Правовые основы организации оплаты труда в РФ. Документальное оформление численности выработки и отработанного времени

Заработная плата является источником доходов персонала организации. С ее помощью осуществляется контроль, замеры труда и потребление. Статья 34 Конституции РФ определяет, что каждый гражданин имеет право на использование своих способностей и использовании себя в любой деятельности. Статья 37 подтверждает, что труд свободен, и каждый гражданин свободно может пользоваться своими умениями и навыками. Принудительный труд запрещен. Каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд. Статья 39 определяет виды социальной защиты граждан РФ: право на пенсию, пособия по болезни, пособия на воспитание детей и другие.

Кроме статей Конституции, которые регулируют вопросы оплаты труда, также имеется ГК о труде и перечень документов, которые регламентируют оплату труда.

В настоящее время существуют две основных формы оплаты труда: сдельная и повременная.

При повременной форме оплаты труда заработная плата работника зависит от фактического времени работы и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ. Повременная форма оплаты труда делится на простую повременную и повременно-премиальную.

Простая повременная оплата труда определяется умножением часовой или дневной ставки соответствующего разряда на количество отработанных часов или дней.

При повременно-премиальной оплате труда к сумме заработной платы, исчисленной по тарифу, прибавляют премию, которая устанавливается в процентах к тарифной ставке.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата рассчитывается путем умножения сдельной расценки на количество изготовленных изделий.

Существует несколько видов сдельной формы оплаты труда:

1) прямая сдельная (заработная плата рассчитывается путем умножения сдельной расценки на количество изготовленных изделий);

2) сдельно-прогрессивная (продукция, изготовленная в пределах установленной нормы, обсчитывается по прямым сдельным расценкам, а продукция, изготовленная сверх нормы, обсчитывается по повышенным ценам);

3) сдельно-премиальная (помимо рассчитанной заработной платы по установленным расценкам выплачивается премия за достигнутые показатели в работе);

4) косвенно-сдельная (применяется для оплаты труда вспомогательным рабочим, размер заработной платы находится в процентах от заработной платы основных рабочих, труд которых они обслуживают);

5) аккордная (выплачивается за конечную работу, когда работа полностью выполнена);

6) бригадная (заработную плату между членами бригады распределяют согласно коэффициенту трудового участия работника).

Учет выбытия основных средств.

При выбытии основных средств составляется акт ликвидности ОС-4, который подписывается членами комиссии, акт передачи.

Основные средства выбывают с предприятия в результате:

Ø безвозмездной передачи (договор дарения)

Ø финансовых вложения предприятий (учредительный договор)

Ø продажа, передача по договору мены (купля-продажа)

Ø ликвидации при авариях, стихийных бедствий или иных ЧС (акт ликвидации ОС-4)

Ø списания в случаях морального или физического износа (акт ликвидации)

Учет операций по валютным счетам.

Уполномоченные российские банки, имеющие соответствующую лицензию ЦБ РФ на ведение валютных операций, открывают юр.лицам по их заявлению валютный счет. Обычно банки открывают счета по отдельным видам иностранных валют.

Можно открывать счета сразу в нескольких валютах, что позволяет избежать конверсии валюты из одной в другую, осуществляемой за плату по действующему курсу международного валютного рынка на день совершения операции. Возникающие при этом курсовые разницы относятся на счет организации.

Для открытия валютного счета организация обязана представить в уполномоченный банк следующие документы:

· справка о постановке на учет в налоговом органе

· заявление, содержащее полное и точное наименование организации, ее юр.адрес, номера телефонов, скрепленное двумя подписями и печатью

· копии учредительных документов (устав, учредительный договор), заверенные в нотариальной конторе или регистрирующим органом

· копии документов о регистрации

· карточка установленной формы с образцами подписей и оттиска печати, заверенные нотариально

· справка о регистрации в Пенсионном фонде РФ.

Учет операций по валютному счету ведется на активном счете 52.

Приобретение иностранной валюты по расчетам по импорту проводится через банки на валютной бирже. Валюта может поступать к нам по экспорту. Обмен валюты проходит в банке.

1.организация покупает ин. валюты через банк

Дт 52 Кт 57

2.списаны средства с расчетного счета для покупки валюты

Дт 57 Кт 51

Аналитический учет по 52 счету ведется по видам валют в общем порядке.

3.поступила экспортная выручка на валютный счет

Дт 52 Кт 62

4.перечислена поставщику по импортным данным

Дт 60 Кт 52