В структуру дневника практики входит индивидуальный план работы студента в период прохождения производственной практики.
Дата
| Виды работы в период практики
| Отметка о выполнении
(выполнено)
| Подпись руководителя
|
| 1 Подготовительный этап
Установочная конференция (ознакомление с программой практики).
|
|
|
| Ознакомительная лекция руководителя практики (по разработке структуры работы на месте, этическим и правовым вопросам психологической деятельности).
|
|
|
| Инструктаж по ТБ и ДИ.
|
|
|
| Знакомство со структурой организации, с должностными обязанностями и правами психолога, правилами внутреннего распорядка предприятия, документами, регламентирующими деятельность психологической службы. Изучение целей, задач, направлений деятельности психолога или службы; ознакомление с методами работы.
|
|
|
| Изучение целей, задач, направлений деятельности организации. Изучение запроса организации на вид и характер психологической работы. Проведение процедур мониторинга, анкетирования, беседы со всеми участниками образовательного процесса.
|
|
|
| Составление индивидуального плана практики, решение с руководителем практики организационных вопросов по его реализации.
|
|
|
| 2. Практический этап
Разработка системы практической работы психолога в организации, включающей диагностические процедуры, индивидуальные консультации и групповую работу. Система разрабатывается в соответствии с запросами организации, с учетом профессиональных требований к сотрудникам, возрастных и половых особенностей коллектива.
|
|
|
| Изучение научной, учебной и методической и практико- ориентированной литературы, работа с диагностическими методиками и видеоматериалами с целью наполнения системы работы конкретным содержанием
|
|
|
| Самостоятельное составление диагностических батарей в соответствии с целями и направлениями психологической работы.
|
|
|
| Проведение диагностических исследований, определение индивидуальных особенностей, психологической совместимости в группах и пр. в зависимости от задач и направлений психологической работы.
|
|
|
| Обработка полученных результатов, обобщение и наглядное представление данных, интерпретация, отвечающая целям и задачам психологической деятельности. Определение целей и задач дальнейшей практической работы.
|
|
|
| Разработка планов и конспектов групповых занятий, тренингов.
|
|
|
| Подготовка методических материалов к предстоящим занятиям (презентации, видеоматериалы, раздаточный материал).
|
|
|
| Консультирование по результатам диагностики и содержанию планируемой практической деятельности с руководителем в ВУЗе и согласование с руководителем на месте.
|
|
|
| Разработка системы самоподдержки, саморегуляции, ресурсирования, профилактики нежелательных аффективных и психофизиологических реакций.
|
|
|
| Проведение групповых практических занятий, тренингов, групповых консультаций соответственно составленному плану и рефлексивно-оценочный анализ проведенных занятий.
|
|
|
| Проведение индивидуальных консультаций по запросу и соответственно составленному плану и их рефлексивно-оценочный анализ.
|
|
|
| Посещение практических занятий, проводимых одногруппниками и их рефлексивно-оценочный анализ. Установление необходимых контактов с психологами и психологическими службами других организаций.
|
|
|
| Повторная диагностика, позволяющая оценить изменения, произошедшие в отдельных людях и в коллективе, в результате проведенной работы.
|
|
|
| Обработка полученных данных. Сопоставление результатов диагностики до и после практической работы по каждому отдельному направлению психологической деятельности. Обобщение и графическое представление данных, презентация.
|
|
|
| 3. Этап подготовки отчета по практике
Анализ и обсуждение результатов психологической деятельности по разработанной системе с руководителем на месте.
|
|
|
| Самоанализ результатов практической психологической деятельности.
|
|
|
| Оформление отчетной документации по итогам практики.
|
|
|
| Итоговая конференция.
|
|
|
В период производственной практики студент ведет дневник практики, в котором он описывает полученные задания и действия по их выполнению. Дневник необходим для осуществления контроля за ходом практики со стороны руководителя.