Указания по выполнению задания

1. Вначале необходимо полностью заполнить таблицу исходных данных, рассчитав среднюю зарплату рабочего за год, день и час.

2. Указать результат по использованию фонда заработной платы: экономия (-) или перерасход (+) и в какой сумме.

3. Рассчитать влияние факторов на изменение фонда заработной платы:

- среднесписочной численности рабочих;

- количества отработанных дней одним рабочим (Д);

- средней продолжительности рабочего дня (П);

- среднечасовой заработной платы (ЧЗП).

Для этого используем четырехфакторную модель фонда заработной платы (ФЗП).

ФЗП=ЧР·Д·П·ЧЗП

Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц.

ΔФЗП_чр=(ЧР_ф – ЧР_п) ·ГЗП_пл

ΔФЗП_∂=ЧР_ф·(Д_ф – Д_пл) ·П_пл·ЧЗП_пл

∆ФЗП_п=ЧР_ф·Д_ф·(П_ф – П_пл) ·ЧЗП_пл

∆ФЗП_чзп=ЧР_ф·Д_ф·П_ф·(ЧЗП_ф· - ЧЗП_пл)

Итого: должно совпадать с отклонением (результатом) по фонду заработной платы.

В выводе указать, каким образом эти факторы повлияли на изменение фонда зарплаты по сравнению с планом.

4. Рассчитать влияние факторов на изменение среднегодовой зарплаты

∆ГЗП=ГЗП_ф – ГЗП_пл

Для этого используем трехфакторную модель

ГЗП=Д∙П∙ЧЗП

Расчет занести в таблицу.

Таблица 1 – Анализ уровня оплаты труда.

В выводе отметить, за счет чего возросла или снизилась среднегодовая заработная плата.

5. Для определения соотношения между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда необходимо рассчитать индексы среднегодовой заработной платы (J_гзп) и производительности труда (J_гв).

;

где ГВ – среднегодовая выработка (ВП:ЧР).

Если темпы роста производительности труда опережают темпы роста среднегодовой зарплаты, то создаются условия для расширенного воспроизводства, получения прибыли, и наоборот.

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты используется формула.

Одним из показателей эффективности использования фонда заработной платы является выпуск товарной продукции на рубль зарплаты .

Увеличение данного показателя положительно характеризует работу предприятия.

Форма отчета: отчет по практическому занятию в письменной форме.

Система оценки: двухбалльная.

Контрольные вопросы

1. Как повлияло изменение численности рабочих на фонд заработной платы?

2. Как повлияло изменение количества дней, отработанных одним рабочим на фонд заработной платы?

3. Как повлияло изменение средней продолжительности рабочего дня на фонд заработной платы?

4. Как повлияло изменение среднечасовой заработной платы на фонд заработной платы?

5. Каково соотношение темпов роста производительности труда и среднегодовой заработной платы и о чем оно свидетельствует?