Основные принципы государственной политики в области ОТ

Связь курса «Основы ОТ» с другими дисциплинами.

Охрана труда занимается проблемами, связанными с обеспечением здоровых и безопасных условий труда. Она выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных болезней, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания безопасных для человека условий труда.

Основные законодательные акты ОТ.

Фундаментом законодательства Украины об охране труда является Конституции Украины, которая гарантирует гражданам Украины права на труд и безопасность труда в процессе трудовой деятельности, на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда.

Для реализации этого положения разработана система законодательных актов Украины, основными из которых является Законы Украины:

- «Об охране труда»;

- «Об обязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые привели к утрате трудоспособности»;

- «Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения»;

- «Об охране здоровья»;

- «О пожарной безопасности»;

- «О гражданской обороне»;

- Об использовании ядерной энергии и радиационной безопасности;

- Кодекс законов о труде и принятые в соответствии с ним нормативно-правовые акты принятые в 2005 году;

- «Правила безопасности в угольных шахтах и Стандарт Минтопэнерго»;

- «Система самоспасения горняков»;

Основные принципы государственной политики в области ОТ.

Основными принципами государственной политики в области охраны труда является:

1.Приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности производства, полная ответственность работодателя за создание безопасных и невредных условий труда. Примечание, нужно оговорить, что в соответствии с законом «Об охране труда».

Работник – это лицо, которое работает на производстве, организации, предприятии и выполняет обязанности или функции в соответствии с трудовым договором или контрактом.

Работодатель – собственник производства, организации или предприятия или уполномоченный ним орган, независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования и физическое лицо, которое использует наемный труд.

2. Повышение уровня промышленной безопасности путем обеспечения всеобщего технического контроля за состоянием производства технологий и продукции, а также стимулирование предприятий в обеспечении безопасных и невредных условий.

3. Комплексное решение задач охраны труда на основе национальных отраслевых и региональных программ, но этим вопросам и учит других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды.

4. Социальная защита работников, полная компенсация вреда лицам, которые пострадали от несчастного случая, который произошел на производстве и профессиональных заболеваний.

5. Установление единых нормативов по охране труда для всех предприятий независимо от форм собственности и вида деятельности.

6. Использование экономических методов управление охраной труда, проведение политики льготного налогообложения для стимулирования создания безопасных и невредных условий труда, участия государства в финансировании мероприятий относительно охраны труда.

7. Информация населения, осуществление обучения населения, профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда.

8. Обеспечение координации деятельности органов государственной власти, организации и объединений граждан, которые решают проблемы охраны здоровья, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества в проведении консультаций между их представителями, между всеми социальными группами во время принятия решений по охране труда на местном и государственном уровнях.

9. Использование мирового опыта организации работы по улучшению условий труда и повышения безопасности труда на основе международного сотрудничества.