РАЗДЕЛ V. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Управление человеческими ресурсами: сущность концепции; кадровая политика; кадровая стратегия

Сущность концепции управления человеческими ресурсами. Основная теоретическая посылка концепции человеческих ресурсов; основные подходы, на которые опирается управление человеческими ресурсами; основные черты управления человеческими ресурсами на современном этапе.

Кадровая политика организации. Содержание и цели кадровой политики; виды кадровой политики; принципы разработки и элементы кадровой политики.

Кадровая стратегия организации. Понятие, виды и цели кадровой стратегии; формирование кадровой стратегии; пути реализации кадровой стратегии.

Кадровое планирование. Содержание и принципы кадрового планирования; процесс кадрового планирования; методы планирования человеческих ресурсов.

Основные направления деятельности по управлению человеческими ресурсами

Оценка человеческих ресурсов организации. Этапы и методы проведения оценки человеческих ресурсов; управление по целям; проблемы оценки человеческих ресурсов и их преодоление; субъекты и виды оценок деловых качеств работников организации; проведение оценочного собеседования; роль оценки работников организации в управлении эффективностью исполнения работ; юридические и этические аспекты оценки.

Профессиональная пригодность и адаптация новых сотрудников. Принципы профессиональной пригодности; классификация профессий; адаптация на рабочем месте; классификация видов адаптации; введение в курс дела новых сотрудников; наставничество.

Развитие кадрового потенциала: повышение квалификации и обучение. Профессиональное обучение и повышение квалификации; управление по компетенциям; управление знаниями; зарубежный опыт регулирования процессов подготовки работников.

Планирование карьеры: управление продвижением по службе. Этапы развития карьеры; вариант развития карьеры; виды карьеры; совмещение индивидуального и организационного планирования карьеры.

Формирование резерва на выдвижение. Подготовка руководящих кадров. Кадровый резерв в системе управления человеческими ресурсами; планирование кадрового резерва; формирование кадрового резерва; основные требования для подбора кандидатов в резерв и профиль идеального сотрудника-кандидата на руководящую должность; организация работы с кадровым резервом.

Эффективность системы управления человеческими ресурсами

Проблема интеграции власти и партнерства в управлении человеческими ресурсами. Стили управления; основные методы управления; подходы к определению эффективного руководителя; управленческие роли; делегирование полномочий в системе управления.

Управление конфликтами и стрессами. Сущность конфликта в коллективе; структура конфликта; понятие стресса; управление конфликтной ситуацией; управление стрессами.

Эффективность управления человеческими ресурсами. Применение концепции трудового потенциала к управлению человеческими ресурсами; мобильность и стабильность человеческих ресурсов; оценка и диагностика эффективности системы управления человеческими ресурсами.

Литература

1. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Дейнека А.В., Беспалько В.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2013.— 392 c.— : http://www.iprbookshop.ru/14111.— ЭБС «IPRbooks»

2. Захарова, Т.И. Оценка персонала [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Захарова Т.И., Стюрина Д.Е.— Электрон. текстовые данные.— М.: Евразийский открытый институт, 2011.—: http://www.iprbookshop.ru/11053.— ЭБС «IPRbooks»,

3. Леженкина, Т.И.Научная организация труда персонала [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Леженкина Т.И.— Электрон. текстовые данные.— М.: Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2013.—: http://www.iprbookshop.ru/17029.— ЭБС «IPRbooks»

4. Персикова, Т.Н. Корпоративная культура [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Персикова Т.Н.— Электрон. текстовые данные.— М.: Логос, 2012.—: http://www.iprbookshop.ru/14320.— ЭБС «IPRbooks»

5. Царегородцев, Ю.Н. Развитие человеческого потенциала организаций [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Царегородцев Ю.Н., Ефремова Ю.Е., Башина О.Э.— Электрон. текстовые данные.— М.: Московский гуманитарный университет, 2012.—: http://www.iprbookshop.ru/8616.— ЭБС «IPRbooks»

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ ВОПРОСОВ

Раздел I. Экономическая теория

Микроэкономика в системе экономических знаний, особенности объекта и предмета микроэкономики как науки. Основные направления экономической теории.

Методология исследования в микроэкономике. Функции микроэкономики.

Сущность рынка, его функции и роль в общественном производстве.

Рынок: классификация; структура и инфраструктура рынка.

Собственность в рыночной экономике. Роль государства в рыночной экономике.

Кардиналистская и ординалистская концепции потребительского выбора. Индивидуальный и рыночный спрос.

Теория общественного благосостояния.