Тема № 2. Личность юриста в обществе и его профессионализм

Основные вопросы темы:

1. Понятие личности.

2. Внутренняя структура личности юриста.

3. Профессионализм.

4. Юристы как социальная группа.

5. Лидерские качества.

1. В первоначальном значении слово «личность» означало маску, роль, исполнявшуюся актером в древнегреческом театре.

В философии существует два понятия личности :

1) Личность - человек, как субъект отношений и сознательной деятельности (личность как индивид);

2) Личность - устойчивая система социально значимых черт, характеризующих индивида, как члена общества (личность как индивидуальность).

Личность определяется системой общественных отношений, культурой, биологическими особенностями.

В философии понятие личности - это вопрос о том, какое место человек занимает в мире, чем он является и чем он может стать, каковы границы его свободного выбора и социальной ответственности.

Хотя отдельный человек не властен над результатами совокупной общественной деятельности, он всегда обладает свободой выбора и именно этот выбор конституирует его как личность.

Личность юриста - это совокупность субъективных особенностей человека, осуществляющего исполнение профессиональных обязанностей в правоприменительной сфере.

Личность юриста характеризуется собственно личностными интеллектуальными и психологическими (волевыми) особенностями, степенью профессиональной подготовки, социальной позиции, этической установкой.

Понятие личности юриста:

• характеристика личности как индивида
• характеристика личности как индивидуальности
• социальный тип юриста

· ожидание общества по поводу личности юриста

Индивидуальные черты:

· профессиональная подготовка

· способность к поддержанию собственного имиджа и престижа профессии

· способность к соблюдению этических

· (моральных и нравственных) норм

· способность к восприятию и переработке информации

· способность к профессиональному и не профессиональному общению

2. Под внутренней структурой личности юристаследует понимать свойства, интегрированные в ее сознании. Это прежде всего:

· психические элементы отражения внешних объективных условий жизни личности (определяемые потребностями интересы, мотивы, цели, воля);

· психические свойства личности (способности, характер);

· «идеологические» свойства сознания (установка, направленность, ценностная ориентация);

· биологически обусловленные особенности (состояние здоровья, темперамент, инстинкты и т. д.)

3. Уровеньпрофессионализма юриста зависит от совокупности следующих обязательных составляющих:

Моральные качества:гуманизм, порядочность, приверженность к делу справедливости, добросовестность, вежливость, скромность, самокритичность, конфиденциальность, ответственность, корректность

Профессиональная подготовка:глубокие профессиональные знания, умения и навыки; выработка навыков ориентации в объеме правовой информации; умение правильно использовать информацию, высокая работоспособность, настойчивость в поиске истины, систематическое самообразование, способность доводить дело до конца, умение защищать свои взгляды и позицию, убежденность, убедительность, коммуникабельность,

4. Юристы как социальная группа:

• степень престижа в обществе этой группы

· средняя (суммарная) квалификация

· состояние защищенности (наличие специального законодательства)

· социальная позиция

· внутренние связи и взаимоподдержка

Проблемой формирования юристов новой формации является то, что на протяжении многих лет укоренилась тенденция уклонения юристов-профессионалов от принятия действительно значимых самостоятельных решений. Такое положение дел было обусловлено административно - командной системой управления народным хозяйством страны. Зачем руководству государственных предприятий прилагать усилия по возвращению долгов или требовать от юристов настойчивости в отстаивании интересов производства в арбитражном суде, если деньги бюджетные и государство все равно всем возместит ущерб и обеспечит дальнейшее финансирование предприятия?

Практика сводилась к тому, что юристы вынуждены были зачастую лишь оформлять чужие решения, и представлять интересы предприятия подчас в заведомо проигрышных делах, так как при заключении сделок руководство предприятий не согласовывало свои решения с юридическими службами. Для многих юристов это было более удобным, чем профессиональная деятельность в условиях высокой ответственности.

Но теперь, когда все чаще слово юриста становится делом, реально воплощается в жизнь, и от решения юриста, работающего в сфере бизнеса, зависит стабильная работа предприятия и благополучие всего персонала, за их ошибки приходится платить высокую цену.

5. В связи с этим в новых условиях большое значение приобретает формирование у будущих профессионалов лидерских качеств.

Лидер (от англ. «ведущий»)- лицо, способное воздействовать на других с целью интеграции совместных действий, направленных на удовлетворение интересов определенных групп.

По мнению С. Ливайла и М. Крома, «Многие люди до сих пор узко понимают значение слова «лидер». Они относят его к генералам, президентам, премьер-министрам или к председателям комиссий. Ожидается, что люди на этих высоких должностях будут лидерами, и они, как правило, оправдывают эти ожидания с разной долей успеха. На самом деле понятие «лидерство» относится не только к руководителям различного уровня. Лидерство ничуть не менее важно, а может быть, даже и более важно, там, где большинство людей живет и работает.

Организация трудового процесса в небольших группах, забота о сотрудниках, поддержание благополучной атмосферы - вот первоочередные задачи лидера. Быть лидером всегда не просто. Но, к счастью, верно и другое утверждение: у каждого из нас есть достаточный потенциал, чтобы быть лидером в повседневной жизни».

В результате обследования психодиагностическими методами лучших современных руководителей психологи выделяют следующие признаки лидерского характера:

· волевой, способен преодолевать препятствия на пути к цели (экстернал);

· настойчив, умеет разумно рисковать;

· терпелив, готов долго и хорошо выполнять однообразную, подчас монотонную работу;

· инициативен и предпочитает работать без мелочной опеки;

· независим;

· психологически устойчив и не дает увлечь себя нереальными предложениями;

· хорошо приспосабливается к новым условиям и требованиям;

· самокритичен, трезво оценивает не только свои успехи, но и неудачи;

· требователен к себе и другим, умеет спросить за порученную работу;

· критичен, способен видеть в заманчивых предложениях слабые стороны;

· надежен, держит слово, на него можно положиться;

· вынослив, может работать даже в условиях перегрузки,

· восприимчив к новому, склонен решать нетрадиционные задачи оригинальными методиками;

· стрессоустойчив, не теряет самообладания и работоспособности в экстремальных ситуациях;

· оптимистичен, относится к трудностям как к неизбежным и преодолимым помехам;

· решителен, способен самостоятельно и своевременно принимать решения, в критической ситуации брать ответственность на себя;

· способен менять стиль поведения в зависимости от условий, может и потребовать и подбодрить.

Чувствуя обстановку и подчиняя эмоции делу, лидер обязан уметь вовремя «включать» нужные качества, даже тогда, когда условия работы далеки от нормальных.

Трудности заключаются еще и в том. что настоящему лидеру приходится совмещать в себе подчас противоположные качества. Например, он должен уметь:

¨ широко мыслить, оставаясь в рамках точного знания предмета;

¨ понимать и использовать противоположные точки зрения, оставаясь верным своим принципам;

¨ не поддаваться чужому нажиму и в то же время не осложнять отношения с противниками;

¨ быть настойчивым в достижении профессиональных целей, сохраняя нормальные отношения с партнерами;

¨ рисковать, и как можно меньше ошибаться;

¨ быть вежливым и тактичным, сохраняя требовательность.

Осмысление лидерства для юридической профессии сопряжено с пониманием утверждений:

· юрист должен быть готов работать в коллективе единомышленников и уметь отстаивать свою точку зрения;

· юрист должен быть готов встать рядом с руководителем, являющимся лидером в соответствии с занимаемой должностью, и достойно обеспечить юридическую поддержку его деятельности;

· юрист должен нести ответственность за предлагаемые им пути решения тех или иных правовых задач.