РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Порядок расследования несчастного случая установлен «Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных забо­леваний», утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 [24].

Согласно названным Правилам при несчастном случае на производстве работники принимают ме­ры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потер­певшего, оказанию ему первой помощи, вызову на место происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в организацию здра­воохранения.

О каждом несчастном случае на производстве потерпевший (при воз­можности), другие работники немедленно сообщают должностному лицу организации, нанимателя, страхователя.

Должностное лицо организации, нанимателя, страхователя:

при необходимости немедленно организует оказание первой помощи потерпевшему, вызов медицинских работников на место происшествия (доставку потерпевшего в организацию здравоохранения);

принимает неотложные меры по предотвращению развития аварий­ной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

обеспечивает до начала расследования несчастного случая сохране­ние обстановки на месте его происшествия, а если это невозможно – фик­сирование обстановки путем составления схемы, протокола, фотографи­рования или иным методом;

сообщает нанимателю, страхователю о происшедшем несчастном слу­чае.

Наниматель, получив сообщение о несчастном слу­чае на производстве:

принимает меры по устранению причин несчастного случая;

в течение одного дня сообщает о несчастном случае страховщику, на­нимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя) и направляет в организацию здравоохранения запрос о тяже­сти травмы потерпевшего;

информирует о несчастном случае на производстве родственников потерпевшего и профсоюз (иной представительный орган работников);

обеспечивает расследование несчастного случая на производстве в соответствии с настоящими Правилами.

Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится уполномочен­ным должностным лицом нанимателя с уча­стием уполномоченного представителя профсоюза и специалиста по охране труда.

При необходимости для участия в расследовании могут привлекаться соответствующие специалисты иных организаций.

В расследовании могут принимать участие представитель страховщика и родственник потерпевшего.

Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего, не до­пускается.

Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других ор­ганов и организаций.

При расследовании несчастного случая на производстве:

проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая;

при необходимости организуется фотографирование места происше­ствия несчастного случая, поврежденного объекта, составление схем, эс­кизов, проведение технических расчетов, лабораторных исследований, ис­пытаний, экспертиз и других мероприятий;

берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица;

изучаются необходимые документы;

устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об охране тру­да, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.

После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя с участием лиц, принимавших участие в расследовании, оформляет акт о несчастном случае на про­изводстве формы Н-1 в четырех экземплярах.

Согласно «Правилам расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 [24] по результатам расследования уполномоченное должностное лицо нанимателя с участием лиц, принимавших участие в расследовании, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в четырех экземплярах.

Правилами установлено, что если на основании документов правоохранительных органов, организаций здравоохранения, судебно-медицинской экспертизы и других результатов расследования установлено, что несчастный случай произо­шел в результате одного из следующих обстоятельств:

противоправных деяний потерпевшего (хищение, угон транспортных средств и иные противоправные деяния);

умышленного причинения вреда своему здоровью (самоубийство, попытка самоубийст­ва, членовредительство) или, когда единственной причиной повреждения здоровья явилось нахождение застрахованного лица в состоянии алкогольного опьянения, либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих средств, потвержденным документом организации здравоохранения;

исключительно состоянием здо­ровья потерпевшего;

то такой несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП (далее – акт формы НП) в четырех экземплярах.

Решение об оформлении актом формы НП несчастных случаев, обу­словленных исключительно состоянием здоровья потерпевшего, прини­мается, если в результате расследования не будут выявлены организаци­онные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также факторы производственной среды и производст­венного процесса, оказавшие влияние на состояние здоровья потерпевшего.

Наниматель в течение двух дней по окончании рас­следования:

рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его соответственно в журнале ре­гистрации несчастных случаев на производстве или журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев;

направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государст­венному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, от­ветственному за организацию охраны труда), с материалами расследова­ния;

направляет один экземпляр акта формы Н-1 с материалами расследо­вания страховщику;

направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший, в профсоюз (иной представительный орган работников), орган государственного специали­зированного надзора и контроля, если случай произошел на поднадзорном ему объекте, в вышестоящую организацию (по ее требованию).

Акт формы Н-1 или акт формы НП с документами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, у ко­торого взят на учет несчастный случай. При прекращении деятельности нанимателя акты формы Н-1 или формы НП передаются правопреемнику, а при отсутствии правопреемника – в выше­стоящую организацию или по месту регистрации.

Согласно Правилам [24] специальному расследованию подлежат:

групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более лицами, независимо от тяжести полученных травм;

несчастные случаи со смертельным исходом;

несчастные случаи с тяжелым исходом.

Тяжесть производственных травм определяется организациями здра­воохранения по схеме определения тяжести производственных травм, ут­верждаемой Министерством здравоохранения.

Потерпевший (лицо, представляющее его интересы), наниматель, страхователь имеют право обжаловать заключение о тяжести производст­венной травмы в вышестоящую организацию здравоохранения, после чего – в суд.

В соответствии с Правилами о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертель­ным исходом наниматель немедленно сообща­ет:

в территориальную прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай;

в территориальное подразделение Департамента государ­ственной инспекции труда;

в профсоюз (иной представительный орган работников);

в вышестоящую организацию, а при ее отсутствии – в местный ис­полнительный и распорядительный орган, где зарегистрирован нанима­тель, нанимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя);

в территориальный орган государственного специализированного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте;

страховщику.

О несчастных случаях с тяжелым исходом наниматель информирует эти же органы и орга­низации после получения заключения организации здравоохранения о тя­жести травмы потерпевшего.

О смерти потерпевшего, явившейся следствием несчастного слу­чая на производстве и наступившей в период временной нетрудоспособ­ности, наниматель в течение одного дня сооб­щает этим же организациям.

Сообщение о несчастном случае на производстве передается по теле­фону, телеграфу, телефаксу, другим средствам связи.

О несчастном случае на производстве, при котором погибли два или более двух лиц, Главный государственный инспектор труда Республики Беларусь со­общает в Правительство Республики Беларусь. Если такой случай про­изошел на объекте, поднадзорном органу государственного специализи­рованного надзора и контроля, то об этом в Правительство Республики Беларусь сообщает также руководитель указанного органа.

Территориальное подразделение Департамента госу­дарственной инспекции труда, орган государственного специализирован­ного надзора и контроля после получения сообщения о несчастном случае на производстве, подлежащем специальному расследованию, немедленно направляют своих представителей на место его происшествия.

Если происшедший несчастный случай с тяжелым или смертельным исходом обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то решение о проведении специального расследования данного случая либо расследования его в общем порядке принимает руководитель территориального структурного подразделения Департамента государственной инспекции труда (совместно с соответст­вующим руководителем органа государственного специализированного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте).

Специальное расследование несчастного случая проводит госу­дарственный инспектор труда с участием уполномоченных представите­лей организации, нанимателя, страхователя, профсоюза (иного представи­тельного органа работников), вышестоящей организации (местного ис­полнительного и распорядительного органа). В специальном расследовании может принимать участие представитель страховщика, родственник потерпевшего.

Неучастие или несвоевременное участие в специальном расследова­нии несчастного случая указанных уполномоченных представителей и других лиц не является основанием для изменения сроков его проведения.

Специальное расследование несчастного случая, происшедшего на объекте, поднадзорном органу государственного специализированного надзора и контроля, проводится представителем органа государственного специализированного надзора и контроля совместно с государственным инспектором труда с участием лиц, указанных выше.

Специальное расследование группового несчастного случая, при котором погибли два–четыре человека, проводится главным государст­венным инспектором труда области или города Минска (на объекте, под­надзорном органу государственного специализированного надзора и кон­троля, – соответствующим руководителем указанного органа и главным государственным инспектором труда области или города Минска) с уча­стием указанных выше лиц.

В соответствии с Правилами наниматель, страхователь:

создает лицам, занятым расследованием несчастного случая на произ­водстве, профессионального заболевания, необходимые условия для рабо­ты, предоставляет помещение, средства связи, транспорт, средства инди­видуальной защиты;

оплачивает расходы, связанные с проведением расследования несча­стного случая на производстве, профессионального заболевания;

организует в соответствии с настоящими Правилами оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний, разработку и реализацию мероприятий по их профилактике.

Правилами установлено, что специальное расследование несчастного случая проводится (включая оформление и рассылку до­кументов) в течение 14 дней со дня получения сообщения о несчастном случае на производстве. В указанный срок не включается время, необхо­димое для проведения экспертиз и получения заключений (постановле­ний, решений) правоохранительных органов, организаций здравоохране­ния и других. Указанный срок может быть продлен главным государст­венным инспектором труда области или города Минска до 28 дней.

Главный государственный инспектор труда Республики Беларусь мо­жет устанавливать более длительные сроки специального расследования.

