Расчет численности персонала

Действительный годовой фонд времени рабочего определяем по формуле:

(5-3)

где F_н - номинальный фонд времени рабочего;

К - потери от номинального фонда, такие как оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни, а так же прочие непредвиденные обстоятельства. К=0,09...0,12 , примем К=0,09.

Число основных рабочих (станочников) определяется по формуле:

(5-4)

где F_дp – действительный фонд времени одного рабочего;

F_дo – действительный фонд времени работы технологического оборудования (при двухсменном рабочем дне F_дo=3770 ч;

S_пр - число станков;

n₃ - коэффициент загрузки;

К_но=1; коэффициент многостаночного обслуживания

К_вн=1,2- коэффициент выполнения норм;

Число слесарей составляет 3-8% от общего числа станочников. Принимаем 7%.

Полученные результаты вносим в таблицу 5.3

Таблица 5.3 Численность производственных рабочих.

Численность вспомогательных рабочих определяется как 20-25% от числа производственных рабочих. Принимаем 20%.

(5-5)

Таблица 5.4 Численность вспомогательных рабочих.

Основных производственных и вспомогательных рабочих в сумме получилось 35 человек.

Рассчитываем численность инженерно-технических работников (ИТР), счетно-конторского персонала (СКП) и младшего обслуживающего персонала (МОП).

Таблица 5.5 Нормативы численности рабочих

ИТР принимаем 10%

СКП принимаем 4%

МОП принимаем 2%

Таблица 5.6 Численность ИТР,СКП и МОП

Таблица 5.7 Численность ИТР

Таблица 5.8 Численность СКП

Таблица 5.9 Численность СКП