Надбавки за классность

Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачиваются следующие ежемесячные надбавки за классность: водителям 2-го класса в размере 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время в качестве водителя. Размер надбавок определяются по следующей формуле:

Н_кл = С_ч * Ф_мес * N_мес * (N₁ * 0,25 + N₂ * 0,1), руб. (4.14)

где N_мес - количество месяцев работы,;

N₁ - количество водителей первого класса, чел;

N₂ - количество водителей второго класса, чел.

Доплаты за бригадирство устанавливаются бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, в размере до 25% тарифной ставки в зависимости от численности бригады. Бригады создаются при численности рабочих не менее 5 человек. Доплаты за бригадирство определяются по следующей формуле:

Н_бр = С_мес * N_б * N_мес* П_б / 100, руб., (Ошибка! Закладка не определена.4.15)

где N_б - количество бригад;

П_б - процент надбавки за бригадирство.

Премии за производственные результаты работы рассчитываются в соответствии с п.4: «Размер премий за производственные результаты (текущее премирование), выплачиваемых рабочим, руководителям, специалистам и служащим предприятий и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), не должен превышать 50 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника в месяц. Эти премии начисляются на все виды доплат и надбавок за исключением надбавки за непрерывный стаж работы».

Для расчета заработной платы водителям будет использоваться сдельно-премиальная система оплаты труда, согласно формулам 4.6 – 4.15 рассчитаем:

 

С_ч = 780000*2,4/168 ,7= 11096,62 руб.

Н_вр.ткм = 1/ 35,2 * 1 * 0,5 = 0,057ч.

С_т = 11096,62*1,05/60 = 194,19 руб.

ЗП_т = 194,19* 2040000 = 396147600 руб.

Cткм = 11096,62*0,057 = 665,8 руб.

ЗП_ткм = 665,8*19992000 = 13310673600 руб.

ЗП = 396147600+ 13310673600= 13706821200 руб.

Н_кл = 11096,62* 168,7 * 11 * (51 * 0,25 + 34 * 0,1) = 332560763,4 руб.

Н_бр= 780000 * 13 * 11 * 0,25 = 27885000 руб.

Н_ст = 780000*11*2,4*(13*0,05+25*0,1+34*0,15+13*0,2) = 223423200руб.

П_р = (13706821200+332560763,4+19992000)*0,3 = 4217812189руб.

ФЗП_осн = 13706821200 + 332560763,4 + 19992000 + 223423200 + 4217812189= 18500609352 руб.

П_доп = (27 / 269) * 100 = 10,04 %

ФЗП_доп = 18500609352 * 10,04 /100 = 1857461179 руб.

ФЗП_г = 18500609352 + 1857461179 = 20358070531руб.

ЗП_ср.мес. = 20358070531/(12*85) = 19958892,68руб.

 

В фонд основной заработной платы ремонтных и вспомогательных рабочих включаются: зарплата за отработанное время (выполненную работу); доплаты за работу в ночное время, во вредных или тяжелых условиях труда и за совмещение профессий; надбавки за бригадирство, профессиональное мастерство и непрерывный стаж работы; премии. Для ремонтных рабочих обычно применяется повременно-премиальная система оплаты труда.

Заработная плата ремонтных и вспомогательных рабочих за отработанное время определяется по следующей формуле:

ЗП_рр = Т^/_то,тр * С^/_час + Т^/_то,тр * С^//_час, руб.,(4.16)

где С^/_час - средняя часовая тарифная ставка ремонтных рабочих, работающих в нормальных условиях, руб.;

С^//_час - средняя часовая тарифная ставка ремонтных рабочих, работающих во вредных или тяжелых условиях, руб.

Часовая тарифная ставка ремонтного рабочего определяется по следующей формуле:

С_час = С_мес/ Ф_мес * К_т*К_техн, руб., (4.17Ошибка! Закладка не определена.)

где К_т - тарифный коэффициент.

Тарифный коэффициент определяется на основании среднего разряда. Средний разряд ремонтного рабочего в целом по автохозяйству рассчитывается как средневзвешенная величина.

Ремонтные рабочие, работающие на предприятии в нормальных условиях труда, дифференцированы в зависимости от профессионального мастерства по разрядам следующим образом:

- ремонтные рабочие II разряда – 3 чел. (5%);

- ремонтные рабочие III разряда – 13 чел. (25%);

- ремонтные рабочие IV разряда – 19 чел. (35%);

- ремонтные рабочие V разряда – 16 чел. (30%);

- ремонтные рабочие VI разряда – 3 чел. (5%)

 

Рассчитаем средний разряд ремонтного рабочего по предприятию, работающего в нормальных условиях:

, (4.18)

где Nррi – количество ремонтных рабочих i-го разряда

Рррi –разряд ремонтного рабочего

n – количество разрядов.

N_РР – общее количество ремонтных рабочих, работающих в нормальных условиях.

Тарифный коэффициент для рабочих II разряда – 1,16; рабочих III разряда – 1,35; рабочих IV разряда – 1,57; рабочих V разряда – 1,73; рабочих VI разряда – 1,9.

Рассчитаем средний тарифный коэффициент ремонтных рабочих:

, (4.19)

где Nррi – количество ремонтных рабочих i-го разряда,

Кт.ррi – тарифный коэффициент ремонтных рабочих i-го разряда.

Средний разряд и средний тарифный коэффициент вспомогательного рабочего по предприятию и ремонтного рабочего, работающего в вредных условиях рассчитывается аналогично.

Ремонтные рабочие, работающие на предприятии во вредных условиях труда, дифференцированы в зависимости от профессионального мастерства по разрядам следующим образом:

- ремонтные рабочие IV разряда – 2 чел.;

- ремонтные рабочие V разряда – 4 чел.;

- ремонтные рабочие VI разряда – 3 чел.

Вспомогательные рабочие, работающие на предприятии в нормальных условиях труда, дифференцированы в зависимости от профессионального мастерства по разрядам следующим образом:

- вспомогательные рабочие IV разряда – 8 чел.;

- вспомогательные рабочие V разряда – 5 чел.;

 

Средний разряд ремонтных рабочих в нормальных условиях:

Средний тарифный коэффициент:

Средний разряд ремонтных рабочих во вредных условиях:

Средний тарифный коэффициент:

Средний разряд вспомогательных рабочих:

Средний тарифный коэффициент:

Доплаты за профессиональное мастерство

В целях стимулирования повышения профессионального мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за выполнение производственных заданий следует вводить дифференцированные надбавки к их тарифным ставкам за профессиональное мастерство: для рабочих 3-го разряда – 12 процентов, 4-го разряда – до 16 процентов, 5-го разряда – до 20 процентов, 6-го разряда - до 24 процентов, 7-го разряда - до 28 процентов, 8-го разряда - до 32 процентов соответствующей тарифной ставки. Указанная надбавка рабочим-повременщикам, не тарифицируемым по разрядам, не устанавливается

,

где Nрр_3раз – число ремонтных рабочих 3-го разряда;

Nрр_4раз – число ремонтных рабочих 4-го разряда;

Nрр_5раз – число ремонтных рабочих 5-го разряда.

Nрр_6раз – число ремонтных рабочих 6-го разряда.

Доплата за вредные условия:

Доплаты за работу в особых условиях труда в соответствии с оценкой условий труда.

В результате аттестации рабочего места ремонтных рабочих, была дана количественная оценка условий труда в 4,2 балла.

, (4.20)

где 0,2 – доплата в процентах тарифной ставки 1-го разряда за каждый час работы во вредных и тяжёлых условиях труда.

Исходные данные для расчета численности и фонда заработной платы ремонтных рабочих приведены в таблице 18.

Рассчитаем заработную плату ремонтных рабочих, работающих в нормальных условиях труда:

С_ч = 780000*1,62/ 168,7 = 7490,21 руб.;

ЗП = 7490,21 *77232,54= 578487943,4 руб.;

Д_проф.м=780000*11*(13*0,12+19*0,16+16*0,2+3*0,24)= 73101600руб.;

Д_стаж = 780000*11*1,62*(10*0,05+18*0,1+20*0,15+6*0,2) = 72720809,8 руб.;

Д_бр = 780000*11*13*0,15 = 16731000 (количество бригад = 13);

П_р = (578487943,4 +73101600+16731000)*0,3 = 200496163 руб.;

ФЗП_осн = (578487943,4 + 73101600+72720809,8 + 16731000 + 200496163) = 941537516,2 руб.;

П_доп = (27+2) / 269 * 100 = 10,8 %;

ФЗП_доп = 941537516,2 *10,8/100 = 101686051,7руб.;

ФЗП_г =941537516,2 +101686051,7руб = 1043223568 руб.;

ЗП_ср.мес. = 1043223568/ (12*54) = 1609912,91руб.