды (сменное время)

Подготовительно – заключительное время – это время выполнения работ, связанных с началом и окончанием рабочей смены.

Время обслуживания рабочего места – это время, которое рабочий затрачивает на поддержание рабочего места в состоянии, обеспечивающем производительную работу.

Время на отдых и личные надобности включает перерывы в течение смены для отдыха в целях поддержания нормальной трудоспособности предупреждения утомленности; на личную гигиену: умыться, напиться, удалить пыль с лица, рук, а также на естественные надобности.

Структура рабочего времени при суммированном учете рабочего времени:

Структура рабочего времени при пятидневной рабочей неделе:

* - % времени на переезды операторов по добыче нефти и газа определено с учетом минимального и максимального расстояний согласно маршруту движения до обслуживаемых скважин 11 – 54 км в смену (в зависимости от удаленности объектов обслуживания друг от друга) при норме времени на переезды на 1 километр 2 чел–мин.

В структуру рабочего времени не входит время на обеденный перерыв, который устанавливается после четвертого часа работы и отражается в графике выхода рабочего времени продолжительность 1 час (для рабочих с суммированным учетом рабочего времени) и для рабочих, работающих по пятидневной рабочей неделе обеденный перерыв – 1 час.

Время на отдых и личные надобности рекомендуется распределять так:

30 – 40 % в первой половине смены

60 – 70 % во второй

Отпуск предоставляется согласно Трудовому Кодексу и действующему коллективному договору.

Раздел 7