В случае, когда специальное расследование проводят представитель органа государственного специализированного надзора и контроля совме­стно с государственным инспектором труда, продление сроков расследо­вания осуществляется руководителем соответствующего органа государ­ственного специализированного надзора и контроля.

По результатам специального расследования составляют следующие документы:

Заключение государственного инспектора труда (представителя органа государственного специализированного надзора и контроля и го­сударственного инспектора труда) о несчастном случае;

акт формы Н-1 или акт формы НП на каждого потерпевшего в четырех экземплярах.

Согласно Правилам по результатам специального расследования государственным инспектором труда составляется и подписывается Заключение о несчастном случае.

Лица, принимавшие участие в расследовании, удостоверяют свое участие в расследовании подписями на Заключении.

На основании Заключения государственного инспектора труда наниматель оформляет и утверждает акты формы Н-1 на каждого потерпевшего в четырех экземплярах.

В соответствии с Правилами наниматель в течение двух дней по окончании рас­следования:

рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его соответственно в журнале ре­гистрации несчастных случаев на производстве или журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев;

направляет по одному экземпляру акта формы Н-1 или акта формы НП потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государст­венному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, от­ветственному за организацию охраны труда), с материалами расследова­ния;

направляет один экземпляр акта формы Н-1 с материалами расследо­вания страховщику;

направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший, в профсоюз (иной представительный орган работников), орган государственного специали­зированного надзора и контроля, если случай произошел на поднадзорном ему объекте, в вышестоящую организацию (по ее требованию).

Заключение государственного инспектора труда о несчастном случае на производстве может быть обжаловано организацией, нанимате­лем, страхователем, потерпевшим или лицом, представляющим его инте­ресы, страховщиком в порядке подчиненности у начальника межрайонной инспекции труда, главного государственного инспектора труда области или города Минска, Республики Беларусь, после чего – в суде.

Подача нанимателем жалобы не является основа­нием для неисполнения им заключения государственного инспектора тру­да.

Заключение государственного инспектора труда о несчастном случае может быть отменено в порядке подчиненности Заключением на­чальника межрайонной инспекции труда, главного государственного ин­спектора труда области или города Минска, Республики Беларусь, после чего – судом.

Заключение представителя органа государственного специализи­рованного надзора и контроля и государственного инспектора труда о не­счастном случае на производстве может быть отменено в порядке подчи­ненности Заключением соответствующих руководителей органа государ­ственного специализированного надзора и контроля и Департамента госу­дарственной инспекции труда, после чего – судом.

В соответствии с «Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 [24], расследованию и учету подлежат все впервые выявленные случаи профессиональных заболева­ний, которые включены в перечень профессиональных заболеваний, оп­ределяемый Министерством здравоохранения и Министерством труда и социальной защиты.

Острым профессиональным заболеванием называется заболевание, вызванное воздействием вредного и (или) опасного производственного фактора в процессе тру­довой деятельности в течение не более трех рабочих дней (смен).

Хроническим профессиональным заболеванием называется заболевание, вызванное длительным воздействием вредного и (или) опасного производственного фактора в процессе тру­довой деятельности в течение более трех рабочих дней (смен).

Профессиональный характер заболевания устанавливается на осно­вании клинических данных и санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника, составленной территориальным центром ги­гиены и эпидемиологии, в случаях:

острых профессиональных заболеваний – врачебно-консультативными комиссиями (ВКК) амбулаторно-поликлинических и больничных организаций здравоохранения всех типов;

хронических профессиональных заболеваний – медико-экспертной комиссией (МЭК) республиканского и ВКК областных центров профессиональной патологии, клиник научно-исследовательских институ­тов, занимающихся вопросами профессиональной патологии, областных и городских кожно-венерологических диспансеров, а также ВКК других ор­ганизаций здравоохранения, где имеется врач-профпатолог. В работе ВКК и МЭК могут принимать участие врач-гигиенист и представитель стра­ховщика.

О каждом выявленном или предполагаемом случае острого про­фессионального заболевания организация здравоохранения в течение 12 часов направляет по установленной форме извещение об остром про­фессиональном заболевании нанимателю по месту работы заболевшего, в территориальный центр гигиены и эпидемиологии, которому подконтролен наниматель. В слу­чаях острых профессиональных заболеваний при профес­сиональном заболевании двух и более работников извещение составляется на каждого заболевшего.

