Методические рекомендации для преподавателей
1. Цель и задачи практики 2. Формирование компетенций у обучающегося в результате прохождения практики 3. Содержание практики 4. Обязанности кафедры, ответственной за организацию практики 5. Обязанности руководителя практики от кафедры 6. Обязанности руководителя практики от организации 7. Права и обязанности студентов-практикантов 8. Формы отчетности по практике 9. Критерии выставления оценки 10. Список основной и дополнительной литературы, нормативных документов.
1. Цель и задачи практики
Производственная практика является одной из важных составляющих профессионального образования будущих магистров. Это обязательный элемент основной образовательной программы магистратуры. Она представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся. Производственная практика направлена на закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося, приобретение им практических навыков и компетенций, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности. Особенностью производственной практики магистрантов является то, что она проводится непосредственно в организациях и учреждениях.
Целью производственной практики является закрепление и углубление полученных в процессе обучения теоретических знаний, а также овладение практическими навыками и опытом решения финансовых задач в условиях деятельности организаций различного типа. Цели и задачи производственной практики полностью соотнесены с задачами по видам профессиональной деятельности магистров: производственной, аналитической, научно-исследовательской и педагогической деятельности. Задачи практики: - овладение конкретными методами управления, используемыми в организации – базе практики, исходя из ее целей и задач; - приобретение практических навыков по анализу и организации работы объекта практики; - обоснование и выбор основных направлений развития объекта практики; - сбор фактических данных о результатах работы объекта практики в области организации финансов на предприятии; - формирование и разработка предложений по совершенствованию процесса управления организацией в условиях динамичной среды; - использование возможностей практики для самостоятельного сбора и обработки необходимого для написания диссертации материала, выполнения собственных исследований и расчетов, обоснования выводов и рекомендаций.
2. Формирование компетенций у обучающегося в результате прохождения практики
Компетенции, формируемые у обучающегося в результате прохождения производственной практики: - готовностью к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала (ОК-3).
В результате прохождения практики обучающийся должен: Знать: - количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами; - возможности использования в области финансов информационных ресурсов и технологий.
Уметь: - самостоятельно осваивать новые методы исследования; - самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения; - принимать производственные решения и оценивать их последствия; - разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию; - использовать количественные и качественные методы для проведения научных исследований и управления бизнес-процессами; - готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности; - работать в исследовательской, управленческой или проектной команде, разумно согласовывая собственные интересы с целями и задачами группы; - находить и анализировать информацию, связывая разрозненные сведения из разных источников, выявлять тенденции развития рынка и использовать полученные результаты для принятия обоснованных стратегических и оперативных решений.
Владеть: - методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде; - навыками развития своего общекультурного и профессионального уровня; - методами стратегического анализа; - методами анализа и диагностики организаций; - навыками разработки альтернатив стратегических управленческих решений, синтеза результатов анализа, оценки стратегий и принятия «оптимальных» управленческих решений.
Содержание производственной практики
4. Обязанности кафедры, ответственной за организацию практики
К числу обязанностей выпускающей кафедры по проведению производственной практики относятся: - назначение руководителей практики из числа профессорско-преподавательского состава кафедры; - обеспечение студентов методическими рекомендациями по прохождению практики; - проведение установочного учебно-методического семинара; - утверждение плана и графика производственной практики; - организация итогового научно-методического семинара.
5. Обязанности руководителя практики от кафедры
К числу обязанностей руководителя практики от кафедры относятся: - участие в проведении установочного учебно-методического семинара; - инструктаж по основным аспектам прохождения практики; - утверждение календарного плана и задания на практику; - обеспечение прохождения практики и руководство работой студентов, предусмотренной программой практики; - определение совместно со студентом и руководителем магистерской диссертации дидактических и методических аспектов магистерской работы, которые могут быть реализованы и апробированы в ходе практики; - проведение индивидуальных консультаций, рекомендация основной и дополнительной литературы; - проверка и оценка отчетов студентов о практике; - участие в проведении итогового научно-методического семинара.
6. Обязанности руководителя практики от организации
- К числу обязанностей руководителя практики от организации относятся: - ознакомление магистрантов с объектом практики; - осуществление повседневного руководства и контроля за ходом практики; - консультирование и помощь магистрантам в сборе необходимых материалов.
7. Права и обязанности студентов-практикантов
Права студентов-практикантов: - возможность обращения по всем возникающим проблемам и вопросам к руководителю практики; - возможность доступа к информации, необходимой для выполнения программы практики. Обязанности студентов-практикантов: - соблюдение графика практики; - соблюдение правил охраны труда и техники безопасности; - подчинение правилам внутреннего распорядка, действующим в организации – месте прохождения практики - выполнение задач преддипломной практики; - представление в установленном порядке руководителю практики обязательных документов о прохождении практики.
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (311)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |