НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПОДЛЕЖАЩИЕ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ
Все несчастные случаи по своему характеру и обстоятельствам, при которых они про-изошли, разделяются на случаи на производстве и несчастные случаи не связанные с про-изводством. По тяжести несчастные случаи подразделяются на микротравмы (царапины, ушибы, уколы, ссадины и др.), не вызвавшие утрату трудоспособности; случаи, повлекшие за со-бой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, на другую работу; потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня; тяжелые несчастные случаи; случаи со смертельным исходом и групповые. Групповыми называются случаи, при которых одновременно пострадало два и боле работ-ников Минздрав несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоро-вья подразделяет на тяжелые и легкие [2]. Квалифицирующими признаками тяжести пов-реждения здоровья при несчастном случае на производстве являются: характер полученных повреждений здоровья и осложнения последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности). К несчастным случаям на производстве относятся случаи происшедшие с работниками и другими лицами, участву-ющими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей и выполнении какой-либо работы по поручению работодателя. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: травмы и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, ес-ли указанные события произошли: в течение рабочего времени; при следовании к месту выполнения работы на ТС раб-ля; при следовании к месту служебной командировки и обратно; при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха ; при осуществлении иных действий в интересах раб-ля. В соответствии ТК РФ в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; смерть или повреждение здоровья, причиной к б опьянение; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим уголовно наказуемого деяния. СРОКИ И ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ Статья 229.1 ТК РФ устанавливает, что расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие пов-реждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастнго случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группово-го) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется в течение од-ного месяца со дня поступления указанного заявления. проведения дополнительной проверки не более чем на 15 дней по согласованию с этими организа-циями, органами либо с учетом принятых ими решений. комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований ОТ, получает объяснения от пострадавшего. По требованию комиссии работода-тель за счет собственных средств обеспечивает: выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов; фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем; предоставление транспорта. Материалы расследования несчастного случая включают: приказ (распоряжение) о создании комиссии; см. выше.. документы, характеризующие состояние рабочего места; выписки из журналов; протоколы опросов, объяснения постра-давших; экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний; медицинское заключение; другие документы по усмотрению комиссии. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований ОТ, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных нес-частных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчаст-ного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его про-изводственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (701)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |