Расчет фонда заработной платы необходимо провести для основных и вспомогательных рабочих отдельно

Фонд заработной платы рабочих состоит из прямого фонда оплаты труда и доплат к нему:

(26)

где ПФЗП – прямой фонд заработной платы, руб.;

ТС – тарифная ставка, руб.

Часовой фонд заработной платы включает в себя основной фонд и доплаты к нему:

ЧФЗП = ПФЗП + Пр + Онв (27)

где ЧФЗП – часовой фонд заработной платы, руб.;

П_Р – премии (в курсовой работе для всех вариантов у основных рабочих премии составляют 30%, у вспомогательных рабочих – 25% от прямого фонда заработной платы), руб.;

О_НВ – оплата ночного времени (для всех вариантов определяется в размере 35% от часо-

вой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время), руб.

Ночным временем работы, согласно Трудовому кодексу РФ, признается время с 22 до 6 часов. Рассматриваемое предприятие работает две смены: с 8.00 до 17.00 и с 17.00 до 2.00.

Таким образом, на ночное время приходится 4 часа работы предприятия.

Расчет оплаты работы в ночное время осуществляют по формуле:

(28)

где ПНР – продолжительность работы в ночное время (для всех вариантов – 4 часа), ч;

Р – количество работающих в ночное время (для расчетов по группам основных и вспомогательных рабочих для всех вариантов принимаем, что в ночное время работают 50% основных и 50% вспомогательных рабочих), чел.

Дневной фонд заработной платы включает часовой фонд и доплаты к нему:

(29)

где ДФЗП – дневной фонд заработной платы, руб.;

О_П – оплата льготных часов подросткам, руб.:

(30)

где П – количество работающих подростков, чел.;

Л_Ч – льготные часы подросткам (для всех вариантов – 1 ч), ч;

О_К – оплата льготных часов на кормление ребёнка, руб.:

(31)

где М – количество кормящих матерей (для вариантов 1, 8, 10, 13, 18, 21, 24, 29, 30 среди основных рабочих есть одна кормящая мать), чел.

Годовой фонд заработной платы включает в себя дневной фонд и доплаты к нему:

(32)

где ГФЗП – годовой фонд заработной платы, руб.;

О – оплата отпусков (для всех вариантов – 9% от дневного фонда заработной платы), руб.;

О_ВГО – оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей (для всех вариантов – 0,5% от дневного фонда заработной платы), руб.

Все расчёты сводятся в таблицу 2.

При заполнении в таблице 2 граф для категории «РСиС» следует учитывать, что работники данной категории:

1) получают премии в размере 20% от основного фонда заработной платы;

2) работают в одну смену;

3) среди их числа нет подростков и кормящих матерей.

Основной фонд заработной платы руководителей специалистов и служащих определяется как произведение итогового фонда заработной платы по штатному расписанию этой категории работников и количества месяцев в отчетном периоде.

Таблица 2 – Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала электроремонтного цеха

Оплата отпусков и времени выполнения государственных обязанностей для этой категории работников осуществляется аналогично рабочим.

Ставка отчислений во внебюджетные фонды с годового фонда заработной платы определяется студентом самостоятельно на момент выполнения курсовой работы.

2.2 Определение расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

Амортизационные отчисления по объекту ОПФ «оборудование» определяются по формуле:

(33)

где А_О – амортизационные отчисления по объекту ОПФ «оборудование», руб.;

С_ПО – стоимость производственного оборудования, руб.;

Н_А – норма амортизации (для всех вариантов 10%), %.

Расходы на текущий ремонт оборудования цеха:

(34)

где Р_ТР – расходы на текущий ремонт оборудования, руб.

Расходы на внутризаводские перемещения грузов зависят от стоимости основных и вспомогательных материалов:

(35)

где Р_ПГ – расходы на внутризаводские перемещения грузов, руб.

Результаты расчётов денежных средств на содержание и эксплуатацию оборудования в электроремонтном цехе сводятся в таблицу 3.

Таблица 3 – Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)