Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Формирование эффективной мотивации менеджмента и ограничение полномочий руководителей предприятия



2015-12-06 512 Обсуждений (0)
Формирование эффективной мотивации менеджмента и ограничение полномочий руководителей предприятия 0.00 из 5.00 0 оценок




Формирование эффективной мотивации менеджмента и ограничение полномочий руководителей предприятия наиболее эффективен в том случае, если потенциальная «компания-цель» управляется наемным менеджментом.

Собственникам предприятия необходимо сформировать такую систему мотивации своим управляющим, чтобы они были ориентированы на дальнейший рост компании и развитие существующего бизнеса. В противном случае сами менеджеры могут выступить инициаторами корпоративного захвата[30].

Что касается полномочий руководителей предприятия, то здесь необходимо иметь в виду следующее. Действующее законодательство позволяет генеральному директору заключать сделки с имуществом общества, стоимость которого не превышает 25% балансовой стоимости активов. При этом если стоимость активов «компании-цели» достаточно велика, это создает возможность совершения генеральным директором сделок по отчуждению значительного массива имущества предприятия. Компетенцию генерального директора имеет смысл ограничить, передав часть вопросов в ведение совета директоров (наблюдательного совета) или коллегиального исполнительного органа. В связи с тем, что члены указанных органов несут имущественную ответственность за ущерб, причиненный их действиями обществу (ст.71 Закона об АО), они более осмотрительно подходят к заключению сделок, в отношении которых испрашивается согласие.

Создание условий, препятствующих массовой скупке акций

Наиболее распространенными схемами, препятствующими скупке акций, являются:

- упоминавшаяся конструкция перекрестного владения акциями с той лишь разницей, что потенциальная «компания-цель» создает дочернюю структуру – закрытое акционерное общество с преобладающей долей участия в уставном капитале (51% и более). В качестве остальных учредителей компании выступают миноритарные акционеры, которые вносят в качестве вклада в уставный капитал принадлежащие им акции головного предприятия. Генеральный директор «компании-цели» избирается на должность генерального директора дочернего общества. Создается конструкция, гарантирующая как сохранение акций, так и несменяемость генерального директора, который на общих собраниях акционеров голосует за собственную кандидатуру;

- изменение структуры уставного капитала. Акционерное общество осуществляет дополнительную эмиссию акций в количестве, превосходя­щем объем, который может скупить «захватчик». Приобрета­телями этих акций по закрытой подписке становятся руководители предприятия или близкие им лица, готовые вло­жить в компанию определенную сумму;

- скуп­ка акций самим обществом;

- передача всеми миноритарными акционерами своих акций в дове­рительное управление, и одно доверенное лицо голосует этим пакетом на всех собраниях акционеров.

Обременение имущества

Обременение имущества – это установленные законом ограничения, стесняющие правообладателя при осуществлении права собственности либо иных вещных прав в отношении конкретного имущества. С точки зрения превентивной защиты от рейдерства предпочтительными обременениями являются доверительное управление недвижимым имуществом, залог недвижимого имущества, перезалог недвижимого имущества, доверительное управление недвижимым имуществом, обремененным залогом.

Достоинствами отмеченных обременений как способов защиты активов являются:

- для доверительного управления недвижимым имуществом:

а) обособление имущества, находящегося в доверительном управлении, что исключает обращение взыскания по долгам учредителя на это имущество, кроме случаев его банкротства;

б) исчерпываю­щий перечень оснований прекращения договора доверительного управления имуществом;

в) государственная регистрация передачи не­движимого имущества в доверительное управление, что сопровождается внесением записи об обременении в Единый государственный реестр прав на недвижимое имущество и сделок с ним;

- для залога недвижимости:

а) государственная регистрация залога недвижимого имущества;

б) заложенное имущество остается у залогодателя, продолжает чис­литься на его балансе и использоваться им;

- для перезалога (последующего залога) недвижимого имущества:

а) государственная регистрация залога недвижимого имущества;

б) государственная регистрация перезалога недвижимого имущества;

в) заложенное имущество остается у залогодателя, продолжает чис­литься на его балансе и использоваться им;

г) создается двойная защита недвижимости от захвата;

- для доверительного управления недвижимым имуществом, обремененным залогом:

а) государственная регистрация залога недвижимого имущества;

б) государственная регистрация передачи не­движимого имущества в доверительное управление;

в) обособление имущества, находящегося в доверительном управлении, что исключает обращение взыскания по долгам учредителя на это имущество, кроме случаев его банкротства;

г) исчерпываю­щий перечень оснований прекращения договора доверительного управления имуществом;

д) создается двойная защита недвижимости от захвата.

Приведенные способы защиты недвижимого имущества делают его захват делом исключительно сложным и растянутым во времени.

В тех случаях, когда корпоративный захват вступает в активную стадию можно предпринять следующие меры:

- добровольное блокирование операций по лицевому счету акционера (в соответствии с пунктом 10.3 Положения о ведении реестра владельцев ценных бумаг внесение записей о блокировании операций по лицевому счету акционера осуществляется в течение трех дней);

- дополнительная эмиссия акций по закрытой подписке, чем достигается размывание доли рейдера до не­значительного пакета;

- использование резервного фонда или иных фондов общества для приобретения ранее размещенных акций и облигаций;

- срочный вывод активов в дочерние структуры;

- выпуск облигаций с правом требовать их досрочного погашения в случае поглощения предприятия. Как правило, это наносит сильный удар по платежеспособности поглощающей компании притом, что она прибегает к активным заимствованиям для осуществления захвата «компании-цели»[31];

- создание условий, делающих «компанию-цель» максимально непривлекательной для рейдера: отчуждение имущества, обременение его долгами (например, приобретение имущества с рассрочкой оплаты, займы и др.), невыгодные приобретения, реструктуризация долга с тем, чтобы срок его погашения наступил сразу после поглощения компании рейдером и т.д.



2015-12-06 512 Обсуждений (0)
Формирование эффективной мотивации менеджмента и ограничение полномочий руководителей предприятия 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Формирование эффективной мотивации менеджмента и ограничение полномочий руководителей предприятия

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (512)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.007 сек.)