Понятие корпоративного конфликта

Отсутствие законодательного определения понятия «корпорация» делает крайне затруднительным решение вопросов о том, что же такое корпоративный конфликт.

Как представляется, под корпоративным конфликтом можно понимать противоборство сторон с различными экономическими интересами в рамках одного хозяйствующего субъекта в целях разрешения возникших противоречий к своей выгоде. Наиболее уязвимы для корпоративных конфликтов акционерные общества, поскольку их акции могут свободно переходить из рук в руки.

В зависимости от субъектного состава можно выделить две группы конфликтов:

1) между органами общества и его участниками;

2) между участниками общества, если конфликт затрагивает интересы общества[20].

Корпоративные конфликты могут происходить в виде корпоративного шантажа и корпоративных захватов.

Суть корпоративного шантажа состоит в комплексе различных действий, предпринимаемых миноритарным акционером (акционерами), в целях вынуждения общества или его основных акционеров приобрести акции, принадлежащие миноритарию (миноритариям), по завышенной цене[21].

Корпоративный шантаж зачастую обозначается термином «гринмэйл», а лицо, прибегающее к нему – термином «гринмэйлер».

Схема действий «гринмэйлера», как правило, состоит в следующем: сначала приобретается небольшой пакет акций общества, а затем начинается борьба с обществом, которая ведется до тех пор, пока не поступит предложение о продаже принадлежащих ему акций по более высокой цене.

Необходимо отметить, что миноритарные акционеры располагают значительными возможностями для борьбы с акционерными обществами. В частности, они вправе обращаться в суд за защитой своих прав всякий раз, когда их права нарушаются, а права эти весьма значительны, даже у акционера, владеющего всего одной акцией.

Наиболее часто гринмэйлеры заявляют в суд следующие исковые требования:

- запретить любые действия исполнительных органов управления акционерного общества;

- арестовать акции, принадлежащие одному или нескольким акционерам, и голосование ими на общих собраниях акционеров;

- арестовать акции без лишения их владельца права на голосование в ходе общих собраний акционеров;

- предоставить право на созыв внеочередного собрания акционеров;

- запретить любые действия регистратора, связанные с ведением реестра акционеров общества;

- передать право на ведение реестра акционеров другому регистратору вопреки желанию акционерного общества;

- отменить решение об увеличении уставного капитала и порядке размещения дополнительных акций;

- запретить продажу дополнительно выпущенных акций;

- признать незаконными все решения, связанные с увеличением ус­тавного капитала акционерного общества[22].

Объем прав акционеров в соответствии с Законом об АО последовательно возрастает по мере увеличения количества принадлежащих акционерам акций. Соответственно, с одной стороны, возрастают возможности злоупотребления правом, а с другой – снижаются возможности эффективного противодействия этому.

Что касается корпоративных захватов, то под ними понимается установление над компанией или ее активом полного контроля (юридического и фактического) вопреки воле менеджмента и собственников этой компании или ее актива.

Захвату предприятия, как правило, предшествует изучение его деятельности.Анализируется, в частности, структура капитала; объемы реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг; круг контрагентов; финансовое положение предприятия и иные обстоятельства[23].

Соответствующая информация добываются из следующих источников:

• Федеральная налоговая служба - своевременность внесения обязательных платежей, задолженность по налогам и сборам, данные бухгалтерских балансов, участие в создании коммерческих организаций и т.д.;

• Федеральная служба по финансовым рынкам - состав органов управления компании, основные вопросы, выносимые на общее собрание, состав участников, данные о выпуске ценных бумаг;

• Федеральная антимонопольная служба - получение разрешений на приобретение акций и долей в уставных капиталах сторонних компаний, получение контроля над активами коммерческих организаций и т. д.;

• Федеральная таможенная служба - экспортно-импортные контракты, заключенные компанией-целью;

• Федеральная агентство по управлению федеральным имуществом - информация о ходе приватизации компании, нарушение соответствующих приватизационных процедур;

• лицензирующие органы - сведения об имеющихся у компании специальных разрешениях на отдельные виды деятельности, сроки их действия, нарушения, допущенные при получении лицензий;

• арбитражные суды - информация о судебных делах, участником которых является компания-цель, при этом особое внимание уделяется процессам, в которых она выступает ответчиком;

• силовые ведомства - различная информация о деятельности компании, особенно оперативная, о контактах ее собственников и руководства, связях с криминальными структурами.

Собранная информация позволяет составить общую картину о привлекательности или непривлекательности бизнеса, который предполагается захватить.