Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь  


Экономическая эффективность УП




Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

В качестве компонентов экономической эффективности управления экономисты предлагают рассматривать разные показатели:

соотношение результатов работы и расходов на персонал, рассматриваемое с точки зрения поставленных организационных целей;
показатели, отражающие вклад персонала в долгосрочное функционирование и развитие организации. К ним относятся:
стабильность, которая отражается в преемственности кадрового состава, в надежности выполнения работниками порученных ими заданий, в отсутствии конфликтов;
гибкость, которая означает способность персонала адаптироваться к новым условиям, активно содействовать организационным изменениям и быть готовым к конфликтам, если это необходимо для реализации инновационных методов.

Эффективность управления кадрами необходимо оценивать по системе показателей, наиболее полно отражающих эту область менеджмента и отвечающих следующим требованиям:

полнота и достоверность производимой оценки;
учет результатов управленческих решений, как в количественных, так и качественных характеристиках;
учет показателей, на которые управленческие решения оказывают прямое влияние;
соответствие целям оценки;
соизмеримость результатов управления с затратами на их получение.

 




Оценка эффективности управления персоналом опирается на критерии, выраженные в объективных показателях развития производства, которые представлены в таблице 2

Таблица 2
Статистические показатели экономической и социальной эффективности управления персоналом

Направление анализа Показатели
Показатели экономической эффективности Производительность труда Объем реализации на одного работника и его динамика. Объем прибыли до уплаты налогов на одного работника и его динамика.
Улучшение качества продукции, услуг Количество рекламаций и их динамика. Удельный вес брака и его динамика.
Издержки на персонал Общие издержки фирмы на персонал за определенный период. Доля издержек фирмы на персонал в объеме реализации за опр. период. Издержки на одного работника и их динамика.
Эффективность управленческих программ Затраты на отдельные направления и программы деятельности служб управления персонала в расчете на одного работника. Эффект воздействия отдельных программ на результативность деятельности работников и фирмы в целом.
Показатели социальной эффективности Социально-психологический климат в коллективе (отношенческая организационная культура) Взаимоотношения с коллегами. Взаимоотношения с руководством. Взаимоотношения с общественностью, коллегами.
Уровень удовлетворенности персонала Соответствие организационных и личных целей персонала. Коэффициент текучести персонала и его динамика. Состояние трудовой дисциплины. Уровень абсентеизма. Уровень конфликтности в коллективе. Количество жалоб от работников.

 


В качестве результативного показателя, характеризующего экономическую эффективность управления персоналом, возможно принять среднегодовую выработку на одного работника как отношение среднегодового объема реализации продукции предприятия (подразделения) к средней фактической численности персонала (в руб./чел.). Этот показатель производительности труда может служить сквозным для всех предприятий и методика его расчета общепризнанна. Хотя этот показатель не выявляет полную картину эффективности управления, в целом он может использоваться для характеристики эффективности управления персоналом.




Читайте также:
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (368)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7