Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы является основой ... темперамента



2015-12-14 1573 Обсуждений (0)
Сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы является основой ... темперамента 0.00 из 5.00 0 оценок




а) сангвинического;

б) холерического;

в) флегматического;

г) меланхолического.

 

32. Сильный, неуравновешенный, подвижный тип нервной
системы является основой ... темперамента,

а) сангвинического;

б) холерического;

в) флегматического;

г) меланхолического.

 

33. Слабый, неуравновешенный тип нервной системы являет­ся основой ... темперамента.

а) сангвинического;

б) холерического;

в) флегматического;

г) меланхолического.

 

 

Сильный, уравновешенный, инертный тип нервной системы является основой ... темперамента.

а) сангвинического;

б) холерического;

в) флегматического;

г) меланхолического.

 

35. Низкий уровень психической активности, замедленность движений, быстрая утомляемостью, высокая эмоциональность свой­ственны ...

а) сангвиникам;

б) флегматикам;

в) холерикам;

г) меланхоликам.

 

Какой тип темперамента характеризуется ранимостью и склонностью к глубоким переживаниям?

а) Сангвинический.

б) Флегматический.

в) Холерический.

г) Меланхолический.

 

Какой тип темперамента характеризуется уравновешенностью, подвижностью, склонностью к частой смене впечатлений, общительностью?

а) Сангвинический.

б) Флегматический.

в) Холерический.

г) Меланхолический.

 

38. Формально-динамические характеристики поведения человека характеризует ...

а) направленность личности;

б) характер;

в) темперамент;

г) способности.

 

39. Показателем соотношения выраженности процессов воз­буждения и торможения является ...

а) сила;

б) уравновешенность;

в) подвижность;

г) активность.

 

 

Способность нервной системы выдерживать сильные раздражители, выносливость и работоспособность нервных клеток описывает ... нервной системы.

а) сила;

б) уравновешенность;

в) подвижность;

г) активность.

 

41. Свойства темперамента зависят от ...

а) характера;

б) поведения;

в) типа нервной системы;

г) воспитания.

 

Темперамент изменчив

а) Да.

б) Нет.

в) Зависит от индивидуальных особенностей человека.

г) Изменяется после сильных переживаний.

 

43. Самыми хорошими работниками являются ...

а) холерики;

б) сангвиники;

в) меланхолики;

г) флегматики;

е) люди разных темпераментов, в зависимости от требований и условий работы.

 

44. Холерический темперамент характеризуется ...

а) большой впечатлительностью и большой импульсивностью;

б) малой впечатлительностью и большой импульсивностью;

в) большой впечатлительностью и малой импульсивностью;

г) малой впечатлительностью и малой импульсивностью.

 

45. Сангвинический темперамент характеризуется ...

а) большой впечатлительностью и большой импульсивностью;

б) малой впечатлительностью и большой импульсивностью;

в) большой впечатлительностью и малой импульсивностью;

г) малой впечатлительностью и малой импульсивностью.

 

46. Меланхолический темперамент характеризуется ...

а) большой впечатлительностью и большой импульсивностью;

б) малой впечатлительностью и большой импульсивностью;

в) большой впечатлительностью и малой импульсивностью;

г) малой впечатлительностью и малой импульсивностью.

 

47. Флегматический темперамент характеризуется ...

а) большой впечатлительностью и большой импульсивностью;

б) малой впечатлительностью и большой импульсивностью;

в) большой впечатлительностью и малой импульсивностью;

г) малой впечатлительностью и малой импульсивностью.

 

Совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся в процессе жизни человека, и обуславливающих типичные для него способы поведения – это ...

а) темперамент;

б) способности;

в) характер;

г) направленность.

49. Аккуратность, бережливость характеризуют отношение
человека ...

а) к вещам;

б) к людям;

в) к труду;

г) к себе.

 

50. Скромность и самокритичность характеризуют отношение
человека...

а) к людям;

б) к труду;

в) к вещам;

г) к себе.

 

Гуманность, честность, общительность выражают отношение ...

а) к себе;

б) к людям;

в) к вещам;

г) к труду.

 

В инициативности, добросовестности проявляется отношение ...

а) к себе;

б) к людям;

в) к вещам;

г) к труду.

 

Тема: Эмоциональная сфера личности

1. Эмоции – это психические явления, отражающие в форме
... переживаний процесс и результат деятельности человека.

а) непосредственных;

б) опосредованных;

в) кратковременных;

г) нерациональных.

 

2. Психические явления, отражающие значимость действую­щих на человека стимулов для осуществления его деятельности – это ...

а) интересы;

б) мотивы;

в) фрустрация;

г) эмоции.

д) Нет правильного ответа.

 

В том, что эмоции направляют поведение человека выражается их ... функция.

а) экспрессивная;

б)сигнальная;

в) регуляторная;

г) интегративная.

 

Эмоциональные явления выполняют ... функцию(и).

а) только сигнальную;

б) только регуляторную;

в) сигнальную и регуляторную.

д) Нет правильного ответа.

 

Критерием классификации эмоций на низшие и высшие

Является(ются) ...

а) мобилизация ресурсов организма;

б) направленность на определенный объект;

в) длительность проявлений;

г) потребности.

 

Эмоциональное переживание удовлетворения потребности в чем-либо

– это ...

а) радость;

б) эмоции

в) аффект;

г) чувство.

 

 



2015-12-14 1573 Обсуждений (0)
Сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы является основой ... темперамента 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы является основой ... темперамента

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ...
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1573)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)