Организация здравоохранения, помимо направления извещения, немедленно информирует нанимателя и территориальный центр гигиены и эпидемиологии по телефону, телеграфу, телефаксу, дру­гим средствам связи о каждом случае:

острого профессионального заболевания со смертельным исходом, одновременного острого профессионального заболевания двух и более ра­ботников;

заболевания сибирской язвой, бруцеллезом, столбняком, бешенством и другими особо опасными инфекциями при установлении связи с про­фессиональной деятельностью заболевшего.

В случаях подозрения на хроническое профессиональное заболе­вание при проведении периодического медицинского осмотра либо при обращении работающих, организация здравоохранения в двухмесячный срок оформляет необходи­мые документы и устанавливает окончательный диагноз. При необходи­мости заболевший направляется на амбулаторное или стационарное об­следование в соответствующую организацию здравоохранения.

Организация здравоохранения на основании клинических данных о состоянии здоровья работника и представленных документов устанавли­вает заключительный диагноз хронического профессионального заболева­ния, составляет медицинское заключение и в пятидневный срок направля­ет соответствующее извещение в территориальный центр гигиены и эпи­демиологии и нанимателю по месту работы заболевшего.

Медицинское заключение о наличии профессионального заболева­ния направляется в организацию здравоохранения, направившую больно­го.

Наниматель немедленно информирует о случае профессионального заболевания организацию здравоохранения, обслужи­вающую данного нанимателя, местный исполнительный и распорядительный орган, профсоюз (иной представительный орган ра­ботников), страховщика.

Об острых профессиональных заболеваниях со смертельным исхо­дом, одновременном профессиональном заболевании двух и более человек наниматель информирует также территориальную прокура­туру, территориальное структурное подразделение Департамента государ­ственной инспекции труда. Территориальный центр гигиены и эпидемио­логии представляет внеочередное донесение о таких случаях профессио­нальных заболеваний в Министерство здравоохранения.

Расследование профессионального заболевания проводится вра­чом-гигиенистом территориального центра гигиены и эпидемио­логии с участием уполномоченного должностного лица нанимателя, представителей организации здравоохранения, обслуживающей нанима­теля, профсоюза. В расследовании могут принимать участие представитель страховщика, родственник потерпевшего.

В расследовании профессиональных заболеваний двух и более чело­век и профессиональных заболеваний со смертельным исходом принимает участие государственный инспектор труда.

Для расследования профессиональных заболеваний двух и более че­ловек и профессиональных заболеваний со смертельным исходом могут привлекаться специалисты вышестоящих центров гигиены и эпидемио­логии, научно-исследовательских институтов. Расследование случаев про­фессиональных заболеваний, вызванных особо опасными и другими ин­фекциями, проводится с участием врача-эпидемиолога.

Расследование острого профессионального заболевания прово­дится в течение трех дней, а хронического профессионального заболева­ния – четырнадцати дней после получения извещения.

По результатам расследования врач-гигиенист составляет акт о профессиональном заболевании формы ПЗ-1 на каждого заболевшего в шести экземплярах. При одновременном профес­сиональном заболевании двух и более человек, профессиональном заболе­вании со смертельным исходом акт формы ПЗ-1 составляется в семи эк­земплярах.

Акты формы ПЗ-1 утверждаются главным государственным сани­тарным врачом города (района).

Утвержденные акты формы ПЗ-1 регистрируются территориаль­ным центром гигиены и эпидемио­логии в журнале регистрации профес­сиональных заболеваний и направляются заболевшему или лицу, пред­ставляющему его интересы, нанимателю, страховщику, го­сударственному инспектору труда, организации здравоохранения, обслу­живающей нанимателя.

Утвержденные акты формы ПЗ-1 с документами расследования про­фессиональных заболеваний со смертельным исходом и с одновременным острым профессиональным заболеванием двух и более человек направля­ются территориальным центром гигиены и эпидемио­логии также в терри­ториальную прокуратуру по месту нахождения нанимателя. Один экземпляр указанного акта хранится в территориаль­ном центре гигиены и эпидемиологии.

Наниматель регистрирует акты формы ПЗ-1 в журнале регистрации профессиональных заболеваний и направляет их копии в профсоюз (иной уполномоченный орган работников), вышестоящую ор­ганизацию (по ее требованию).

Наниматель обеспечивает хранение актов формы ПЗ-1 в течение 45 лет.

На основании результатов расследования техническая комиссия составляет акт расследования причин аварии технической комиссией по установлен­ной форме. Акт вместе с прилагаемыми к нему документами, особыми мнениями, если таковые имеются, техническая комиссия передает в орган, назначивший ее, для утверждения, рассмотрения и контроля.